浅谈商业银行经营体制改革

“九五”期间，国有商业银行已成功实现了由国家专业银行向国有商业银行的转变。经过几年的发展，商业银行经营体制的改革难尽如人意，商业化发展进程缓慢。其根源很大程度上同我国商业银行的单一国家所有制有关。随着我国加入WTO，中国经济将全面融入世界经济之中，给商业银行的发展带来无限商机，同时也对商业银行的生存带来巨大挑战，面对国际大银行的竞争，     

做好服务要有"六心"

服务在工商银行业务经营中的地位越来越重要。“一流的服务,创造一流的业绩”、“服务就是效益”、“服务就是生产力”等等,足以说明服务工作的地位和作用。工商银行作为我国国有商业银行,在面对外资银行进入国内金融市场和国有银行准备上市等竞争日益激烈的今天,如何保持应有的地位,以确保在竞争中永远立于不败之地?除产品不断创新之外,就是做好我行的服务工作。依据实践工作经验,认为做好我行服务工作要有“六心”。1.服务环境要舒心。优雅的环境,可以让客户有一种回家的感觉。因此,我行的营业网点要做到大厅宽敞明亮、赏心悦目;有便民的…     

外汇注资对国有商业银行改革的影响

根据“入世”的承诺，2006年底中国将向外资银行全面开放人民币业务，中外银行在市场上的竞争将全面展开目前，影响中国金融体系稳定的主要因素是国有商业银行的不良资产比例高，资本充足率低，因此，在经历了企业化经营、商业化改革和加强银行内部经营管理等几个阶段后，当前国有商业银行改革的目标很明确，即进行股份制改造，并在资本市场发行上市，具体采取的措施之一就是成立“中央汇金公司”．对四家国有商业银行进行再注资。2005年10月底．中国建没银行已在香港联合交易所正式挂牌上市，而其他三家国有商业银行正根据国家“一行一策”的政策处于积极筹备之中。     

金融开放下的国有商业银行竞争策略

金融全面开放条件下，国有商业银行竞争力问题的核心在于它能否最有产地实现金融功能。而这又取决于能否获得最佳的低成本、高岐异组合。在波特竞争战略理论分析框架中，国有商业银行被“锁定”于竞争劣势均衡。打破劣势均衡的关键在于通过制度变革，整合和提升国有商业银行的金融功能。惟其如此，国有商业银行才能获得后发比较优势。与此相适应，混业经营模式是提高国有商业银行竞争力的路径选择。     

加入WTO国有商业银行准备好了吗?

随着我国加入WTO日程的推进，国有商业银行将面对来自国内与国际两个市场的严峻挑战，金融业竞争格局将进一步白热化。如何在这场竞争中取胜，一个严峻而迫切的课题摆在国有银行的面前，那就是：我们准备好了吗?　　一、思想到位了吗?国有商业银行的经营理念是否能适应未来的市场　　中国即将加入WTO，国有商业银行是否还躺在“国有”的铁床上，抱着“铁饭碗”无动于衷?经过近几年国家的经济和金融体制改革，银行员工的住房、医疗、养老金等都已逐步社会化，员工对银行的高度依赖性已逐步淡化。那么，外资银行的准入，其优越的工作环境，…     

WTO与国有商业银行改革

随着全球经济一体化的发展，中国加入世界贸易组织已是大势所趋，中国的金融体系，国有商业银行成为推动国家经济建设的主要力量之一。但是，随着中国加入WTO以及社会主义市场经济的迅速发展，中国国有商业银行也暴露出一些问题，面对加入WTO的紧迫形势，国有商业银行亟待改革，只有改革才是中国国有商业银行发展、壮大的唯一出路，也只有这样，民族银行业才大有希望。     

以竞争为中心：国有商业银行市场营销的第三种选择

国有商业银行正经历着向现代金融企业的嬗变．随着中国入世后经济金融领域的不断扩大开放，外资银行、股份制银行逐渐成为国有商业银行重要的竞争极。同时，买方市场的新环境下，客户在消费活动中的理性程度越来越高，对金融产品的需求渐趋个性化、差异化。忽视竞争对手的经营发展战略以及客户满意度、忠诚度的市场营销。已经和正在让国有商业银行的市场份额不断受到蚕食，“煮蛙效应”使渐渐觉醒了的金融企业家们产生了强烈的危机感。     

分配杠杆该如何使用——农业银行分配体制改革的调查与思考

中国加入WTO后，外资银行乘势抢潍中国金融市场，与国有商业银行争夺金融人才的竞争将愈演烈，面对这一挑战，农行要留信人才，必须加快内部分配体制改革的力度。本拟从分析农行分配体制现状入手，就农行分配体制改革问题谈些粗浅看法，以求抛砖引玉。     

降低国有商业银行不良贷款经营成本之我见

国有商业银行是高风险行业，资产质量是银行的生命线，不良贷款的比例的高低直接关系着国有商业银行的生死存亡，如果居高不下的不良贷款率长期降不下来，那么随着加入WTO的临近，国有商业银行的压力就会越来越大，加上一些难以预料和难以控制的因素，“国有商业银行倒闭”这只“狼”终究是会来的。“狼”来了，我们又将何去何从？因此，直面现实，采取有力措施，收回和盘活不良贷款，降低不良贷款经营成本，是国有商业银行的必然选择，本文试图通过不良贷款经营成本构成与国有商业银行效益关系的分析，阐明降低不良贷款经营成本的途径和措施。     

国有商业银行经营策略研究

在跨世纪新一轮改革浪潮中，作为社会主义现代经济核心重要组成部分的国有商业银行，无法回避金融市场同业竞争的严峻挑战，更要面对前所未有的有利条件和难得的发展机遇。在国有商业银行向真正商业银行转轨进程中，要认清形势，增强危机感和责任感；正视改革难点，确立改...     

