拯救“熬夜”的身心丢失

熬夜伤身,更是容颜的大忌,道理人人皆知。然而,却有太多的理由让“夜猫子”们“明知故犯”,今天加班,明天唱通宵,后天倒时差……既然“夜猫子”的生活状态一时不能改变,究竟给予身体怎样的精心照顾,才能最大程度地减少熬夜带来的一系列负面影响呢？     

基于“贡献价值系数”的人力资源个人价值评估模型设计

学术界迄今为止缺乏权威、公认的人力资源个人价值评估方法。本文以成都思盈科技有限公司作为实证样本,基于岗位相对权重与岗位绩效评估值,提出贡献价值系数这一指标,设计了一种新型的人力资源个人价值评估模型——贡献价值系数法。     

从头再来的“骑士们” 创业永远不会太迟

二次创业的阻力不在于前行道路的崎岖和飘摇,而在于如何抛却过往的荣耀和温暖。     

知名企业为何“勇于”骗取财政补贴

6月21日审计署发布的公告显示,在5044个能源节约利用、可再生能源和资源综合利用等节能环保类审计项目中,2011年到2012年期间,共有348个项目单位挤占挪用、虚报冒领资金16.17亿元。令人吃惊的是,包括格兰仕、TCL、美的、长虹等知名家电企业密集中弹——存在通过     

乡镇政府要勇于“晒自己”

“乡镇干部挂牌上岗,是我乡2010年工作的一个特色和创举……”这是日前在湖南省芷江侗族自治县板山乡第七届人民代表大会第四次会议上,该乡乡长在《政府工作报告》中披露的工作创新的一个方面……板山乡,处于湘黔两省的芷江、新晃、天柱三县的六乡镇交界之地,地理位置比较偏僻,属于芷江的经济欠发达乡之一。因所处的环境．注定了社情比较复杂。为了保持社会和谐稳定,进一步密切党群、干群关系,该乡主动将人、财、事“晾晒”到“阳光”下,     

横村“神探”陈汉标

浙江省桐庐县横村镇横村村的陈汉标是村民心目中的＂110＂、＂神探＂。哪户人家发生盗窃,夫妻、婆媳不和,子女不赡养老人,邻里不和睦,村民发生山林、土地等纠纷,村民都会清陈汉标来解决。村民还有句口头禅：有事找＂破头＂。＂破头＂就是陈汉标的绰号。今年55岁的陈汉标是一个老退伍军人,长得结实而魁梧,他嫉恶如仇、一身正气,1986年开始任横村村民兵连长兼村治保调解主任。     

“川”一个男人身心的旅程

随着都市节奏的加快，很多精英男±都难以摆脱压力的烦恼。选择SPA放松身心，尤其是在商务旅行中，通过SPA来舒缓紧绷的神经，如今已不是女±们的专利     

新时代的“走马换炮”

一位年轻的炮兵军官上任后,到下属部队视察操练情况,发现有几个部队操练时有一个共同的情况：在操练中,总有一个士兵自始至终站在大炮的炮筒下,纹丝不动。经过询问,得到的答案是：操练条例就是这样规定的。原来,条例因循的是用马拉大炮时代的规则,     

“六零部队”走俏

这个经济复苏的春天正在被缺工的焦虑笼罩。当沿海的珠三角传来节后缺少200万年轻工人的消息时．在内地农村．六七十岁的老人家——“六零部队”也开始变得紧俏。     

“建、管、训、查”改善五保供养水平

江苏省宿迁市沭阳县大力推进敬老院规范化建设,全县农村五保供养服务工作得到了提升。为进一步改善敬老院生活条件,提高老年人生活水平,沭阳县不断加大敬老院基础设施投入,突出抓好财政投入和院办经济两个环节。近年来,全县共投入3748万元,实施“关爱工程”项目81个,     

抓住设计理念,打造健康合理的书房 书房设计要“对味”

上几期杂志中,我们为读者介绍了住宅各个不同功能空间的健康布局方法,本期,我们将与设计师共同探讨如何打造符合现代人生活的书房。事实上,只要你抓住了设计理念,了解空间格局的整合,敢用创意去改变,就能打造出适合你的书房!     

