纺织企业需自救

我国的纺织行业企业日子不太好过。 据国家发改委中小企业司有关负责人表示，今年上半年，有6．7万家规模以上的中小企业倒闭。其中，纺织行业的中小企业倒闭超过1万家，有2／3的纺织企业面临重整。     

对我国服装纺织行业无形资产与经营绩效的研究

中国经济发展面临“新常态”,中国纺织服装行业也不例外.中国服装行业正步入从高速增长期向中速平稳增长期过渡.近年来,中国服装纺织行业发展进入了换挡期,无形资产已经成为我国服装纺织行业提高经营绩效的有力武器.本文选择2010-2014年服装纺织行业所有上市公司作为研究样本,采用规范研究与实证研究方法对我国服装纺织行业无形资产与经营绩效之间的关系进行研究.从影响行业无形资产的企业外部因素与内部因素出发,提出无形资产的权益管理与经营管理能力,加大无形资产的投资力度与创新.     

关于企业信息化的实践

信息化的主体是企业的信息化，企业是信息化最大的市场，只有企业高度信息化，才能说信息化春天的到来。当前，对企业上网认识不完全一致，有的认为有效果，有的认为没有效果，认为搞信息化对企业意义不大。我认为，这主要是对企业信息化的本质认识不足，实际上，传统企业向现     

绍兴县纺织业面临的困境及对策

引言 今年以来，宏观经济形势严峻，纺织业更是遭受了前所未有的困难，人民币快速升值、原材料涨价、劳动成本提高，给我县纺织企业的生产经营带来了诸多困难。为此，我们调研组围绕《绍兴县纺织业面临的困境及对策》这个课题，深人多家纺织生产企业调查。走访中，我们听到了一些企业家面对困境的无奈叹息声，哀怨纺织行业进入了“冰河时期”。但我们更多看到的是那些不怨天怨地的企业，他们立足企业自身，频频采取搞创新、抓管理、拓市场等积极主动的举措，以乐观的态度直面困难与挑战。     

基于技术进步角度的我国纺织服装产业发展分析

在人民币升值、出口退税率下调、要素成本不断上涨的情势下，目前我国纺织品服装生产所具备的成本优势正在逐渐弱化。文章通过对影响我国纺织服装产业发展的因素的分析，认为产业结构升级缓慢是影响我国纺织服装产业可持续发展的重要原因。而推进纺织行业的技术进步，着重培养企业的技术创新能力，是促进我国纺织服装产业深化发展的重要途径。     

纺织企业需自救

我国的纺织行业企业日子不太好过。据国家发改委中小企业司有关负责人表示,今年上半年,有6.7万家规模以上的中小企业倒闭。其中,纺织行业的中小企业倒闭超过1万家,有2/3的纺织企业面临重整。     

不为浮云遮望眼——“中国纺织品、服装贸易展览会（纽约）”成功的启示

“中国纺织品、服装贸易展览会（纽约）”（以下简称纽约展）由中国纺织工业协会主办．中国国际贸易促进委员会纺织行业分会、美国STS公司和YOUTHFUL USA公司具体承办，始于2000年，每年六月在纽约市举办，展期三天，迄今己成功举办了六届，该展会为中国优秀自营进出口纺织品、服装企业提供了一个直接接触美国贸易客户、了解美国市场、进行商贸洽谈的贸易平台．同时．向美国贸易观众集中展示了中国纺织品、服装，并提供优质优价的采购货源。[编者按]     

服装的特许(加盟)经营

服装特许经营方式已经发展成为服装零售业的重要组成部分。这种特许经营方式对于那些资金有限、缺乏经营经验又想投资创业的人具有较强的吸引力。打开服装杂志，各种各样“诚邀加盟商”的广告随处可见。然而，好的经营方式并不代表着一定会成功，而且在我国众多的服装连锁企业中，不少企业仅仅是形式上的“连锁”经营，而并非真正意义上的连锁经营。这就需要那些希望加入连锁事业的准加盟者擦亮慧眼，认清连锁加盟的真正意义，为自己寻找一个合适的加盟总部。所谓特许经营，国际特许经营协会的定义是：“一种连续的关系，在这个关系中特许总…     

企业领导行为研究的现实思考

所谓领导行为，一般是指率领、引导个人或组织在一定条件下实现一定目标的过程和手段。现代工业企业是一个由多种要素组成的比较复杂的社会经济组织，随着社会上义市场经济的推进和对外开放的加深，企业的内外部环境已经发生并将继续发生新的变化。这些变化，对企业领导者的领导行为提出了新的要求，同时也决定了企业领导者的劳动在很大洪度上必须是创造性的，而且这种创造性劳动的程度对于企业兴衰存亡有宕极其重要的意义。因此，加强对市场经济新体制下企业领导行为的探讨，继而推动我们建立与生产力和生产关系发展相适应的新的企业颌导制…     

预算管理在服装企业中的应用

预算管理是企业加强集权管理，实现企业内部控制的重要手段，是国外大中型企业所普遍采用的一种现代管理机制。本文主要对预算管理在服装企业中的应用进行了简要的论述，可供参考！     

服装出口的内忧与外患

内忧———国内因素对服装出口的制约１服装出口企业战略定位不当。在外向型经济发展过程中,我国一开始就把外贸服装企业定位为出口加工型企业。从某种意义上讲,我国服装出口企业变成了外国服装经销商的加工车间,只能从中赚取一些微薄的加工费。这是导致长期以来我国...     

