完善社保比解决就业更重要

2009年一开局,新一轮大学毕业生的就业问题就牵动了人们的注意力.据有关资料,2009年毕业的大学生加上以往未就业的毕业生,总数将达到创纪录的千万之多.     

中专生如何深造

按国家有关规定，中专生可通过3种途径提高学历：一是参加全国普通高考。除应届高中毕业生外，国家每年给社会青年留出一定名额，中专生毕业两年后，经单位许可可作为社会青年报名参加高考。二是参加全国成人高考。中专生毕业两年后，经单位同意可报名参加成人高考读大学专科，一般学制2年，中专生不能直接报考大学本科。三是参加自学考试。每年两次，中专生只能读大学专科。按照国家政策规定，在校中专生不得参加自学考试。据了解，由于中专生不像高中生那样受过系统的应试训练，而且在工作后的两年中受各种因素制约，参加全国普通高校招生…     

做好离校未就业高校毕业生职业指导的思考

对高校毕业生开展职业指导的目标是实现学生的职业发展和用人单位的人尽其才。职业指导是一个过程而不是结果,对高校毕业生开展职业指导应包括毕业前和毕业后。对离校未就业毕业生开展职业指导工作应以学生为本,以仁爱之心,尊重学生的人格特征和多元价值观,体现人本主义关怀。学校、家庭和社会三方力量结合,在就业观念、就业政策、就业心理、就业信息、求职技巧、社会适应、职业道德、创业教育等方面对离校未就业毕业生提供指导和帮扶,使他们尽快适应社会,立足社会,实现人生价值。     

陕西勉县 阳光选才促大学生就业

陕西省勉县120余个事业单位岗位面向全县应往届高校毕业生进行公开招考，835名应往届高校毕业生报名竞争，成为勉县近年来报名人员最多的一次大型招考工作。     

大学毕业生，出路何在？

2006年夏天,又有413万高校毕业生走出校门。而去年毕业的高校毕业生中,还有很多人没有找到工作。“2006年全国近百所高校中国大学生就业状况调查”显示,截至5月底,大学毕业生已签约和已有意向签约的占49.81%;尚没有找到工作的为27.25%;6成左右的大学毕业生将月工资定位在2000元以下,甚至有1.58%的毕业生愿意以“零”工资就业。2006年,两个词汇在大学生中广为流传。一个是“跑场”,专指手持简历,在招聘会挤来挤去的情形;一个是“考霸”,专指那些虽然屡次失败,但依然屡次报考公务员的考生。2006年中央、国家机关招考的职位有10282个,而报名人…     

浅析加强培养高职学生创业能力推动区域经济发展

传统的职业教育的弊端之一是培养目标中缺乏明确的创业素质的要求,其原因是在计划经济时期学生毕业由国家统一分配,毕业生根本就谈不上需要进行创业教育。然而,目前在要求毕业生自主择业的情况下,就不得不强调对学生进行创业素质教育。     

会计专业集中毕业实习模式探讨

目前会计专业毕业生规模较大,学校安排和组织毕业实习、实习单位接受毕业生实习都十分困难。由教师带领学生进行毕业实习的传统实习模式难以实施,大多数学校的毕业实习只得采用“自主联系,分散实习”的模式。该模式存在实习单位难落实,实习任务不专业、内部不集中,实习指导不到     

专职辅导员如何做好毕业生的就业工作

随着国家对高校学生的不断扩招,高校供给远远高于社会所需,导致大批量的毕业生毕业找不到合适的工作或者毕业即失业的情况,作为高校负责就业的辅导员针对国家政策,学校的就业活动和学生的就业心理方面就如何做好毕业生的就业工作进行论述。     

大学生毕业去向是否确定与职业决策困难的关系的研究

近年来，本科生就业问题逐渐成为社会的热点话题，而研究本科生职业决策困难的相关问题也成为了当下很多心理学、社会学学者的研究目标。本文就是在探讨经历了考研、出国考试、大半年求职经历后的大四毕业生在毕业前夕的毕业去向是否确定对于职业决策困难是否会有影响，并探求这种影响是否是一般自我效能在其中起到了中介效应。采用职业决策困难问卷、一般自我效能问卷对478名本科毕业生进行了抽样调查，结果发现本科毕业生毕业去向不确定与职业决策困难有显著正相关，而一般自我效能在毕业去向不确定对职业决策困难的影响上起到了中介变量的作用，这个结果可为在学生工作中如何降低学生的职业决策困难提供了一定的参考价值。     

产业规划背景下的高校学生职业生涯规划教育探讨

就业是社会稳定发展的重要保障,高校毕业生是社会发展建设的宝贵人才资源,为社会经济的发展提供源源动力。在每年毕业生人数屡创新高的时代,深入研究产业发展规划,教育引导学生适时、有针对性地进行自我职业生涯规划对学生在毕业时顺利步入职场开启人生新阶段十分重要。本文分析目前毕业生就业情况及职业生涯规划方面存在的问题及产生原因,探讨如何在产业规划背景下开展和完善学生职业生涯规划教育。     

