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| 中小银行战略联盟创新绩效研究——基于激励协同视角的解释 | |
| 引用本文： | 陈 啸,张 浩.中小银行战略联盟创新绩效研究——基于激励协同视角的解释[J].财经理论与实践,2018(3):43-49. |
| 作者姓名： | 陈 啸 张 浩 |
| 作者单位： | 山西财经大学 财政金融学院,山西 太原,030006 东北大学 工商管理学院,辽宁 沈阳,110167 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金项目(16BJY178) |
| 摘 要： | 通过运用 SEM模型,从激励协同视角系统分析中小银行战略联盟创新绩效的影响因素,结果发现:激励协同对战略联盟创新绩效有直接正向影响;激励协同通过促进不同层次知识主体的知识转移和知识共享进而对战略联盟创新绩效产生间接正向影响;激励协同序参量对战略联盟创新绩效及不同层次知识主体知识转移、知识共享均有促进作用. |
| 关 键 词： | 商业银行 激励协同 战略联盟 创新绩效 commercial bank incentive synergy strategic alliance innovation performance |
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