浅谈企业补充医疗保险与城镇基本医疗保险

企业员工的城镇基本医疗保险属于国家要求强制参保和属地化管理的基础性保险,而补充医疗保险是在基本医疗保险建立若干年后,我国医疗保险改革的产物。两项保险在政策上依据不同、属性不同,而两者完成方式上的有效衔接,可缓解企业员工因较高的医疗费而产生的经济负担,从而提升职工的幸福指数。     

补充保险费会计及纳税处理分析

对于已参加基本养老保险和基本医疗保险的单位,国家鼓励其为职工建立补充养老保险和补充医疗保险。近年来,有关部门先后出台了若干文件对企业建立补充养老保险和补充医疗保险的会计与税务处理进行规范。两项补充保险会计处理发生的变化及纳税处理,都是值得我们关注的。     

补充养老保险费、补充医疗保险费的财税处理

补充养老保险、补充医疗保险是在基本养老保险、基本医疗保险的基础上,政府以政策指导和政策优惠为导向,用工单位和员工共同出资,以资金积累和运作增值为主要特征,以提高出资单位员工的养老待遇为主要特点的社会保险的重要组     

商业保险公司管理企业年金的对策

一、中国企业年金市场潜力巨大 我国第一次正式使用"企业年金"这一概念是在2001年3月15日《中华人民共和国国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》中,鼓励有条件的用人单位为职工建立企业年金和补充医疗保险."企业年金"原来称为"企业补充养老保险",国外又称之为"职工年金"、"雇主年金"、"私营年金"等.我国2004年施行的《企业年金试行办法》中对企业年金的定义为:"企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度."企业年金是由企业养老金计划提供的养老金,其实质是以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部分.     

职工福利费的会计与税务处理差异分析

企业在生产经营过程中,消耗的活劳动一部分以工资形式进行补偿,另一部分以福利费形式进行补偿。自2007年1月起施行的修订后的《企业财务通则》改变了企业职工福利费的会计处理方法,将原来计入职工福利费的基本医疗保险、补充医疗保险、补充养老保险等直接列入成本或费用,企业不再按工资总额的14%计提职工福利费。国家取消职工福利费计     

现有政策下建立企业年金的利弊

企业年金是企业在参加基本养老保险,并按规定按时足额缴费的基础上,为职工办理的补充养老保险制度,是出资人的自愿行为,也是提高员工福利和员工退休后基本生活水平的重要措施。我国社会保障体系大体由政府的基本养老保险、补充养老保险、商业养老保险三部分构成,其中的“补充养老保”又称雇主发起养老计划,在我国称之为企业年金。     

各地动态

为解决企业职工基本医疗保险统筹基金封顶线以上的医疗费用,大连市根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》精神,结合实际,出台了《大连市城镇企业职工高额补充医疗保险试行办法》。办法规定,已参加基本医疗保险市级统筹的城镇所有企业和未纳入国家公务员医疗补助范围及参照执行范围的事业单位及其职工,均参加大额医疗费用补助。其主要内容是: 一、基金筹措与管理。基金的筹资标准为参保职工(含退休人员)每人每年24元,由个人缴纳。经市人民政府批准,基金的筹资标准可根据基金收支平衡状况适时调整。该基金由大连市城镇职工医疗保险管理中心单独列帐管理,独立核算。二、缴纳费用办法。费用由职工所     

建立企业补充医疗保险的原则及思路

<正>《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》指出,“允许建立企业补充医疗保险”。然而,对于如何建立企业补充医疗保险,并没有明确、具体的规定,各企业的具体做法也大相径庭,因此,需要我们在实践中进一步研究和探讨。一、建立企业补充医疗保险的必要性1．建立企业补充医疗保险是满足医疗需求多样性的需要。因各参保单位和参保人员经济能力存在差异性及其他原因,其医疗需求呈现多样性,而基本医疗保险保障层次较低,保     

补充养老 医疗保险费的会计与税务处理

补充养老保险、补充医疗保险是在基本养老保险、医疗保险基础上，政府以政策指导和政策优惠为导向，用工单位和员工共同出资，以资金积累和运作增值为主要特征，以提高出资单位员工的养老待遇为主要特点的社会保险的重要组成部分。其是否缴纳、缴纳比例都比较灵活，可以由单位根据自身效益决定，根据不同的比例要求报有关部门备案或者批准即可。     

企业工会如何做好职工重大疾病医疗互助保障工作探索

职工重大疾病医疗互助保障是国家医疗保障体系中的一个重要层次,是对基本医疗保险工作的重要补充;它是国家推行医疗保险制度改革的重要产物。开展好职工重疾保障工作,是新时期、新阶段对工会工作提出的新要求;同时,也是工会组织践行“三个代表”重要思想,贯彻落实党的群众路线教育实践活动,改进工作作风,密切联系群众,为职工群众办实事、办好事、解难事,努力构建和谐企业的重要体现。     

