谈加强新形势下职业道德建设

胡锦涛同志在党的十七大报告中指出：“以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，发挥道德模范榜样作用，引导人民自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。”当前，煤炭企业加强职工职业道德建设是各级党组织务必抓好的重大课题，企业各级组织要在落实思想道德建设的任务中，以职业道德建设为突破口，着力抓好以下两个方面。     

煤炭企业管理中企业文化建设的重要性与方法研究

文化是公司经营和企业成长的关键重要内在驱动力,良好的企业文化能够推动企业可持续发展。从煤炭企业的特点出发,分析了煤炭企业文化建设的重要性,探讨了煤炭企业管理中企业文化建设的方法。通过对企业文化建设的研究,为煤炭企业提高管理水平、增强企业核心竞争力、实现可持续发展提供了有益的参考。     

对企业后勤服务单位职业道德建设的思考

对企业后勤服务单位职业道德建设的思考郝军职业道德建设是企业精神文明建设的一项重点工作。企业的后勤服务单位更应该重视职业道德建设。本文就企业后勤服务单位职业道德建设的重要性、方法和途径及应注意解决的问题，谈谈自己的看法。一、职业道德建设是企业后勤服务单...     

现代煤炭企业团委建设工作实践的探讨

煤炭作为我国主要的三大能源之一,其企业的发展受到社会各界的广泛关注。由于我国特殊的国情决定,在新的市场经济条件下,煤炭企业的发展与企业内部团委建设密不可分,如何保证在新的环境形势下,煤炭企业内部团委建设工作与时俱进,已经成为企业内部工作的重点关注对象。本文根据笔者多年经验就现代煤炭企业团委建设工作提出自己的意见和看法,对其进行探讨,以寻求适合现代煤炭企业发展的团委建设工作模式和内容。     

论国有大型煤炭企业的股改上市

一、关于股改上市对煤炭企业的影响目前 ,在国内的资本市场上 ,已有兖州煤业、西山煤电、郑州煤电、神火股份、金牛能源、上海能源、兰花科创等国有大型煤炭企业成功实现了股改上市 ;开滦精煤、大同煤业、铁法煤电等多个大型煤炭企业也正在抓紧进行这一工作。不可否认 ,股改上市对煤炭企业是有积极影响的 :煤炭企业发行股票并上市交易 ,有利于煤炭企业筹集生产建设资金和分散公司的经营风险 ;有利于转换企业经营机制 ,强化企业经营管理 ;有利于树立公司形象 ,提高市场占有率。国有大型煤炭企业在股份制改造过程中 ,要从企业自身的实际情况出…     

我国煤炭企业国际比较及强国战略实施

煤炭企业是我国工业企业重要组成部分,也是实现煤炭资源强国目标的重要依托。对我国煤炭企业发展现状进行了深入分析,选择主要产煤国,如美国、澳大利亚、印度、印度尼西亚的煤炭企业为对比分析对象,深入剖析我国煤炭企业发展优势和差距,最后提出建设煤炭企业强国的主要措施。分析认为,我国部分大型煤炭企业在管理、技术等方面已经位于国际前列,但大多数煤炭企业与国际领先企业对比还有一定差距。因此,第一,要通过供给侧结构性改革提升产业集中度;第二,通过完成提升技术水平、建立开放式创新体系、发展平台企业、加强信息化手段应用等任务,把我国建设成为煤炭企业强国。     

浅谈煤炭企业文化的构建

一、深刻全面地领会煤炭企业文化内涵和建设的意义煤炭企业文化是煤炭企业体制的一个非常重要的组成部分 ,也是煤炭企业的经营哲学思想 ,其体系由企业目标、企业精神、企业道德、企业风尚、企业民主、企业形象、企业价值观、企业素质和企业行为规范等九个方面构成。煤炭企业文化是指导和约束煤炭企业整体行为以及员工行为的价值理念 ,是煤炭生产经营一切活动的思想核心。煤炭企业文化指明了煤炭企业的发展方向 ,把煤炭企业职工引导到煤炭企业所确定的目标 ,通过煤炭企业文化可以提高煤炭企业形象美感度 ,增加品牌的附加值 ,煤炭企业文化如同…     

