契约构筑和谐

法律的根本是建立一种契约,这也是社会和谐的基础和条件。当人们从内心到行为对契约习以为常了,和谐的秩序也就形成了。     

和谐 构筑中国大战略

在中国历史中,20年可能很短;在中华人民共和国的历程里,20年曾经创造过奇迹。下一个20年,对于中国的社会发展至关重要。现在,这个走向已经非常清晰。中国将要建立一个惠及全社会更多人员的“小康社会”。而“社会主义和谐社会”是其中的主要内容。党的十六届四中全会,第一次明确提出了构建“社会主义和谐社会”的目标,将其放到同经济建设、政治建设、文化建设并列的突出位置,使中国特色的社会主义总体布局,由经济、政治、文化三位一体,扩展为经济、政治、文化、社会四位一体。     

尊重人的价值 促进大学生心理和谐发展

教育的价值,在于引导和帮助个体认识到自我的主体地位与价值,认识到生命对于社会、他人的积极意义,并促使其走上生命的自我建构之路,这样的建构对促进大学生的心理和谐发展尤为重要。     

构筑和谐企业建设和谐社会

构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大战略任务,是落实“以人为本”、树立科学发展观的重要保证。企业作为经济社会发展的主要驱动力,既是构建和谐社会的主要载体,也是构建和谐社会的重要基础。尤其是在由计划经济时代向市场经济时代转变的过程中,劳动关系已经成为中国社会最基本、最重要的关系之一,企业的和谐,很大程度取决于劳动关系是否协调、稳定。     

稳定员工构筑和谐企业

上海锦江麒麟饮料食品有限公司是由日本最大的清凉饮料生产企业之一日本麒麟饮料株式会社与上海锦江国际(集团)有限公司组建的合资企业。公司自1996年3月成立以来,十年如一日,重视人才,关爱员工,严格执行国家有关法律法规,规范劳动     

利益和谐是构筑和谐社会的基石

当前,伴随着经济转型和社会转轨,中国的改革进入深水区。在这一时期,社会资源重新分配,社会阶层重新洗牌,社会分配两级分化,利益格局纷繁复杂,社会处于一种矛盾激化的高风险时期。如何妥善处理好各种利益关系、消除不安定因素、增进社会和谐是摆在我们面前的一项重大战略任务。     

和谐心理的三要素

心理和谐是社会和谐的基石 人类科技的触角已经伸到了遥远的星球，然而对自己的心理世界却探索得不深。法国大文豪雨果说过：世界上最浩瀚的是海洋，比海洋还浩瀚的是星空．比星空更浩瀚的是人的心灵。     

努力构筑和谐稳定的社会环境

一、学习十六届六中全会精神的几点体会 十六届六中全会（以下简称“六中全会”）将构建社会主义和谐社会作为一个具有全面性、前瞻性、战略性的课题。提到全党全国人民面前，这是我党在推进中国特色社会主义建设进程中的一次历史性跨越。通过学习，对构建社会主义和谐社会的一些理论和实践问题有了新的认识。     

构筑安全基石建设和谐钻探

党的"十七大"报告中指出:要"坚持安全发展,强化安全生产管理和监督,有效遏制重特大安全事故"。这是党的"十七大"赋予我们安全管理和监督人员的新的历史使命。安全工作是企业各项工作中的重中之重,我们贯彻落实党的"十七大"精神,必须把安全放到一切工作的首位。     

实行人性化管理 构筑和谐校园

社会呼唤和谐，学校作为社会有机体同样需要和谐。在学校实行人性化管理无疑是构筑和谐校园的有效手段。人性化管理是以人为本，以人为中心的管理，核心是“管人”。在思想上制度与情感结合，在手段上理解与尊重并用，激励与约束同行，严格与宽松并存，用一种真挚的情感打动人，用一种和谐的环境引导人，弘扬真善美，减少假恶丑。在实践中，我们以豁达为根基，以理解、尊重为主线，以沟通为手段逐步实行人性化管理。全体师生在得到尊重的同时．     

“和谐企业”构筑和谐社会

在社会主义市场经济条件下,“和谐社会”不仅是一种国家行为也是一种社会实践,而且它还特别需要“和谐企业”的承载。企业的生存和发展离不开和谐社会,同时,构建社会主义和谐社会,也离不开企业的积极参与。在国有企业改制转型时期,如何发挥传统优势,构建和谐企业,实现企业社会效益,经济效益,员工满意度同步提高显得尤为紧迫而重要。     

