中国实现体面劳动的核心力量

在一如既往关注充分就业改革的同时,促进体面劳动的一个内容是更多地关注劳动者的社会权利、就业公平、社会保障和社会对话问题。去年“五一”前夕,国家主席胡锦涛发表讲话：“要切实发展和谐劳动关系,建立健全劳动关系协调机制,完善劳动保护机制,让广大劳动群众实现体面劳动。”     

如何让劳动者实现“体面劳动”

改革开放以来,我国经济实力大幅提升,但劳动者报酬增长缓慢、劳动者权益需要得到有效保障的问题日益凸显.在这种情况下,强调要让改革开放和经济发展的成果惠及广大人民群众,提出劳动者体面劳动的问题,具有重要的现实意义.体面劳动(decentwork)一词由国际劳工组织总干事胡安·索马维亚首次提出,主要内容是劳动者的权利得到保护、有足够的收入、充分的社会保护和足够的工作岗位.胡锦涛总书记在2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话中指出,要不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬,让广大劳动群众实现体面劳动.2012年2月,北京市出台的《北京市十二五时期职工发展规划》也把体面劳动纳入其中,强调职工体面劳动的实现水平和发展状况是衡量北京市经济社会发展的重要指标.可以说,实现劳动者的体面劳动,既是转变经济发展方式、实现科学发展的内在要求,也是建设社会主义和谐社会的重要一环.     

保障健康安全 实现体面劳动

今年4月,胡锦涛总书记在全国劳模和先进工作者表彰大会上讲话时说,＂要切实发展和谐劳动关系,建立健全劳动关系协调机制,完善劳动保护机制,让广大劳动群众实现体面劳动。”而在今年两会上,温家宝总理在作政府工作报告时也说,“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严,让社会更加公正、更加和谐。”两位国家领导人的讲话,为新形势下的劳动就业工作提出了新内容,也提出了新要求。     

体面劳动需要体面环境

胡锦涛总书记强调：＂要切实发展和谐劳动关系,建立健全劳动关系协调机制,完善劳动保护机制,让广大劳动群众实现体面劳动。＂温家宝总理在政府工作报告中指出：＂我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严,让社会更加公正、更加和谐。＂两位国家领导人的讲话,既为新形势下的劳动就业工作提出了新思路,更为劳动保障监察工作提出了新要求。作为劳动保障监察工作者,要在维权维稳,推进劳动监察法制化建设的同时,督导各类用人单位加大改善生产环境的力度,为劳动者实现体面劳动奠定基础。     

劳动合同法：法律最应该保护谁？

劳动者权益得不到保障,是中国的现实问题。在劳动关系中,劳动者处于被动地位,权利经常受到侵害,法律应该扶助弱者、规范强者。时隔整整一年,《劳动合同法(草案)》于2006年12月24日再次提交十届全国人大常委会审议。这部法律草案曾于2005年12月24日首次提交审议。此后,全国人大常委会于2006年3月20日将一审草案向社会全文公布并征求意     

《劳动合同法》:构建公平和谐劳动关系的重要法律保障

《劳动合同法》从增加新的劳动法律关系主体、扩大适用范围、雇佣保护、稳定劳动关系、降低劳动者的维权成本等多个方面对劳动合同制度进行了完善,为实现劳动关系双方力量与利益的平衡,促进劳动关系规范有序发展,构建和发展和谐稳定的劳动关系,促进和谐社会建设提供了有力的法律保障。     

从企业角度看《劳动合同法(草案)》的三大忽视

本文基于对企业实际及基层劳动关系的认识,试图从企业角度就劳动关系不和谐的深层原因进行分析,认为《劳动合同法(草案)》在立意上对劳动关系不和谐的深层原因存在三个方面的忽视,即忽视政府是实质性经济利益主体、忽视社会保障存在的突出问题、忽视有法不依、执法不严、监察不力的现实问题,进而对完善法案提出了自己的见解。     

推进实现高质量就业若干着力点

党的十八大提出将推动实现高质量的就业作为今后一个时期政府就业工作的目标要求。实现这一目标,需要在以下几个方面着力推进。更多的就业机会高质量就业前提是劳动者有足够的就业机会。近几年,我国每年新增劳动力2000余万     

《劳动合同法》下企业的十大风险

为了确定劳动关系,企业和劳动者首先要对一些基本事项加以约定.在这个阶段,劳动关系双方都将面临三种不同形式的立约风险.     