企业工会如何做好职工重大疾病医疗互助保障工作探索

职工重大疾病医疗互助保障是国家医疗保障体系中的一个重要层次,是对基本医疗保险工作的重要补充;它是国家推行医疗保险制度改革的重要产物。开展好职工重疾保障工作,是新时期、新阶段对工会工作提出的新要求;同时,也是工会组织践行"三个代表"重要思想,贯彻落实党的群众路线教育实践活动,改进工作作风,密切联系群众,为职工群众办实事、办好事、解难事,努力构建和谐企业的重要体现。     

社会保险知识话你知之五

医疗保险制度改革的任务和原则是什么?医疗保险制度改革的主要任务是建立城镇职工基本医疗保险制度,即适应社会主义市场经济体制,根据财政、企业和个人的承受能力,建立保障职工基本医疗需求的社会医疗保险制度。建立城镇职工基本医疗保险制度的原则是:基本医疗保险的水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应:城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险,实行属地管理:基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担;基     

关于企业年金的人力资源激励作用相关问题分析

企业年金属于企业对员工的一种延期性的薪酬待遇支付,是当前城镇职工基本养老保险制度的重要补充。它不仅具有调节工资收入分配和职工养老保障的作用,并且对于员工也有很强的激励作用,有助于增强企业对优秀人才的吸引力和对员工的凝聚力,提高员工工作热情,从而激发企业活力和创造力,使企业在激烈的市场竞争中占据优势。     

谈谈补充医疗保险的几种形式

城镇职工医疗保险主要包括两个层面,即基本医疗保险和补充医疗保险。基本医疗保险是通过国家立法强制实施的,由政府承办并承担最终责任。其政策设计体现了保障基本、广泛覆盖的原则。补充医疗保险是为弥补基本医疗保险的不足,或满足较高的医疗需求而建立的辅助性医疗保障制度。补充医疗保险按其承办机构的不同,     

补充医疗保险:黎博士答问

问:什么是补充医疗保险? 答:补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的一个概念.补充医疗保险是基本医疗保险的一种补充形式,也是我国建立多层次医疗保障的重要组成部分之一.国家的基本医疗保险只能满足参保人的基本医疗需求,超过基本医疗保险范围的医疗需求需以其他形式的医疗保险予以补充.     

采取切实有效措施堵住医保基金漏洞

我市实施《北京市基本医疗保险规定》以来,在给广大参保人员就医带来方便和保障的同时也出现了一些问题,尤其是部分参保人员在医药费报销中存在不规范现象应引起足够重视。 目前我市大部分基本医疗保险人员参加了大额医疗费用的补充医疗保险,《北京市基本医疗保险规定》第四十条规定了参保职工和退休人员在一个年度内门诊、急诊医疗费用在个人负担的基础上,分别累计超过     

山东省人民政府关于完善城镇医疗保障体系有关问题的通知

各市人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校: 国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]44号)和省政府《关于印发<山东省建立城镇职工基本医疗保险制度的实施方案>的通知》(鲁政发[1999]94号)下发以来,各级政府和有关部门积极推进医疗保险制度改革,取得了显著成绩。全省建立起城镇职工基本医疗保险制度,形成了新的医疗费用筹集机制和分担机制,基金收支基本平衡,并初步建立起公务员医疗补助、企业补充医疗保险、职工大额医疗费用补助等办法,较好地保障了不同层次参保人员的医疗待遇。为了确保城镇职工基本医疗保险制度的健康运行,完善城镇多层次医疗保障体系,不断提高医疗保障水平,现就有关问题通知如下:     

“一角钱保障金”计划是个啥？

每个职工每天只需拿出一角钱，用来参加上海市总工会推出的《上海市在职职工住院补充医疗互助计划》，就可以化解个人患大病、重病的医疗风险。凡已参加上海市城镇职工基本医疗保险的上海城镇企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位(包括中央及外省市驻沪单位)，均可作为投保人为本单位住职职工投保参加该计划。     

新政策下补充养老、医疗保险费的会计税务处理

补充养老保险、医疗保险提高了出资单位员工的养老待遇,涉税处理不同于基本养老保险、医疗保险。文章解读了《关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税[2009]27号),并介绍了此事项的个税处理以及会计处理。     

走出商业补充医疗险的困境

按照国家构建城镇职工基本医疗保险制度的设想,在建立基本医疗保险制度的同时,允许企业建立补充医疗保险,从而形成“多层次”医疗保险体系。但由于医疗保险市场高风险特质,加之各寿险公司风险控制机制薄弱,2004年以来,一些寿险公司业务大面积亏损,纷纷压缩社保补充医疗险业务,商业补充医疗险的发展遭遇“瓶颈”。