试论如何做好企业办公室管理

企业办公室是企业经营运作的枢纽中心,是企业沟通内外、承上启下、经营决策之地,应将其管理摆在重要位置之上。文章立足于现代企业管理,对企业办公室管理工作的内涵、职责及其中存在的问题进行了扼要分析,并就问题提出了有针对性的加强与优化管理措施,以消除办公室管理中的不良现象,好好的服务于现代企业经营发展。     

浅议再生企业办公室主任应具备的职能意识

办公室作为一个单位的重要办事机构，其工作范围广、任务重、责任大、作用强。它具有承上启下、上通下达的作用，又有内外协调、左右联系的职责。其工作特点是：服务性，枢纽性，参谋性，综合性，多变性等。再生行业又是特种行业，具有很强的政策性。另外，在当前市场经济条件下，企业精简机构，办公室实行党政合一。由此看出，办公室工作质量的优劣，效率的高低，直接影响一个单位总体工作的正常运转。从办公室的职责、特点及行业的特种性，都对再生企业办公室主任提出了较高的要求，需要办公室主任在实际工作中不断探索，不断总结，强化应…     

增强服务意识提升办公室工作水平

党政办公室是煤矿企业重要的形象窗口,在日常管理中发挥着承上启下、协调左右的枢纽作用.近年来,随着公司科学发展步伐不断加快,新的形势给党政办公室工作提出了更高的要求,因此.党政办公室人员要增强八种意识,不断提高工作能力,推进办公室工作上水平.     

企业人力资源管理中的绩效管理

当前激烈的市场竞争已经转化为了人才与技术的竞争,同时人才还是技术的开发者与实践者,因此人才在企业当中的重要性不言而喻。为了使人才的能力可以充分发挥出来,企业必须积极开展高效的人力资源管理工作,合理安排人才的岗位与职责,开展全面的绩效管理工作。绩效管理是人力资源管理中的重要组成部分,良好的绩效管理工作能够提高员工的工作积极性与主动性,推动企业的健康建设与发展。但是由于我国人力资源管理经验较少,当前企业对绩效管理工作的认识不足,各项工作仍存在一定的问题,这对企业的长远发展来说是不利的。文章将对绩效管理对企业人力资源管理的意义进行分析,探究当前企业绩效管理工作中存在的主要问题,并探究企业开展绩效管理工作的有效措施。     

加强财务基础管理提高企业经济效益

财务管理是企业管理的中心，是组织资金运动，处理财务关系的管理工作，在企业实现以最低的成本获取最大限度的利润中发挥着重要的作用。财务会计基础管理工作是企业会计工作和经营管理工作的基本内容，同时，又是提高企业管理水平的关键。     

建设“四型”机关提高“三服务”水平——对新形势下县级党委办公室工作的思考

县级党委办公室是县委领导下党委系列办公室中一个十分重要的职能机构，承担着服务上级党委、服务同级党委、服务基层和人民群众的三大服务职责。在加强党的执政能力建设和先进性建设，全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的新形势下，如何加强县级党委办公室建设，使之更好地发挥职能作用，是一个值得认真研究的课题。作为分管县级党委办公室的领导，本文试就这一问题作一些探索与思考，以期与大家切磋共勉。     

论企业档案资料管理与利用

企业档案资料管理工作对企业发展与稳定非常重要。要深入研究企业档案管理工作的开发与利用方案,使企业的档案资料在各项工作中发挥其重要作用。     

浅谈国有建筑企业办公室的工作内容和作用

本文从国有建筑企业办公室的工作内容和工作性质出发,分析办公室在国有建筑企业中所发挥的作用,并结合工作实际,提出合理化建议,使办公室工作在国有建筑企业发展中发挥更加积极的推动作用.     

试论会计工作中的基础工作规范

会计基础是会计工作的基本环节,经济管理工作的重要基础。企业领导及会计人员在充分认识其重要性后,通过制定切实可行的规范管理方案,使会计工作在企业经营管理中发挥更加强有力的作用。     

人力资源薪酬激励策略的优化方式

人力资源是企业发展中尤为重要的主体,也是影响企业发展速度、发展水平的重要因素。现代企业为了获得更快更好的发展,都会积极做好企业的人力资源管理工作。人力资源管理工作的目的就在于保证企业的人力资源水平,促进人力资源作用与价值的最大发挥,从而更好的推动企业发展。薪酬激励策略是人力资源管理的一种有效方法,其在吸引人才、留住人才、开发人才、推动人才方面都发挥着重要的作用。但是就目前来看,现代企业的薪酬激励策略大同小异,其作用与价值也越来越难以凸显,加强对人力资源薪酬激励策略的优化就显得十分重要和必要。     