体面劳动在东方电机的实践

体面劳动、有尊严地生活,是劳动价值文化的重要内容,是尊重劳动的基本体现,是和谐劳动关系的集中体现。劳动价值文化是劳动者实现体面劳动、构建和谐劳动关系大背景下企业文化建设的新课题。体面劳动的概念于1999年6月由国际劳工组织局在第87届国际劳工大会上首     

实现体面就业与和谐就业

统筹处理好维护劳动者就业权利与维护劳动者劳动报酬、休息休假等权利的关系,通过构建和发展和谐稳定的劳动关系,促进实现扩大就业规模与提升就业质量的统一。体面就业是国际劳工组织总干事胡安·索马维亚2001年在其就职演说中提出的。其涵义对劳动者来说,就业不仅是获得一份工作,而是获得一个能充分发挥其生产技能和得到尊重的职位。目前体面就业的精神内涵已经获得广泛的认可。     

理性研判当前的劳动关系

劳动关系是整个社会最基本的经济关系之一,其和谐稳定与否,既深刻影响着社会生产关系的形成与演变,又决定着社会各种关系的稳定与和谐程度。构建和谐劳动关系,对于构建和谐社会、推动经济社会健康协调可持续发展,具有十分重要的意义。     

必须贯彻执行《劳动合同法》

2008年3月9日,十一届全国人大一次会议举行记者招待会,劳动保障部部长田成平、副部长孙宝树就就业、社会保障、《劳动合同法》等问题答记者提问。     

警惕对付劳动合同法的“六个损招”

有个别企业不惜牺牲劳动者的利益，想出各种各样的“损招”，来与《劳动合同法》周旋。一是“拖”。能不签就不签，能晚签就晚签，拖一天是一天：二是“吓”。恐吓员工，也恐吓有关部门。你们如果让我签劳动合同，我就裁员，我就停产；三是“漏”。     

让劳动更体面

体面劳动是新千年国际劳工组织提出的新理念,近年来也越来越为我国所重视.体面劳动的提出旨在保护劳动者的权利,也是构建和谐劳动关系的要求.按照国际劳工组织给出的关于体面劳动的概念及内涵,结合我国实际,我们应当从以下几个层面理解并努力做到让劳动更体面:第一层面,让劳动者有劳动的权利.     

就劳动关系问题上海企联召开部分企业家座谈会

1月6日下午，上海市企业联合会、上海市企业家协会在怡甸别墅召开了部分企业家座谈会。会上，通报了“两会”合署办公后的情况，讨论了企业家比较关注的劳动关系问题。出席这次座谈会的有上海市企业家协会会长徐志毅、上海仪电控股(集团)公司董事长、上海市企业联合会会长张林俭、上海纺织控股(集团)公司董事长、上海     

“体面劳动”是劳动者的尊严底线

在“五一”前夕一年一度的劳模表彰大会上,胡锦涛在讲话中特别强调要完善劳动保护机制。让广大劳动群众实现体面劳动。     

努力构建和谐劳动关系 实现更高质量就业

党的十八大报告中指出,加强社会建设,必须以保障和改善民生为重点,推动实现更高质量的就业。深刻理解和全面把握十八大报告精神,从维护广大人民群众根本利益的高度,从解决人民群众最关心最直接的最现实的利益入手,扎实推进和谐劳动关系建设,促进实现更高质量的就业,对于全面建成小康社会具有重要意义。深刻理解更高质量就业的内涵。党的十八大报告中提出的更高质量