进一步完善和推进 企业文化建设的思考

近年来,煤炭企业的文化建设逐渐形成了一股潮流,这说明,煤炭企业已明确认识到企业文化对企业实现可持续发展的重要意义。但对于刚起步不久的煤炭企业文化建设来说,仍需在一些方面进一步完善和提高,以使企业文化建设更加有效地服务于企业的科学管理和发发展壮大。     

关于构建煤炭企业文化的思考

一、煤炭企业文化建设要结合本行业、本企业的特点每个企业都在自觉或不自觉地培育自己的企业文化 ,但要形成优秀的、有个性的企业文化 ,必须体现出本行业、本企业的特色。煤炭企业除了具备其他企业所共有的一般属性外 ,还有着自己的行业特性。煤炭企业文化建设 ,要根据煤炭行业的特征来进行。如煤炭行业属于劳动密集型的行业 ,城乡结合 ,相对封闭及井下作业又累又险等行业特点 ,决定了煤炭企业文化建设的难度更大 ,任务也更艰巨。企业文化是伴随着企业的产生而产生 ,存在于企业的一切经营活动中 ,但它主要是一种意识形态 ,并且以价值观为内…     

煤炭企业信息化建设浅议

一、我国煤炭企业信息化建设现状1 煤炭企业信息化投入相对较低。信息产业是技术和资金密集的产业 ,企业信息化建设需要投入大量的资金。上世纪 90年代后期 ,煤炭企业生产和经营困难 ,没有多余的资金投向信息化建设 ,使得煤炭企业在信息化建设上受到了一定限制。同时 ,一些煤炭企业的领导 ,还没有认识到企业信息化建设的重要性 ,不愿把资金投在信息化建设上。据统计 ,我国煤炭企业每年信息化方面的投入不到企业全年总收入的 1% ,有些效益不好的企业投入甚至更低。2 煤炭企业信息化建设所处阶段不同 ,信息化水平参差不齐。 1979年美国哈佛大…     

现代中小煤炭企业管理模式分析

煤矿产业在国民经济发展中占据重要战略地位。本文先提出人才、企业管理、企业文化等方面对现代中小煤炭企业管理存在的几方面问题,再分别从提升现代中小煤炭企业管理水平、强化现代中小煤炭企业安全意识、组建专业化人才团队、提升中小型煤炭企业社会责任感及建设中小型煤矿企业内部文化、实现企业内部精细化管理等方面对现代中小煤炭企业管理模式发展要点展开分析,并为促进我国中小煤炭企业的可持续发展指明方向。     

论国有大中型煤炭企业的现代化改造

煤炭工业是社会主义现代化建设的基础产业。我国是产煤大国,煤炭企业的搞活对于国家的经济建设,对于吸纳劳动力都有非常重要的意义。由于煤炭行业受自然条件制约,作业空间狭窄,条件艰苦,安全条件差;成本高,效益差;投资大,见效慢,给煤炭企业建立现代企业制度带来诸多障碍和不便。不少有识之士对煤炭企业建立现代企业制度提出了许多宝贵的意见和想法,本文仅对煤炭企业如何建立企业集团作一些探讨,以求教于同仁。一、建立全业集团—煤炭企业进行现代化改造的有效途径1、企业集团的概念企业集团是以母公司为核心,母子公司为主体,…     

关于大型煤炭企业战略成本管理的思考

我国物产丰富,煤炭资源储量位居世界前列,导致我国在很长一段时间内煤炭都是主要能源,大力发展煤炭行业,使我国的煤炭企业和煤矿数量居高不下,总体年产能高达数亿t。虽然煤炭企业的发展为我国社会建设与经济发展提供着有力支撑,但随着经济不断的发展,煤炭使用时会产生污染,国家开始寻找能代替煤炭的清洁型能源,为煤炭企业的发展带来了巨大压力。煤炭企业必须重新审视自身的发展现状,运用战略性的眼光进行企业决策,对企业进行战略成本管理,探寻在当前形势下实现企业可持续发展的道路。本文说明了战略成本管理的特点,分析了大型煤炭企业战略成本管理工作中遇到的阻碍,根据这些问题提出了明确战略目标、价值链分析、成本动因分析以及加快信息化建设等多方面的策略。     

