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近几年来,企业文化受到我国企业的普遍关注和重视,曾兴起了一股“企业文化热”。之所以这样,是因为许多经营成功的企业都有它们成功的企业文化,企业文化在企业发展进程中起着致关重要的作用。 相似文献
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在全球快递市场中,UPS、FedEX、DHL、TNT曾被特指为“四大快递公司”或“快递四巨头”。它们跨国运营、战略清晰、体量巨大、网络密集、设备完善、技术先进、口碑良好,在经营策略、管理文化、社会责任等诸多方面,都显出特色。回顾“跨国四雄”的成长历程及其在中国的拓展路径,能清晰地看出它们在市场竞争中如何长袖善舞、与时俱进、稳扎稳打,并创造和追随着新的发展趋势。 相似文献
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整整一年前,因为一项国家政策的突变,它们如同6亿年前寒武纪生物大爆发一样,突然在中国手机市场上井喷而出,势不可挡。
它们始于蛮荒,肆意生长,被冠之以“山寨机”的浑名,曾不见容于庙堂,被忽略,被冷落,乃至被指责,被抹黑。 相似文献
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如果说智商、情商是探讨熟悉文化中管理问题的话,那么文化智商就是跨文化的管理。EQ、IQ等在本国文化中有用,但是它们在另一种文化中也许不仅没用,甚至会产生误导。[编者按] 相似文献
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“同心而济天下。”创办于1888年的同济堂,和同仁堂一样百年的历史和其留存至今的文化意义,已经将它们变为了一个代表医药文化,甚至是代表中国文化的符号。 相似文献
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企业是生活在社会中的,并且又是社会的组成部份。因此,社会质量文化与企业质量文化是整体与局部的关系。它们之间相互制约,也相互促进。 相似文献
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在《财富》杂志评出的世界五百强中,美国企业数量居多。追溯和研究它们成功的发展历程,不难看出,虽然它们从事不同的行业,并且经营、管理、手段各不相同,但是有一点是共同的,那就是在提高企业的竞争力上,着重建立独居匠心的企业文化。这正是它们成功的关键所在。 相似文献
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企业文化与技术创新的共同进化,把企业文化追求发展与技术创新创造效率两个方面融合在一起,使企业“生生不息”。企业文化与技术创新之间的共同进化机制,使它们相互建构,产生互动效应,推动了经济和社会的发展。 相似文献
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陕西在历史上曾作为中国古代政治、经济、文化中心长达1180余年,留下了无数古都城、古遗址,是我们今天从中透视历史风云的佐证。追忆风雨沧桑,感悟风云变幻,陕西的古镇老城更像是一部深遂的历史画卷,岁月让它们褪去了色彩,新时代却让它们历久弥新。新春二月,度过了一个忙忙嘈嘈的节日后,逃到秦岭里,寻觅那一缕古镇的清幽,不啻为洗涤心灵一大美事。 相似文献