山拖农装:与狼共舞不做羔羊

"狼性文化,顾名思义,是企业文化中一种带有野性的拼搏精神.狼也,狠狠地盯住一个目标,锲而不舍、用心专一、不达目的,则不罢休.狼性如此,成功之势定矣.一个企业的发展,势必要设定一个目标,然后紧紧盯住这一目标去千方百计实现,这才是成功之道."     

星光大道：“狼首”汪俊林

在白酒行业，“群狼战术”并不是郎酒第一个采用的．但群狼战术因为郎酒的采用而声名鹊起。这不仅因为郎酒采用的“群狼战术”取得了很好的成功，更因为郎酒本身已经具备的狼性。     

培训,让企业说话

案例一:三联家电所属行业:家电行业培训目的:提升企业执行力,增强外(内)部竞争力培训课程:黄埔第二代培训体系培训公司:北京锡恩企业管理顾问公司青岛分公司满意指数:★★★★★培训心得:我公司迄今为止最为成功的一次培训,黄埔培训不仅仅是一次培训,而是一个打造公司人才和执行等全方位的内部培训体系,在近半年的实施过程中,公司有了非常巨大的变化,我们成立了金诺黄埔军校,按照黄埔操作流程,系统学习全套培训课程,员工心态得到了很大的改变,从乘客心态改变为司机心态,全公司各部员工的工作都是以结果导向来衡量贡献,全速前进,士气高涨,形成一支打不败的狼性团队。锡恩简介:北京锡恩企业管理顾问有限     

零售业的狼文化解读与战略重构

随着狼文化现象的兴起,狼族的生存定律逐渐被零售业所效仿。通过解读狼的特点、狼文化的特征,对零售业的狼性企业文化进行了较为多方面深入的剖析。指出零售业在建立企业文化中重构狼性的重要性以及方法。     

当前教育问题反思

<正>香港歌手谭咏麟的一首《披着羊皮的狼》红遍了大江南北。我们的教育也可以用"披着羊皮的狼"作风趣的注解。"狼"代表着——好奇心、求知欲、激情、冲动等我们体内具有的天性,它是我们不竭的创造力的来源。"羊"是教育使自然人成为社会人后所具有的——高雅、求善、知礼等一系列符合真、善、美等文明社会所需的品质。教育的目的是实现"狼"与"羊"的完美结合,使自     

任正非 唯惶者能生存

他塑造华为的狼文化,但却不贪婪。他让华为成为全中国最国际化的企业,却低调谨慎,他一直强调的是:"华为没有成功,只有成长。"     

你,正是“人狼”

你,也许曾是“人狼”。你,可能就是“人狼”。你,必定将是“人狼”。别以为这是危言耸听,其实,每个人心中都有一只——“人狼”。《人狼国度》所展现的,既不是《狼图腾》中的“狼性”,又不是《藏獒》中的“犬性”,也不是《哈利·波特》中的“神性”,更不是《魔戒》中的“魔性”,而是人的“本性”——人性 狼性。     

营销动向

<正>防狼报警器月销3万多个女大学生被劫事件频发,淘宝数据显示,最近一个月,女子防身器材成交指数环比上涨超过6600%,与去年同期相比上涨超过1500%。在淘宝上,输入"防狼"二字,就跳出了4800多件产品,包括防狼笔、防狼棍、防狼喷雾等。"防狼报警器"排在销售榜第一位。一家网店客服介绍,近一个月,一款售价18元的报警器卖出了30000多个。从外观上看,"防狼报警器"是个类似于电动车遥控器的东西。上面有个活塞开关,遇到紧急情况时,拉掉活塞,报警器就发出尖锐的报警声,吓退坏人。在售     

养殖与旅游相结合 大发“狼”财

<正>"狼性"突发小伙子要靠养狼赚钱李军出生于黑龙江省哈尔滨市,大学毕业后便独自到满洲里打工。两三年后,他积累了不少做边境贸易的经验,而且胆子练得忒大。不久,他也加入了"倒包"行列:把国内的童装、童鞋等生活日用品装成几十个大包,运送到俄罗斯远东地区换回各种钢材,一转手就换成了大把大把的人民币。李军成为了做"国际"生意的小老板。     

狼性

当狼性成为一个关键词汇的时候，完全说明，整个中国社会(至少是商业社会)在集体性地反思原来我们对狼的想象。可能在热炒了已经第五个年头的狼的概念以后，我们才发现成为狼真的是一件说起来容易，做起来难的事情。     

