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院所文化是科研院所的思想和灵魂,是科研院所持续、健康地发展的内在动力;院所文化是看不见、摸不着,却能感触得到的“软实力”,在潜移默化中影响着科研院所的发展,熏陶着每一位职工。 相似文献
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1999年对国家经贸委管理的10个国家局所属的242家科研院所来说是难忘的一年。这些院所实行了改制,即由事业单位转变为企业单位。事业与企业,虽只是一字之差,但有着深刻的意义。化工部连云港设计研究院、化工部晨光化工研究院(成都)、化工部合成材料研究院、化工部西北化工研究院、化工部长沙设计研究院、轻工部沈阳轻工机械设计研究所等六个院所进入中国蓝星化学清洗总公司(以下简称蓝星公司)。为了探讨转制后科研院所的改革和发展,蓝星公司先后向六个院所派出了改革与管理工作组,对这些院所的人、财、物、产、供、销、科… 相似文献
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企业文化是一种以团队价值共识为本的管理理论,是企业发展的核心要素,是企业持续、快速、协调发展台9重要保证。本文结合神华包头矿业公司企业文化建设的现状,途径、方法,以及建设中应该注意的问题,阐述了加强企业文化建设的意义和作用。 相似文献
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一、中国企业文化正逐步走向企业管理的核心国外企业文化的兴起 ,主要围绕提高企业管理品质。而我国企业文化的发展则有着强烈的精神文明色彩 ,企业文化与思想政治工作相结合 ,是中国企业文化建设的特点。企业文化在中国的思想政治工作机体上得到了有机移植 ,推动了中国企业文化的初期发展。但是 ,这种移植带有局限性 ,随着中国企业更广阔地融入世界舞台 ,这种局限性显得越来越突出。我国企业文化建设在发展初期 ,存在一个误区 ,即过分强调与思想政治工作结合。事实上 ,企业文化只有在充分发挥其管理属性时 ,才能真正实现企业向文化管理的变… 相似文献
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我国中小企业文化建设的问题及对策 总被引:3,自引:0,他引:3
中小企业是我国国民经济的重要支撑,而企业文化作为现代企业管理理论的重要组成,对提高企业竞争力发挥着重要作用。文章阐述了企业文化在企业发展中的重要意义,分析了当前我国中小企业文化建设中存在的问题,并提出了中小企业应结合自身实际加强文化建设的策略。 相似文献
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企业文化作为现代企业管理的一种新思想、新理论,越来越引起了人们的重视,对企业的改革、建设和发展起到了巨大的推动作用。研究和探索具有中国特色的企业文化建设,对于加强社会主义精神文明建设,强化企业管理,提高企业经济效益和社会效益具有重要意义。企业文化是一种管理方式和观念,主要是指企业管理思想与管理实践相结合产生的科学化成果。它标志着企业管理进步,企业技术进步,树立了良好的企业形象,提高了职工队伍素质,最大限度地提高了企业的经营效益。它反映了企业的综合管理素质、技术装备素质和职工队伍素质不断提高的文化… 相似文献
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企业文化的管理功能与优化路径 总被引:1,自引:0,他引:1
徐耀强 《中国电力企业管理》2008,(4):64-65
作为一种现代管理理论和管理方法,企业文化在今天已经为越来越多的企业家所认同和重视。事实上,充分发挥企业文化的管理属性与管理功能,是现代企业走向成功的必由之路。 相似文献
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引言1999年,随着我国科研体制改革,国家机械局直属的65家骨干科研院所与其他9个国家局的共242家科研院所作为第一批单位转制成为科技型企业。改制后的科研院所(以下简称为转制院所或院所),从计划经济体系下的事业单位转变成为市场经济体系下的企业,既没有事业经费,又不熟悉市场,面临生存和发展的双重压力。自改制以来,转制院所经历了企业注册登记、组织构架调 相似文献