建设经济强市 构筑和谐耒阳

2005年,我市认真贯彻衡阳市委经济工作会议精神,按照“加速提质强后劲”的工作要求,坚持发展为第一要务、招商为第一市策、园区为第一平台、环境为第一优势,励精图治,真抓实干,奋力拼搏,开创了市域经济“三增两突破”的良好局面。“三增”,即农民增收,农民人均现金收入达3980元,同比增长13.5%;干部增资,结束了发裸体工资的历史;后劲增强,67个重点项目基本完成,32个集中奠基、开工的项目进展顺利。“两突破”,即GDP突破100亿元,增长14.5%;财政总收入突破5亿元,增长34.9%。这标志着我市经济迈上了更高的发展平台、进入了更快的发展轨道。200…     

构筑优质平台 促进和谐就业

泰安市高级技工学校积极构筑毕业生就业服务平台,毕业生就业率一直保持在98％以上。     

心理和谐是构建和谐单位的基石

个人是组织的基本组成单元,个人的心理问题势必会影响工作的效率、质量和事业的发展。在此分析了心理和谐在构建和谐单位中的重要意义,探讨了如何从客观环境改善、个人素质提高、加强交流沟通三方面入手,解决影响心理和谐的问题。     

构筑和谐人居 打造专业地产品牌

杭州西湖房地产集团在已经过去的二十三年发展历程中，坚持以“关怀城市，创造经典”开发理念为指引，精心致力于专业房产品建设，努力构筑和谐人居，并以务实、稳健、创新的专业精神，先后完成云溪香山、锦绣江南、西城广场、京都苑、东山弄等在建与已建项目20余个，物业开发面积300余万平方米。企业已发展成以房地产开发为主业，集商业项目运营和物业管理为一体的现代化房地产产业集团。     

构筑和谐创新路 服务三农谱新篇

黑龙江省千发粮油贸易有限公司成立于2006年。主要经营收购加工,销售各种红小豆、芸豆、绿豆等杂粮,产品运销韩国、日本、东南亚等地区。销售市场主要面向国内大型食品加工龙头企业．公司总部设在哈尔滨市高科技开发区,公司除在辽宁省大连市、哈尔滨市建有粮储加工基地外,在省内十几个县市设有收购及储运办事机构。现公司收购,加工销售杂粮能力在东北三省可排在前列。     

构筑劳动关系新格局——“和谐”及和谐的力量

劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最复杂的社会经济关系之一,也是现代社会是否和谐的风向标。劳动关系的稳定是社会和谐的基础和前提。     

员工心理怎样和谐

心理和谐是指人的认知、情感、意志等内心活动处于平衡自然、协调统一的状态,并对外界事物抱有平静适度、热情友善的态度;是主体善于协调自己与环境、自己与集体、自己与他人以及其他各种矛盾和利益冲突,始终保持平静、和谐、友善心态的一种境界。它既是对和谐环境的反映,又是主体长期修养的结果。个体心理和谐有利于健康和幸福,而全体民众的心理和谐则是社会稳定和企业发展的重要条件。     

创新发展模式 构筑和谐宣钢

宣钢作为有着近百年历史的国有大型钢铁企业,在构筑和谐企业的进程中,必须坚持科学发展观,以发展循环经济、建设“绿色钢铁”为己任,以打造北方优质结构钢用钢精品基地为目标,完善发展思路,增强发展信心,提升发展境界,创新发展模式,全面实施“十一五”二次跨越发展战略规划,走出一条切合企业实际、富有宣钢特色的科学发展之路。构筑和谐宣钢,必须以科学发展观统领,增强可持续发展能力宣钢在计划经济时期曾经为我国钢铁工业的恢复和发展做出过历史性贡献,但国有企业的固有矛盾、特别是产品结构不合理的瓶颈性矛盾严重制约了宣钢的发展。增强…     

心理疏导促和谐

心理和谐社会才能和谐。"十七大"报告中明确要求:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导。"党代会报告中首次出现"心理疏导",有其特殊意义。企业和谐得益员工和谐,员工和谐离不开心理和谐。但是现实中,我们越来越感到企业在改革重组中、在激烈的工作竞争和市场竞争中各种焦虑、抑郁、紧张、冲动等不健康心理现象日益严重,心理障碍所引起的情绪低落、缺乏热情、工作积极性不高、人际关系紧张、甚至质量和安全事故等问题时有发生,不仅影响了员工心理和身体健康,也影响策划人语: