| 企业年金基金投资管理人的激励机制优化——基于多任务委托代理模型的研究 |
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| 引用本文： | 吴庆田.企业年金基金投资管理人的激励机制优化——基于多任务委托代理模型的研究[J].财经理论与实践,2010,31(2). |
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| 作者姓名： | 吴庆田 |
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| 作者单位： | 中南大学,商学院,湖南,长沙,410083 |
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| 摘 要： | 企业年金基金的信托型多层委托代理的组织形式,决定了对其投资管理人设计一个有效的激励机制的重要性。将企业年金基金的投资管理人在基金运营管理中收益性、风险性和流动性三个方面的协调工作归结为保值和增值两个主要任务,构建企业年金基金投资管理人多任务委托代理模型,并对模型求解,探讨了企业年金基金投资管理人在基金财产的保值和增值两个维度具有相对独立性和相互替代下的激励优化问题。
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| 关 键 词： | 企业年金基金 投资管理人 多任务委托代理模型 激励机制 |
Design of the Incentive Mechanism to the Investment Manager of Enterprise Annuity Fund Based on the Research of Multi-task Principal-agent Model |
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| WU Qing-tian.Design of the Incentive Mechanism to the Investment Manager of Enterprise Annuity Fund Based on the Research of Multi-task Principal-agent Model[J].The Theory and Practice of Finance and Economics,2010,31(2). |
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| Authors: | WU Qing-tian |
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| Keywords: | |
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