我国纺织企业并购重组问题研究

文章以并购重组理论为基础,主要对入世后我国纺织行业存在的问题进行分析,指出纺织行业进行资本重组的必要性,并提出通过并购重组整合纺织企业产业链的对策。     

中国服装业的竞争策略

加入WTO给我国的纺织服装企业带来了巨大的发展机遇,2002年我国纺织行业全年完成工业总产值首次突破10000亿元大关,纺织品服装出口达到617．7亿美元,同比增长15．9％;全行业实现利润超过300亿元。不过,在宏观经济形势一片大好的同时。对于我国众多的服装企业而言,如何选择合理的发展战略是企业可持续发展和在日趋激烈的市场竞争中取胜的关键之所在。     

人才是兴业之本 教育是人才之源——铁十四局一处职工教育培训工作的体会与思考

１９９８年，党中央、国务院作出加大基本建设投入拉动国民经济快速增长的决策后，又一轮基本建设高潮随之拉开帷幕。我处党政领导班子及时召开会议，分析面临的形势、任务和队伍的素质状况，深深感到，基本建设大干快上给我们建筑企业带来了又一个春天，是一次难得的机遇...     

我国服装企业的绿色营销战略

绿色营销的兴起源于生态环境的不断恶化与消费者环保意识的增强。企业开展绿色营销,使产品从生产的全过程实现无污染,不仅会因承担社会责任而树立起良好的社会形象,而且能取得价格上的相对竞争优势。因此,开展绿色营销是一个双赢决策。本文通过阐述我国服装企业实施绿色营销的问题,提出了企业实施绿色营销的思路与战略。     

企业最优规模是否存在

当我们分析经济中的企业时，我们会发现各个企业的规模是不同的：不仅不同行业的企业规模不同，而且同一行业内的企业规模也是有很大差别的。那么，最代企业规模是否存在？如果存在的话，它又是多大呢？1关于最代企业规模的理论及其评述1．1科斯的企业规模理论1937年，罗纳德·科斯发表了《企业的性质》这篇划时代的论文。在这篇论文中，科斯分析了企业在一个专业化的交换经济中出现的原因，提出了交易费用原理，即认为价格制度或市场机制的运转是有成本的，这就是交易费用，“通过形成一个组织，并允许某个权威（一个“企业家”）来支配资…     

低碳经济背景条件下纺织服装行业的挑战与对策研究——以江苏常州为例

纺织服装是常州的传统支柱行业和民生行业，对常州的经济发展有重要影响，低碳经济背景条件下，未来碳足迹、碳标签、碳关税等贸易政策工具将对常州的纺织服装出口企业的生存与发展带来巨大影响。本文从常州纺织服装出口企业发展现状入手，对常州纺织服装出口企业受到的挑战进行探究，进而提出应对的相关对策与建议。     

深化改革中小型企业刻不容缓

深化改革中小型企业刻不容缓李向前众所周知，中小型企业对促进国民经济的发展和社会稳定有着不可忽视的作用，是大型企业所不能替代的。它不但为社会创造大量的物质财富，而且也是税收的主要来源之一。它不但是大型企业的“配套服务站”，而且与人民的日常生活息息相关。...     

温州服装企业营销策略的研究

细观今天的服装市场，已由大众时代进入分众时代，生活丰富多彩，消费需求也日趋多样化、差异化，温州服装企业如何适应新变化，理清工作思路，在营销策略上增加企业营业收入，已成为摆在温州服装企业面前的一项重要任务。本文通过4p组合对温州服装业的营销策略进行了分析，以及针对2006年国内服装市场的细分对温州服装业营销策略导向分析。     

构建科研队伍激励新机制

我国传统国有企业实施战略性人力资源管理较晚，而且整个经济环境也处于改革和转型的时期，激励机制发生作用的环境正在不断变化之中．需要有个适应和创新的过程。与其他新兴公司制企业相比．传统国有企业还主要通过薪酬制度实施激励，普遍存在激励手段单一、注重短期效果等问题。在我们的传统石油企业也是这样，特别是对科研技术人员没有特殊的激励方式。