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| 建筑施工企业管理人员培训外包问题研究——以S公司为例 | |
| 引用本文： | 余少颖,褚杭.建筑施工企业管理人员培训外包问题研究——以S公司为例[J].当代旅游,2010(2). |
| 作者姓名： | 余少颖 褚杭 |
| 作者单位： | 浙江财经学院,财政与公共管理学院,杭州,310018 |
| 摘 要： | 管理人员的培训是提高企业核心竞争力的关键.以S建筑施工公司为例,对S公司的管理人员培训外包的现状进行分析,指出管理人员培训外包存在问题,提出提高管理人员培训外包有效性的措施:依据公司的人力资源管理人需要,科学制定计划和决策,并选择合适的外包模式和程度,并签订外包合同的时候,要将服务水准协议补充进合同,约定不确定指标,并进行绩效管理等等,以期为建筑施工行业的人力资源管理外包提供借鉴. |
| 关 键 词： | 建筑施工公司 管理人员 培训外包 人力资源 |
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