从三个层次建设煤炭企业安全文化

安全文化建设是近几年推行的一种先进的安全管理方法。煤炭企业由于行业的特殊性，安全生产状况一直不佳，为彻底改变企业的安全形象，很多煤炭企业对安全文化建设进行了积极探索。笔者认为，煤炭企业应从三个层次进行安全文化建设，即矿井安全文化、区队安全文化和班组安全文化这样自上而下的三个层次进行全面系统的建设。     

煤炭企业文化建设的途径

企业文化建设，既有普遍性，又有行业特殊性。煤炭行业的特殊性决定了煤炭企业文化建设的特殊性。煤炭企业的特殊性表现在矿工的文化素质低、行业的艰苦性、企业安全问题突出等方面，这对煤炭企业文化建设提出了挑战。平顶山煤业集团六矿运用现代管理理念并结合煤炭行业的特点，试图通过企业理念文化、制度文化、行为文化、环境文化的有机整合，探索出一条富有前瞻性、个性化、实效性、可操作性的煤炭行业企业文化建设的路径。     

浅谈职业道德与经济效益

浅谈职业道德与经济效益文／宫云喜对于国有大中型企业来说，思想道德建设的重头戏就是职业道德建设，这是因为职业道德建设与企业经济效益有着千丝万缕的联系。尽管提高企业经济效益的途径多种多样，而良好的职业道德对提高企业经济效益有着十分重要的作用。一、良好的职...     

建设企业文化的实践与体会

南桐矿务局近年来着力于企业文化建设,建立了煤炭企业第一个企业文化研究所,对企业文化进行了多方研究、实践与探索,促进了企业“两个文明”的建设。现将他们的实践与体会刊载于后。     

谈质检员职业道德建设的特殊性

所谓质检员职业道德,是指企业质检人员在行使检查、检验权力、管理质量工作、提供质检指导生产服务过程中所必须遵循的行为规范。作为行业分工的产物,质检员职业道德具有特殊重要性,它承担着对整个企业产品质量的管理职责,是企业精神文明建设的一个重点。因此,我们必须从关系到整个企业反腐败斗争的成败,关系到企业生产经营的成败,关系到企业生死存亡的高度,来认识质检员职业道德建设在企业精神文明建设中的特殊性。     

基于Denison模型的煤炭企业文化评价体系构建——对榆林新能源有限公司的数据验证

借鉴Denison组织文化模型,参照煤炭企业生产运营特点,提取了4区间12维度共36项企业文化指标构建了煤炭企业文化评价量表,并以榆林新能源有限公司为样本进行量表数据收集和因子分析,以此推断影响煤炭企业文化建设的关键因子,构建了具有行业特色的煤炭企业文化测量体系,有助于企业实施文化问题诊断和质量提升。     

基于SOA的煤炭企业应用集成研究

近年来,随着我国煤炭企业信息化的不断推进,许多大中型煤炭企业完成了内部网络及硬件设施的建设,并在此基础上构建了多个业务系统以提高企业信息化管理水平.但是,由于这些应用系统在建设初期缺乏统一的总体规划.各部门仅从自身的角度设计和开发应用系统,造成了数据库、运行平台、实现技术等诸多方面的异构性问题,信息资源无法实现共享,形成了一个个功能分散的"信息孤岛",不利于企业内部业务的开展与协作,无法为煤炭企业生产经营管理提供强有力的支持,企业信息化的整体效益无法实现,因此如何将煤炭企业各应用系统进行有效集成,以提高企业整体运作的管理水平,将成为各煤炭企业面临的重要问题.针对煤炭企业信息化现状,本文结合SOA松耦合企业应用系统集成的设计思想,提出了基于SOA的煤炭企业应用集成架构及实现模型.