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| 责任型领导对下属组织公民行为的双刃剑效应 | |
| 作者姓名： | 郭亿馨苏勇 |
| 作者单位： | 复旦大学管理学院;复旦大学管理学院 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金重大项目“推动文化产业成为国民经济支柱产业的战略层面及支撑体系研究”（12&ZD024） |
| 摘 要： | 责任型领导对企业可持续发展有着深远的意义。本文通过对551名企业员工的问卷调研,从社会学习理论和社会认知理论入手,经由下属责任意识和下属依赖两个中介变量所代表的不同路径,从正反两方面探究责任型领导对下属组织公民行为的影响机制,并检验核心自我评价在这一关系中的调节作用。研究结果表明责任型领导对下属组织公民行为的双刃剑影响效应,以及核心自我评价的双向调节作用。 |
| 关 键 词： | 责任型领导组织公民行为下属责任意识下属依赖核心自我评价 |
| 收稿时间： | 2017-08-08 |