高校如何构建学生职业生涯规划分析

目前我国的大众教育得到了进一步的普及,高校毕业生的数量也在不断地上涨,社会为学生提供的就业岗位目前已经无法满足不断增长的毕业生,在这样的社会形势下使得很多高校毕业生面临着毕业即失业或者无法择业的情况。高等教育开展的目标之一就是要为社会培养人才,提升学生社会的竞争力,促进其未来的发展。因此需要高校帮助学生构建职业生涯规划,引导学生就业和择业,让学生具备职业生涯规划的意识,克服学生在就业方面的盲目性,从而提升他们的就业能力。     

对高职毕业生就业指导工作的思考

高职院校毕业生的就业形势异常残酷,怎样释放、缓解高职毕业生面临的就业压力,在目前正常的社会条件下顺利就业,本文从高职院校方面、毕业学生自身方面以及社会方面等三个方面分析原因,提出了加强高职毕业生就业指导工作的对策与建议,以帮助高职毕业生树立正确的就业观念,实现顺利就业。     

我国现代人才"就业难"现象的理性思考

近年来,随着高校的急剧扩招直接造成了毕业生数量的急剧扩大,扩招在繁荣了音乐人才市场的同时,它带来的毕业生就业问题业已逐渐显现.曾几何时,被称为"香饽饽"的音乐专业毕业生而今面临着从未有过的就业压力,有些学生甚至一毕业就面临着失业的境况.     

摩擦性失业与高职院校毕业生就业指导的改革

近年来我国高校毕业生失业率一直在高速递增,高职院校毕业生失业更是不容忽视,毕业即失业的阴影逐渐茏罩在越来越多高职学生的心头,这种情况对高职院校毕业生就业指导是一个严峻的挑战。仔细分析高职生所谓的“失业”不难发现,他们的失业绝大部分是临时性的,即经济学上的摩擦性失业。较高的摩擦性失业率对高职院校毕业生就业指导提出了新的要求。     

校园悟空HR网站

悟空HR是针对高校就业和企业招聘的人力资源管理服务的平台,从高校学生上学到毕业为大学生提供就业辅导,以便在招聘就业工作岗位中,引导大学生就业,在充实学生课余时间做兼职的过程中,更加理性的辅助毕业生找到合适的工作,告别以往单纯靠政策性引导、企业定向招聘、学生盲目选择带来的资源不均衡,扎堆就业难的问题,充分发挥"互联网+"的优势,将各类就业信息高频、快速、准确推送至就业前线的用户手中,平台将立足于全国各大高校,和高校一起为毕业生找到合适的岗位,结合互联网将用户的需求和平台服务构建闭环,建立人才数据库,做出一流的品牌和服务,做到服务及时性、信息精准化、高效率转化的垂直类网站服务平台。     

高职高专会计专业毕业前教学改革与实践——毕业模拟设计

改高职高专会计专业毕业论文为毕业模拟设计,有利于学生对所学知识进行整合,培养学生综合运用所学知识分析和解决实际问题的能力,提高毕业生质量和就业能力。     

全国普通高校今年招生180万

教育部日前已就今年高校招生改革工作作出部署。根据国家积极发展高等教育的方针,今年普通高校将招生１８０万人,比去年增加２０万。全国高考平均录取率将达到４９%。今年高校招生具体出台了几项政策性的改革措施:取消中等职业教育毕业生毕业满两年方可报名的限制,应届中等职业教育（中专、技校、职高）毕业生可报考高等职业技术学院;报考普通高校各专业的年龄上限,均放宽到２５周岁。为积极响应中央关于西部大开发的号召,在安排向西部省份招生来源计划和为西部培养急需专业人才方面,将在去年基础上有所增长。西部各省区高考录取率将首次全…     

区域经济视角下高职院校毕业生与产业需求对接策略探究

高职院校应当了解毕业生就业与区域产业需求之间存在的对接渠道,分析毕业生在实际就业方向上的具体现状,找出提升高职院校毕业生职业能力的方法和途径。对高职院校毕业生在校实习期间和毕业离校后的整体性就业研究,有利于帮助毕业生克服在校期间形成的学生思维阻碍和实习常见误区。文章通过分析高职院校毕业生与区域产业需求对接现状的分析与思考,提出了高职院校毕业生与区域产业需求对接策略,为实现高职院校毕业生与区域产业需求良好对接提供了良好路径。     

高职高专会计专业毕业前教学改革与实践--毕业模拟设计

改高职高专会计专业毕业论文为毕业模拟设计,有利于学生对所学知识进行整合,培养学生综合运用所学知识分析和解决实际问题的能力,提高毕业生质量和就业能力.     

公共服务进校园 悠悠学子解忧烦——江西省新余市全力铺实高校毕业生就业创业路

为促进高校毕业生高质量充分就业,江西省新余市紧盯高校毕业生就业难、就业慢等问题,抓抢“毕业季”学生求职高峰时机,统筹协调,形成合力,做好高校毕业生就业工作。今年以来,累计为高校毕业生开展“专员培训、政策宣讲、问卷调查、招聘服务、就业指导、岗位体验”等“公共就业服务进校园”活动20余次,受到广大高校毕业生的热烈欢迎。