企业管理中的“狼性”与“人性”

现代企业管理学仍处于不断发展阶段,并一直基于人性管理与狼性管理反复进行讨论研究与分析对比。在现代企业管理学中有很重要的两种管理方法:其中一种是狼性管理,目标旨在对企业进行高效率管理;另一种是以人性为前提的以人为本的人性化管理,这两种方法侧重于不同的角度,适合于不同类型的公司。企业经营管理的根本目标是效率和利润,企业只有在利润达到最大化的基础上不断提高管理、运营效率才能得到最有效的发展,但是考虑到企业生产经营的最重要的要素是"人"即管理的对象主要还是企业员工。因此,企业要在发展中获得源源不断的动力从而实现可持续发展,一方面需要提高效率;另一方面是需要在管理过程中注重员工自我价值的实现。当代企业管理的重要课题是如何将这两种管理方法统一。本文主要阐述了狼性管理和人性管理的方法以及二者之间的关系。     

进口车的艰难岁月

曾几何时,"狼来了"的预言在我国汽车业内甚嚣尘上。在许多人眼里,国内汽车业犹如长期圈养的"羊",而国外汽车巨头则是在圈外觊觎已久的"狼"。然而入世仅三年,进口车经销商却扛不住了:"我们已被国产车逼得走投无路了。现在国产车是狼,我们进口车才是羊。"     

舵手任正非

他,善用毛泽东兵法治商;他,提出了著名的"狼性文化";他,让洋对手寝食难安……他,就是低调而神秘的华为总裁任正非。     

“讲武堂模式”能否克隆

"讲武堂",一种以行业营销培训为定位、以区域为单元的全新培训模式。如果能够成功复制,它将托起的,不仅仅是一个个强大的区域行业培训平台,更有一家家远见卓识的、具备"地头蛇"甚至"强龙"资质的企业……     

华为:新战略成就高目标

曾以"狼性"文化著称的华为,已经走过了市场的初期拓展阶段,在向1000亿美元级公司迈进的过程中,对人才的重视、培养已经成为华为的战略之一。6月18日,华为高管在深圳首次披露,"今年上半年4万多中基层员工工资已上涨11.4%,占总员工数的36%,下半年还将继续对中高层员工薪酬进行调整,预计工资涨幅5%-10%。"曾以"狼性"文化著称的华为,已经走过了市场的初期拓展阶段,在向1000亿美元级公司迈进的过程中,对人才的重视、培养已经成为华为的战略之一。据称,华为员工薪酬一般比国内厂商的薪酬高出1/3左右,不比国际厂商低。     

正邪之辩

海尔的张瑞敏有一句名言,叫做"与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成‘超级狼'".但凡是狼,都属性无异,这就应了歌德的那句名言"每个人身上都有一个靡菲斯特".如果这样一种逻辑思考成立的话,就又堕入了中国文化久辩难明的正邪之争.     

营销人员成功培训三要素

<正> 如何使销售人员的培训更有效,这是每一个培训师和企业所面临的问题。一个成功的培训程序是怎样的呢?成功培训的具体程序:一、培训前的沟通与确认企业培训的目的,是要解决存在的问题,或是提高自身的能力和素质。需要培训师与企业双方进行详尽的沟通,去确认培训需要解决的问题。而不是企业提出一个话题,然后培训师拿出一份"万能教材"。这样,既解决不了任何问题,也是对企业不     

一只兔子是如何吃掉狼的

话说有一天,一只兔子在山洞前写文章. 一只狼走了过来,问:"兔子啊,你在干什么?"答曰:"写文章."问:"什么题目?"答曰:"<浅谈兔子是怎样吃掉狼的>."     

一只永远奔走的“狼”——记北京世纪普华通讯技术有限公司董事长刘辉

狼是惟一在快速奔跑中可以思考的动物。不是在思考中高速奔跑,而是在奔跑中快速思考。刘辉和"狼"一样,首先,不是思想家,而是行动家,其次是执著。     

华为营销精神学习与实践

华为作为全球通讯领域的引领者,成功捍卫了中国荣誉,是中华民族的骄傲,是企业学习的榜样.华为经验是多方面的,包括但不限于:以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗、坚持自我批判的核心竞争力,狼性文化与以客户为中心的市场营销文化,等等.营销是企业经营管理的重中之重,企业做好了营销,才能在市场搏击中立于不败之地.从营销视角学...