开展文明创建活动 加快农行有效发展

近年来，我行牢固树立和全面落实科学发展观，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终以“服务人民、奉献社会”为宗旨，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，用社会主义精神文明建设的动力推进国有商业银行业务经营发展，用国有商业银行业务经营发展的成果提升社会主义精神文明的程度，全省农行系统三个文明建设取得了明显的成效。     

有效治理国有商业银行

今后几年，随着国民经济结构的战略性调整，以及加入WTO后中国金融市场的逐步开放，银行同业竞争的加剧，将使我国国有商业银行面临更为复杂的发展环境。而对新的挑战，国有商业银行要想在激烈的国内外竟争中生存、发展和壮大，就必须进行战略性改革。其中，实行产权制度改革和构建有效的公司治理结构显得尤为重要和迫切。     

如何解决国有商业银行贷款分类偏离的问题

2005年，银监会提出“提高五级分类准确性——提足拨备——做实利润——资本充足率达标”的审慎监管思路．把考核不良贷款分类偏离度，特别是国有商业银行贷款分类偏离度作为今年的工作重点。笔认为，要提高国有商业银行贷款分类的准确性，首先要分析贷款分类偏离的原因，然后才能对症下药。     

美国商业银行人力资源管理启示录

今年年底中国金融业将全面对外开放,国有商业银行面临的人才竞争将空前加剧,如何在与外资银行的人才竞争中保持比较优势,是国有商业银行人力资源管理工作在近期必须面对和解答的问题。特别是随着国有商业银行股份制改革工作的开展和深入,国有商业银行的人力资源管理体系和管理方式,能否适应现代商业银行的要求,将成为影响国有商业银行股份制改造成功与否的关键因素。为加强国有商业银行公司治理改革、确保股份制改造真正取得实效,银监会于2006年4月重新修订了《国有商业银行公司治理及相关监管指引》,明确提出“国有商业银行必须尽快建立适…     

我国城市商业银行的发展策略

（一）以效益至上专业化经营为城市商业银行的发展目标 城市商业银行在经营规模上无法与国有商业银行和外资银行竞争。没有可能也没有要成为什么都经营的“金融百货公司”。城市商业银行在走过了生存与发展关键一步后，其发展目标应该而且必须实现由数量扩展到质量改善的转变。     

制度创新:国有银行“入世”的战略选择

加入WTO是对中国金融体制改革的强行推进，使我国国有商业银行面临更为严峻的竞争形势。归根到底，我国国有商业银行缺乏整体竞争力的根源在于体制改革滞后。为此，加速制度创新应成为过渡期内国有银行的重要制度安排。过渡期内我国国有银行制度变革的基本思路是：从“单一产权”变为“多元产权”，从“一级法人”变为“多级法人”，从“行政式管理”变为“公司式治理”。     

加入WTO与国有商业银行的对策

随着我国加入WTO的日程日益临近,我国的金融市场更大程度地对外开放已势在必然,这样,我国的银行尤其是国有商业银行必将面临更加激烈的国际竞争环境.在走向国际化和面对大量外资银行进入的情况下,如何审时度势、趋利避害、利用时机、积极迎接外资银行的竞争和挑战,并在竞争中更好的发展壮大,是国有商业银行当前面临的一个重要课题.本文将对国有商业银行的优势和存在的不利因素加以分析,并提出相应的对策加以探讨.     

转变商业银行经营模式 大力发展中小企业客户

目前，国有商业银行正在进行以完善公司治理和提高核心竞争力为核心的股份制改革。事实上，财务重组、成立股份公司乃至上市，都不会自然而然地解决国有商业银行原来存在的业务结构和收益结构不合理等难题，况且，改制后的国有商业银行面对的是一个高成长和高风险并存的市场，还要解决在直接融资不发达的情况下资金大量流入银行体系所形成的流动性相对过剩的新难题。所有这些，都要依靠转变经营模式和增长方式来加以根本解决。     

国有商业银行国际业务发展的现实制约及对策研究

国有商业银行入世以后，面对外资银行的挑战，首当其冲的就是国有商业银行的国际业务。对面临的竞争压力，必须客观冷静地分析自身存在的问题，以求应对之策。     

国有商业银行人力资源管理的现状与对策

中国加入WTO，外资银行全面挺进中国后，首先引发的将是一场“人才大战”。外资银行在中国拓展业务，由于对国情、民情不熟悉，惟一可走的捷径就是实现管理人员的“本土化”。因此他们对熟知本地业务，市场信息及公关技巧的国有商业银行管理人员的需求最为迫切，外资银行将以其竞争的优势大量吸纳国内银行的优秀人才，随之而来的是国有商业银行的部分人才、客户、市场资源的流失，并使与国外商业银行相比原来就存在员工总体素质相对较低，拔尖人才缺乏的国有商业银行面临困境，因此，如何应对加入WTO后的人才争夺战，从战略高度审视国有商业银行的人才流失隐患，已成为一个十分紧迫的、关系到国有商业银行生死存亡的重要问题。