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油田持续有效发展离不开企业文化 总被引:1,自引:0,他引:1
企业文化是以人本管理为主体,以企业精神为核心,以群体行为为基础,以追求最理想的经济效益为目标的企业管理新理论,是一种企业管理硬件与软件相结合的效益文化.企业文化体系的建立,在油田开发建设、发展中起到了十分重要的作用. 相似文献
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随着中国特色社会主义市场经济体制的建立和完善,企业文化的作用日渐凸显,经过企业的消化吸收,嫁接培育,我国的企业文化建设在理论和实践上都取得了很大的收获和进步.企业文化对于企业管理的作用越来越受到重视。但就多数企业而言,企业文化建设还停留在表面上.真正意义上的企业文化建设的成功案例为数不多, 相似文献
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随着国企员工年龄结构年轻化,青工队伍的作用已逐步在企业的生产经营活动中占据主导地位,而且在企业的文化建设中,也越来越显示出其不可替代的作用。可以说,青年职工是企业文化建设的传播者和执行者,是企业文化建设的中坚力量,是现代管理思想扎根群众的桥梁。企业团组织有意识发挥青年职工在企业文化建设中的能动作用,提高广大青工对现代企业文化治厂的认同,更好地理解企业文化就是经营文化、管理文化的实质,是夯实企业文化建设的重要环节。一、青工队伍是企业文化建设思想的有效传播者1.开创积极向上的青年文化氛围。青年文化建设… 相似文献
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在新的世纪,航天企业如何适应社会主义市场经济发展的要求,积极培育和建设优秀的航天企业文化,以企业文化促进航天事业的改革、发展,具有重大而深远的意义。一、企业文化的地位和作用企业文化是文化概念在企业这一特定领域的延伸,是企业在长期的生产经营过程中形成的管理思想、群体意识和行为规范,是企业宝贵的、潜在的无形资产和精神财富。在社会主义市场经济条件下,企业是市场的主体,企业文化作为企业经营观念、品牌形象、企业形象、企业声誉的母体,在激烈的市场竞争环境中至关重要。1.企业改革与发展的强大精神推动力企业文化… 相似文献
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企业文化作为现代企业管理理论和管理方式,它在提升企业经营管理绩效、提高员工素质、增强企业对内凝聚力和对外竞争力等方面的成效已为实践所证实,也为越来越多的企业经营管理者所接受和认同。在新的历史时期,作为社会主义文化建设的重要阵地,国有企业文化不仅要始终坚持代表社会主义先进文化前进方向的属性,而且还承载着建设社会主义核心价值体系、提升国家文化软实力的历史重任。 相似文献
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企业理财文化,是企业文化的重要组成部分.随着市场经济的发展和经济效益理念的强化,财务管理在企业管理中的地位和作用日益突出,已成为企业管理的中心环节,企业理财文化的理论和实践也越来越引起人们的普遍关注. 相似文献
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如何保持企业竞争优势,实现企业的快速、持续发展,是所有经营者和广大员工思考的问题。近年来,翟镇煤矿突破传统思想束缚,以先进文化导航定位,大力建塑差异管理文化,使矿井企业文化建设走上了特色突出、健康发展的轨道。一、差异管理文化创建的原因和理论基础随着人本管理思想, 相似文献
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文化管理是企业管理的最高境界.项目文化是建筑施工企业的企业文化延伸、落地到工程项目上的具体表现.良好的项目文化能促进内部控制的建设,而完善的内部控制能进一步规范和提升项目文化.以文化来管理项目,本身就是一种内控手段与模式的升级,项目文化是项目品质保证的软实力,更是企业发展的硬支撑.
在多年的文化建设中,中建三局三公司探索出了一套自己的项目文化内控模式——三四四管理模式,即三大杠杆、四项融合、四大成效.此模式在总结提炼、融合传播现有项目文化品牌的基础上,不断培育新的特色项目文化,实现了项目文化的大繁荣和项目工程管理的品质提升. 相似文献