刍议我国保险中介的制度安排与创新

在保险业日渐繁荣，保险市场逐步完善的现阶段，保险中介也在飞速发展，但如何解决我国保险中介在发展过程中出现的问题，进一步规范保险中介人的行为，建立并完善我国的保险中介制度，是目前迫切需要解决的一个问题。应针对保险中介发展初期的特点及存在的缺陷，研究其制度安排与创新。     

经济转型期我国企业信用的缺失与治理

我国企业信用缺失问题十分突出。要从根本上治理和防范企业信用缺失风险，要建立以信用中介和法律建设为基础的企业信用管理体系，形成有效的信用监督和约束机制．规范企业信用行为。     

以高校为依托的国家科技中介服务体系的构建

分析了以高校为依托建立科技中介服务体系的必要性，探讨了推动高校科技中介服务体系发展的对策。     

科技中介服务机构核心员工薪酬体系的设计

科技中介服务机构在向专业化、市场化和企业化转化的过程中，为激励、吸引和留住核心员工，必须建立科学而有效的薪酬体系。在分析科技中介服务机构核心员工特征和主导需求的基础上，运用激励理论和薪酬管理中的重要思想，探讨了该类机构中核心员工薪酬体系的设计原则和关键要素。     

大学生与家教中介组织之间行为的博弈分析

目前,在我国家教中介市场中大学生与家教中介组织之间存在着信息的高度不对称状态.博弈论作为众多应用经济学科甚至政策研究中普遍应用的一个有利的分析工具,利用其对家教中介市场中大学生与家教中介组织之间的行为选择进行分析,指出导致家教中介组织信用缺失的原因是家教中介市场的信息不对称.大学生与家教中介组织的长期交易更有利于信用体系的建立,并对家教中介市场的发展提出有益的意见,来促进家教中介市场规范、健康的发展.     

我国资产评估业的现状及发展前景

资产评估业以其客观、公正、公平的中介身份,担负着维护市场经济秩序,减少交易成本,规范交易行为,保障市场经济的正常运行等重要职责。我国的资产评估业自1989年在政府的扶持下应运而生,短短十几年取得了长足的发展,已成为我国社会主义市场经济中不可或缺的社会中介服务行业。但迄今为止,还存在诸多问题急待解决。为顺应时代的需要目前迫切需要建立统一、规范的资产评估准则来统一资产评估行业的管理。     

组织创新氛围对员工创新意愿的作用机制——以知识密集型服务企业为样本

从计划行为理论视角，探讨组织创新氛围与员工创新意愿间的作用机制，并采用来自国内知识密集型服务业426名员工的调查问卷进行实证分析。研究表明：①组织创新氛围对员工创新意愿具有显著正向影响；②态度、主观规范和感知行为控制在组织创新氛围与员工创新意愿关系中起中介作用；③进一步通过有调节的中介模型分析发现，工作—能力匹配度高的员工更倾向于在组织创新氛围的感召下形成积极态度、主观规范和感知行为控制，进而激发其创新意愿。该研究结论不仅丰富和拓展了计划行为理论在服务创新领域的应用，还为管理者有效激发员工创新意愿提供了重要决策依据。     

团队科学创造力的提升需重视团队成就目标导向——被调节的中介效应

基于创造力成分等多维理论，构建以团队反馈寻求行为为中介变量，团队凝聚力为调节变量的被调节的中介效应模型，以期深入解释创新团队成就目标导向如何影响其团队科学创造力。基于129个理工科大学生科技创新团队数据，研究结果表明，团队学习目标导向和团队表现目标导向分别与团队科学创造力有显著的正向和负向关系；团队反馈寻求行为在团队成就目标导向与团队科学创造力间起部分中介作用；团队凝聚力负向调节团队反馈寻求行为与团队科学创造力间的关系，并弱化了团队成就目标导向通过团队反馈寻求行为对团队科学创造力的间接影响。结论对提高科技创新团队科学创造力有一定指导价值。     

人力资源管理强度对科技企业知识型员工创新绩效的影响

基于控制理论和程序公平理论，从反馈寻求行为与程序公平感视角探索人力资源管理强度对科技企业知识型员工影响的“黑箱”机制。通过对475名科技企业知识型员工的样本数据进行层次回归分析，证实人力资源管理强度对员工创新绩效有显著正向影响，反馈寻求行为在人力资源管理强度对员工创新绩效影响中具有中介效应，程序公平感在反馈寻求行为对员工创新绩效影响中具有正向调节效应。结论有利于丰富人力资源管理强度对科技企业知识型员工创新绩效作用机制相关研究，可为提升科技企业知识型员工创新绩效提供启示。     

