泛珠三角技能人才分布问题及对策

目前泛珠三角区域内存在技能人才资源配置结构不合理、高级技能人才缺失、合理开发和系统整合欠缺等问题.本文分析了泛珠三角区域技能人才资源分布状况,探究了泛珠三角区域经济发展技能人才存在的问题,提出了优化泛珠三角技能人才结构分布的对策建议.     

台湾专业技术人才断层问题及解决途径(上)

台湾人才断层分析 所谓专业技术人才在学术研究上并未被明确定义,研究者通常以技能的有无、高低来分析人才资源的质量,指的是人才生产产出的技能来自于运用设备、解决问题及与他人沟通等能力.因此,在技术人才培训相关研究中,通常使用劳动力发展或技能形成来精确定义劳动力与经济发展、企业发展的关系. 长久以来,台湾研究人员与学术界很少以人才作为研究议题.然而近年来知识经济飞速发展,突显知识工作者的重要性,企业与学术界开始聚焦于企业层级的人才管理议题,其中人才指的是策略性职位需求的技能,需具备企业专属的隐性知识与产业经验,且不易于外部劳动力市场中取得的高级专业及管理人才,以及专业与技术研发人才,而人才管理则是指组织吸引、筛选、发展及留住关键才能员工的管理任务.     

海纳八方人才 共创港城未来——“2007中国宁波人才科技周”助推人才强市战略

金秋九月,丹桂飘香。在这个收获的季节,2007中国宁波人才科技周盛大开幕。在为期一周的活动中,来自20多个国家和地区,国内近30个省市,100多所高校和科研机构,1700多家招聘参展单位的嘉宾与专家",四高"人才(应届高学历人才、在职高学历高职称人才、高级技能人才、高级经营管理人才)、     

为社会主义新农村建设培养实用技能人才

2004年江苏省生产力促进中心受省科技厅委托,负责江苏百万农民技能培训专项的组织和实施工作,该专项覆盖全省15个县(市),经过近3年的实施,为江苏省社会主义新农村建设培养了大量的实用技能人才,取得了显著成效。     

构建我国制造业人才体系存在的问题与建议

人才是提升产业基础高级化、产业链现代化水平的基础。在新的国际形势和背景下,提升我国产业基础高级化对制造业复合型创新人才、制造业人才结构提出了更高要求。目前,我国存在制造业人才供需矛盾突出、高技能人才不足,制造业人才用非所学、培养模式亟待升级,重学历轻技能现象严重、人才发展环境待优化等问题,需不断健全多层次多结构人才培养体系,促进制造业技能培训优化发展环境,加大制造业人才对外开放和引智力度。     

供给侧视角下江苏新能源产业技术提升路径研究

技术是影响新能源产业发展水平的决定性因素。江苏省通过采取以企业为主体构建产学研技术联盟、创建科技产业园区搭建科技创新载体,不断提升行业技术政策制定水平等举措使新能源产业技术水平全国领先,但在关键技术供给、高级技术人才供给和支持政策供给等方面也存在诸多问题使新能源产业技术水平发展滞后于产业发展的实际需要,生产成本居高不下,消费者购买意愿低,产能大量过剩。本文从关键技术供给、高级专业技术人才供给、支持政策供给和技术创新环境供给等方面提出推动江苏省新能源产业技术进步的提升路径。     

高技能人才短缺之痛因

技能劳动者是指在生产或服务一线从事技能操作的人员,其技能水平按照国家职业资格等级确定。目前,我国通行的职业资格等级共有5个层级,分别是:五级(初级技能)、四级(中级技能)、三级(高级技能)、二级(技师)和一级(高级技师)。按照我国一贯的分类标准,高技能人才即高级工水平以上的技能劳动者,包括高级工、技师和高级技师。他     

IT培训市场的“钱”途

近年来,中国IT行业飞速发展,令世界刮目相看.令IT行业头疼的人才问题也随之成为业内关注的热点.调查显示,目前中国市场对IT人才的需求每年要超过20万人.而国内目前的IT教育主要是高等学校的计算机、电子、电信、信息技术等相关专业的学历教育,每年培养的大学毕业生大约是7万,远远不能满足市场的需要.据统计,上海IT人才缺口至少上万人,北京软件企业快速增加,软件工程师行情看涨,深圳今后10年需要42万IT高级技能人才,这就使国内IT培训市场日趋火热.     

