| 离岸服务外包文化差异的评价标准及策略 |
| |
| 引用本文： | 徐如浓. 离岸服务外包文化差异的评价标准及策略[J]. 国际商务研究, 2015, 0(2): 65-73 |
| |
| 作者姓名： | 徐如浓 |
| |
| 作者单位： | 浙江越秀外国语学院国际商学院 |
| |
| 摘 要： | 文化差异是目前导致离岸服务外包交易失败或遇到问题的一个重要原因.本文在现有研究和相关理论基础上,阐述了文化差异对离岸服务外包的作用机理,分析了其在日常外包关系中的关键问题,构建了离岸服务外包文化差异的评价标准,并通过实证调查,识别了该标准体系中各指标的重要性排序.结果显示,在选择外包地点时,文化兼容性和国际化是应该优先考虑的文化因子,尤其是文化兼容性下的共同语言和沟通.为了促进离岸服务外包的文化融合,应从重视文化差异在外包决策中的重要性、提高英语能力、加强沟通、提升国际化水平、开展跨文化培训等方面着手.
|
| 关 键 词： | 离岸服务外包 文化差异 评价标准 文化融合 |
Research on the Evaluation Criteria of Cultural Differences in Offshore Service Outsourcing and Strategies |
| |
| XU Ru-nong. Research on the Evaluation Criteria of Cultural Differences in Offshore Service Outsourcing and Strategies[J]. International Business Research, 2015, 0(2): 65-73 |
| |
| Authors: | XU Ru-nong |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | offshore service outsourcing cultural differences evaluation criteria cultural integration |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
| 点击此处可从《国际商务研究》浏览原始摘要信息 |
|
点击此处可从《国际商务研究》下载免费的PDF全文 |
|