网络创新社区中顾客参与创新行为的影响因素

基于计划行为理论,建立了网络创新社区中顾客参与创新行为的影响因素模型,归纳出8种影响顾客参与创新的内部和外部因素,并指出这些影响因素分别以创新态度、感知控制和主观规范为中介变量对顾客的参与创新行为产生影响。利用调查法收集数据,对提出的理论模型进行了实证检验。最后就如何有效管理和激励网络创新社区中的顾客参与创新行为提出建议和对策。     

科技中介服务及其发展特征探析

科技中介服务是联系科技和经济的桥梁和纽带，其发展规律和水平徇了一个地区的科技发展水平和经济的繁荣程度。从科技中介的服务内容和功能两个方面，对其内涵进行了界定，并结合国内外科技中介服务发展状况的比较，以及信息网络技术对科技中介服务的渗透和经济发展趋势的认识，从体制独立化、功能社会化、机构专业化、服务产业化、组织网络化、市场国际化几方面，对我国科技中介服务未来发展的趋势特征进行了探讨。     

以高校为依托的国家科技中介服务体系的构建

分析了以高校为依托建立科技中介服务体系的必要性,探讨了推动高校科技中介服务体系发展的对策。     

交叉补贴与网络中介的价格竞争

网络中介在定价上普遍采取了交叉补贴的方式。然而，由于网络中介服务特有的非对称网络效应，网络中介的交叉补贴与传统意义上的交叉补贴有着本质的不同，其作用不是削弱竞争，而是加剧竞争。当网络中介普遍采取这种做法时，整个行业的经济利润将趋于零。因此，从产业组织的角度来看，网络中介在定价上的这种交叉补贴行为是合意的，营造自由进入的产业环境应当是政府规范该行业发展的重点。     

促进科技成果向现实生产力转化的对策

在对我国目前科技成果转化为现实生产力面临的科技与生产脱节,科技对经济的贡献率低,政府、企业、科技机构的功能不明确和缺乏风险投资支持等问题和难点进行研究的基础上,提出了相应对策。要明确政府在科技成果转化中的导向、规范、中介促进功能,强化企业在转化中的主体作用和建立、完善风险投资机制及金融机构。     

房产中介败德行为及其制衡策略的经济学探析

目前,我国新建商品房交易量显著萎缩,二手房交易市场逐渐升温.房产中介作为卖、买房者之间的沟通桥梁,能有效促进二手房产交易.但现实中部分房产中介的败德行为影响了房产的顺利交易,如隐瞒经营主体资质、隐瞒从业人员真实素质、隐瞒商品信息、收费不合理等.适当提高房产中介的售房报酬、加大对败德行为的惩罚力度、建立连续评价机制和提高中介商的职业素质能有效抑制房产中介的败德行为.     

科技与经济结合的市场中介体系探讨

针对我国科技与经济相结合过程中存在的问题。提出了建立完善的市场中介体系的构想,着重探讨了市场中介体系的结构和功能。以及发挥市场中介体系所需的支撑体系建设问题。     

发达国家科技服务业的运行特征及对中国的启示

分析比较了美日德英四国科技服务业的各自特征,提出应如何借鉴发达国家的相关成功经验来发展中国的科技服务业,尤其需要将科技中介的服务内容向上游延伸,建立现代化的科技中介信息网络服务体系,并加强国内及国际科技中介服务机构间的交流与合作。     

广州市科技中介服务业发展的现状、问题和对策

2l世纪，科学技术是第一生产力已成为人们的共识。科技中介作为科技成果和现实生产力之间的桥梁，在科技成果转化中起着重要的作用。加快发展和完善科技中介服务业，对推进广州市高新技术产业和现代服务业的发展具有重要的战略意义。探讨了广州市科技中介服务业的现状，并针对存在的问题提出了若干对策建议。     

我国房地产中介机构存在的问题及发展对策

随着我国社会主义市场经济的逐步建立和发展，房地产业作为一个新兴的行业有了更进一步的发展，市场经济离不开市场中介，房地产中介是房地产市场体系的重要组成部分，中介机构及其中介活动是否健全、规范直接影响到我国房地产业的长远健康发展。本文就我国目前房地产中介服务机构存在的问题进行分析，在此基础上提出相应的发展对策。一、我国房地产中介服务机构存在的问题从外部环境方面看存在的问题主要是有些中介行业政企不分，从而导致中介行业缺乏公平竞争的市场环境。１９９５年１月１日起实施的《中华人民共和国城市房地产管理法》从…     

中小企业员工组织变革意图影响因素实证研究——计划行为理论的视角

本文以浙江省杭州市和台州市中小企业员工为对象进行实证研究,将计划行为理论作为理解和预测中小企业员工组织变革意图—行为反应的理论模型应用于组织变革的复杂情境中。研究结果表明计划行为理论表现出良好的预测力,而态度、主观规范和知觉行为控制的中介作用也得到证实。