新形势下做好办公室综合工作的几点思考

伴随着社会经济的飞速发展,办公室属于企业对外与运营的窗口,具有承上启下作用的同时,还具备了综合服务与参与政务的职责。在如今的新形势下,企业要想将以往的工作风格加以改善,转变以往的工作模式,促使整体服务水平的进一步提升,这就对办公室的综合工作提出更高的要求。基于此,本文就办公室综合工作中出现的问题,提出解决问题的有效对策,为提高我国有企业办公室的综合工作质量提供有效的帮助和参考。     

做好新时期基层法院办公室工作的思考

人民法院办公室是法院一个重要的部门,承担着协助党组、院领导组织、协调、处理司法政务,贫责院党组会、院务会、院长办公会和其他综合性会议的组织安排及文秘、档案、保密和办公自动化、基础建设、设备更新、财务、车辆、通讯等后勤事务管理和服务职责。在法院工作中发挥着参谋助手、综合协调、后勤保障的重要作用。     

加强企业社保管理工作的措施探讨

社保是我国最为基本的社会制度,是维护人民根本利益,维护社会和谐稳定的重要工具,受到社会各界的普遍关注。企业社保是社保的重要内容,在维护员工基本经济需求、增加企业综合实力中发挥着十分重要的作用。企业和社会都应当站在和谐社会建设的高度,认真做好社保管理工作,不断完善社保管理机制。     

如何加强煤炭运销企业成本管理

随着市场经济的不断发展，现代企业制度在也不断的完善中，其中对煤炭运销企业的成本管理进行改革是一个很重要的问题，因为成本管理工作在煤炭运销企业中发挥着重要的作用。本文首先对煤炭运销企业中成本管理的意义进行了阐述，接着对成本控制在煤炭营销企业中的应用进行了分析，最后提出了几点加强煤炭运销企业成本管理的策略。     

新形势下物流企业财务管理工作分析

在物流行业中,企业的财务管理是一项重要工作内容,是企业管理工作中的重要组成部分。做好物流企业财务管理工作,对于提高物流企业经济效益,保证物流企业持续健康发展具有重要意义。但是在当前经济形势下,由于受到多种因素的影响,物流企业财务管理工作中存在着一些问题,影响了物流企业的持续健康发展。     

数字经济时代财务会计向管理会计的转型

<正>一、前言当前，各行各业都逐步迈入数字经济时代，企业财务管理也不例外。企业财务管理工作逐步由传统的核算记账会计职责转向数字经济时代背景下的企业管理会计职责。在此过程中，数字经济时代为其转型提供了有力的技术支撑与保障，推动了企业财务会计的成功转型，提升了企业财务管理工作的效率与水平。     

经济增加值在发电企业业绩评价中发挥的作用

为切实履行企业国有资产出资人职责,维护所有者权益,落实国有资产保值增值责任,建立有效的激励和约束机制,国资委从2010年起,在中央企业全面推行经济增加值考核。透彻理解和把握经济增加值在业绩评价中发挥的作用是我们面临的一项重要工作。     

图书馆管理工作现状及创新策略研究

图书馆在促进我国经济文化建设上发挥着日益重要的作用,既承担着传播文化信息化的职责,还能够为社会文化建设提供良好的条件。近年来出版物种类与数量不断增多,现代管理理论也越来越成熟,加之网络技术发展迅速,为图书馆管理工作带来了严峻考验,需要引起足够的重视。文章简单阐述了图书馆管理工作的现状,并提出具体可行的创新策略。     

浅谈办公室文件的归档管理工作

文章首先论述了文件管理工作的内容,然后分析了办公室文件的归档管理中制度管理、定位管理、跟踪管理、卡片管理四种工作方法,最后就办公室文件的立卷、办公室文件的整理、办公室文件的移交、办公室文件的销毁四个方面研究了办公室文件的归档管理工作流程。文章的研究成果将为优化办公室文件归档管理工作,保证文件归档效率提供良好借鉴。     

销售企业费用预算管理存在的问题与对策——以石化系统地级市石油公司为例

费用预算作为费用管理工作的基础，且为企业预算管理工作的重要组成部分，对保障企业正常经营，促进企业高效管理和提升企业获利能力发挥着十分重要的作用。因此，各企业尤其是销售企业十分重视费用预算管理工作。本文通过剖析目前销售企业费用预算管理工作中所存在的问题，结合企业实际情况、专业理论知识和个人的工作总结，从费用预算的编制、费用开支的监控和预算执行的考核等方面，提出如何完善并不断强化销售企业费用预算管理工作。