“我有难以弥补的遗憾”

马云、郭广昌看起来光芒耀眼,沈国军也绝非隐藏在光芒后的配角当镁光灯打在他身上,他习惯性地抚平领带,起身上台,感言一如既往地简短。这是一个颁奖典礼。沈国军向来低调,他不习惯在一些盛大场合抛头露面,只是在刚刚过去的2014年增加了亮相频率。五天后,沈国军与马云出现在北京浙江商会换届大会上,沈再次当选为北京浙江企业商会会长,马云任名誉会长。当晚来了700位浙商代表,沈国军在自己的主场表现得从容自如得多,他的发言超过了以往平均线的两倍。几轮推杯换盏之后,他与马云、郭广昌等浙商圈     

向“协进”们致敬

我们先来看两则新闻报道。2009年1月～7月,全国规模以上日用陶瓷企业产量完成90.60亿件,同比增长10.96%;卫生陶瓷完成0.9492亿件,同比增长5.92%;墙地砖完成产量34.06亿平米,同比增长3.49%;日用陶瓷制品总产值完成707.84亿元,同比增长3.9%;工业销售产值累计完成     

追求“幸福”的五要素

世界上也许再没有一个词像幸福这样有着诸多议论,又有着众多不同的含义。在英语里,它是happiness,也是well-being。前者强调快乐的情绪,后者则是身心和谐的状态。而马丁·塞利格曼提出幸福概念(flourish),它充满动感,是心灵之花的美丽绽放;它充满质感,是能看到、听到、嗅到、接触到的生命体验。     

勇于实践，致力创新的“能人”李守亭

一个初中毕业的普通农民,靠着过人的胆识投身中国经济改革开放的第一波洪流,凭借高超的经营智慧力战犯澜,     

“三十而立”和“三识而立”

前两天,一个做区域经理的朋友跟我说,他三十岁了,但是现在事业还没有基础,没有做到“三十而立”,比较迷茫,想听听我的意见。     

以“三严三实”为镜子扣好第一粒扣子--浅谈青年党员如何践行“三严三实”

习近平总书记最近指出,领导干部“既要严以修身、严以用权,严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实”。“三严三实”要求为各级干部作风建设指明了方向,也为青年人成长指明了航向。中国特色社会主义事业,需要一代一代青年党员不懈奋斗。青年处在价值观形成和确立的关键时期,抓好这一时期的价值观养成极其重要。这就像穿衣服扣扣子一样,如果第一粒扣子扣错了,剩余的扣子都会扣错。如今,大批“80后”、“90后”逐渐走到前台,在各行各业崭露头角,任重道远,一个时代命题随之而来：当代“青年党员”在日益变化的新形势下,如何传承优良党风,如何践行“三严三实”,扣好第一粒扣子,这是一个值得深思的课题。     

“目标管理法”在医院人力资源管理中的应用

本文以南翔医院为例,分析了“目标管理法”在医院人力资源管理中的应用,共分为三个部分。第一部分提出了目标管理法所需要的一套可量化的绩效考核制度,并详细地分析了南翔医院所采用的贡献值法。第二部分阐述了人力资源管理中需要将分配制度与绩效考核紧密结合,并提供了方法。而在第三部分中则提出了医院在实行人事制度改革的同时不能忽视员工的培训,建立学习型医院。     

冯国华“逃离”

近日,任金蝶集团总裁及兼任金蝶软件(中国)有限公司CEO仅一年光景的冯国华因家庭及个人原因离职。看一看那些离开金蝶的人吧,何经华,2007年出任金蝶CEO,两年挂冠而去。再往前追溯,1999年黄骁俭从sA P跳到金蝶任副总裁,不到两年亦离任。从这个轨迹不难看出金蝶的努力,为何又有此宿命?外企人空降民企,开始两情相悦,大多黯然收场。个中原因错综复杂,一般空降方和企业方各打五十大板。     

九成公司创新“造血”

据博斯公司（Booz＆Company）刚发布的对全球企业的创新投入所展开的第五次年度分析成果显示：尽管面临着严峻的全球性经济衰退．全球前1000家大型企业的研发部门仍纷纷增加了研发投入。这一结果再次证实了“创新”对于企业战略的重要意义。