刍议专业技术人才与经济发展

在经济全球化大趋势下,国际人才竞争逐渐加剧,经济全球化导致作为高级生产要素的专业技术人才走向自由流动的趋势日益显著。当今世界人才竞争早已突破国界限制,尽管国际人才竞争没有一个明确的人力资源市场,但是高技能人才国际竞争这个隐形的人力资源市场早已形成,并且在这个激烈竞争的隐性市场中各方角力的局面始终难解难分。文章首先简要回顾了技能人才与经济发展的情况,其次分析了当前国家人才战略的特点,再次提出了当前技能人才培养和选拔存在的问题,最后提出了促进人才培养和选拔健康发展的对策。     

试论高职体育院校大学生职业道德建设

高等体育职业教育的培养目标是生产、建设、服务和管理第一线需要的技术应用型高级体育人才,不仅要求高职体育大学生具有扎实的专业知识和技能,而且要具备体育精神和良好体育职业道德。     

跨国船公司在中国的一体化战略研究

随着中国外贸的蓬勃发展,越来越多的跨国航运公司将其在华发展纳入全球战略的重要一环,他们纷纷在中国投入更多更大型的船舶、不断增加挂靠港口,开辟多条航线.这无疑加剧了中国国际航运市场竞争的激烈程度.为了掌握稳定的资源,控制服务质量,降低交易成本,船公司近年来往往通过加强与货主、其他运输方式（铁路、公路、航空）企业的联合以及加大对航运主要环节如代理、港口等的控制的方式,即实施一体化发展战略,来提升自己的竞争力.     

股改前后A股和H股价格发现的动态演化

本文选取A股、H股同时上市的公司股票价格数据为样本,采用Granger因果检验和信息份额模型,实证检验了股权分置改革前后A股、H股价格发现的动态演化过程。Granger因果检验表明,股改后H股更多地引导A股;信息份额模型显示,股改前,A股市场在股票价格的形成中占有一定的优势,股改后,H股市场在股票价格的形成中的优势逐渐明显。实证结果表明,股改后A股市场与成熟资本市场正逐步接轨,A股市场与H股市场的关联性得到进一步加强。     

贸易摩擦与“中国制造”转型研究

随着"中国制造"影响力的加大尤其是当前国际金融危机不断加深,其所遭遇的贸易摩擦也日趋增多。本文从"中国制造"遭受的贸易摩擦入手,指出"中国制造"压倒性的数量、逐年加大的外贸顺差、国际贸易保护主义是引发贸易摩擦的原因,分析了"中国制造"的当前发展特点,并由此指出"中国制造"必须转型,最后提出自主创新与品牌发展是实现"中国制造"的转型的两个引擎。     

辅导员职业化发展的几点思考

随着近几年高校大学生数量增多、高校规模扩大,辅导员的需求量随之增加,辅导员的作用日渐重要。国家对辅导员工作更加肯定,辅导员工作越来越趋向职业化、终身化。本文拟从辅导员的职业要求、工作权责、辅导员的职业规划与定位等几个方面,对辅导员职业化作简要分析,以企对辅导员职业化发展有较深入认识。     

福建省失业保险制度状况评价

福建省的失业保障制度近年来虽有长足进步,但是面临越来越严峻的就业形势,失业保险制度运行情况如何显得尤为重要。根据福建省近年的有关数据,利用失业保险制度评价的相关指标,从公平性、有效性和可持续性三个角度对福建省失业保险制度进行分析评价。     

消费者视角下食品企业的社会责任研究:基于500份调研结果

近年来,食品企业社会责任受到越来越多的关注。文章从消费者角度出发,以问卷调查与数据分析的研究方法对食品企业社会责任进行调研,分析、披露了更具操作性的食品企业具体社会责任,并就食品企业如何更有效的履行社会责任提出建议。     

企业品牌延伸策略及其选择

自20世纪70年代末以来,品牌延伸作为重要的一种品牌营销策略,越来越受到企业的重视。随着市场竞争的加剧,更多的国内企业将步入品牌延伸的行列。文章就品牌延伸动机及影响品牌延伸成功的因素进行了分析,并进一步提出企业实施品牌延伸策略的对策。     

外国学者对职业生涯管理的研究

随着经济全球化进程的加快和后工业社会的到来,组织不得不越来越频繁地进行各种变革,这对企业和员工的职业管理提出了严峻的挑战。在这种形势下,企业和员工应当积极地采取各种有效的行为策略,以加强对职业生涯的管理,从而实现员工的职业成功。     

汽车消费增长与中国石油安全问题

近10年来中国汽车销售量及保有量不断增长,2009年分别达到1364万辆和7619万辆。汽车消费量的快速增长,加重了人们对中国石油安全的担忧。2009年以来,中国石油对外依存度已超过50%。为了有效控制汽车用油,文章从提高汽车节油水平、发展新能源汽车以及制定引导汽车用油的政策等三个方面提出了应对策略。     

农业类上市公司投资价值分析

随着上市公司数量的增多及国家扶植农业的产业政策的实施，农业类上市公司的板块效应将日益明显，其投资价值也将越来越得到市场的关注。本文就此类个股所蕴含的投资机会及潜在的投资风险进行了较为深入的分析，以便对投资者进行投资选择提供参考。