首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
基于家庭纽带的代际传承形成的消费者文化价值观深刻影响着消费者行为,使消费者品牌认知、品牌信任的形成无不带有代际影响的烙印。回族老字号的消费者受到民族、宗教、地域的影响表现出独特的消费特征,代际传承在回族老字号消费群体更为突出。从实证角度深入研究回族老字号消费者代际传承对品牌认知、品牌信任以及品牌忠诚的影响,呈现出显著的正相关关系。基于代际传承视角提升消费者品牌忠诚度对推动老字号品牌发展和传统文化的传承和推广以及自有品牌竞争力的提升都具有重要的启示意义。  相似文献   

2.
3.
品牌关系是关系营销在品牌层面的运用。从顾客行为表现视角把食品老字号企业品牌关系的动态层级划分为注意、了解、满意与信任、重购、忠诚以及各阶段可能出现的关系分裂等五个阶段。自我认同、品牌个性、消费情境和品牌体验等四个因素会影响食品老字号企业品牌关系的动态发展。  相似文献   

4.
品牌基因是附着在产品上的、在品牌经营中具有显著的文化表征的具有遗传特征的知识体系,携带有包含产品基因和文化基因的多种遗传信息,是决定品牌进化的基本依据。品牌通过产品基因表现为产品功能和产品结构,并表达自己的个性和价值理念,通过文化基因表现为品牌文化的独特性,最终给消费者带来品牌归属感。回族老字号是中华老字号中具有鲜明民族、区域特色的品牌,基于基因理论来分析回族老字号的品牌基因的构成,为进一步开发相应的结构化量表提供了理论依据,对于国内相关企业的成长具有借鉴意义。  相似文献   

5.
观光性旅游的旅游者信任因素实证研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
旅游者对旅行社的信任是旅行社经营的基本准则.为了增强诚信度,旅行社不仅要从自身出发去理解并实践诚信,更为重要的要从旅游者角度探索旅游者为什么会产生信任,哪些因素会影响旅游者对旅行社的信任.基于观光性旅游过程的信任机制,进行实证探索.  相似文献   

6.
胡荣、李静雅在《社会》2006年第6期撰文,根据2004年底在厦门市抽样调查的数据,探讨了城市居民信任的结构及其影响因素。因子分析表明,中国城市居民的大际信任结构是由特殊信任、一般信任和普遍信任三个部分构成的。从回归模型的分析结果中可以看出:  相似文献   

7.
C2C电子商务中消费者网络信任影响因素的实证分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
近年来,电子商务在中国取得了长足的发展,我国网民的网购行为多发生在C2C平台。消费者信任在C2C在线交易中起着举足轻重的作用。通过建立影响C2C电子商务中消费者信任的因素模型,在对问卷调查所得数据总结和分析的基础上,采用李克特五级量表对影响因素的层次进行了划分。实证研究结果表明,影响消费者信任因素的重要性依次为:对第三方保障的信任、感知网页质量、对网店服务的感知、个人信任倾向、它人信任和对网店形象的感知。最后提出:加强社会信任体制建设和诚信教育,适时地推出合理的第三方保障手段等增强我国C2C电子商务网络信任的政策建议。  相似文献   

8.
顾客感知价值是从顾客角度出发,在探究顾客感知价值时,不应根据普通意义层面的价值构成因素确立,而应立足于顾客如何看待产品价值而定。本文通过阐述品牌概念特征与价值理论,分析武陵山区特色农业品牌建设影响因素,探索武陵山片区乡镇特色农业产品品牌建设的有效策略,以供参考。  相似文献   

9.
随着网络经济越来越深入人们的生活,近几年网络营销成为老字号企业寻求转型的重要途径.文章从虚拟社会视角分析老字号网络营销现状,认为老字号网络营销具有似真性、互动性和认同性特点,并主张从政府、企业和信任体系三个方面提升顾客对企业的认同和信任,使企业和顾客在虚拟社会中取得双赢.  相似文献   

10.
人是社会性的动物,个人的生活和存在总是通过各种各样的组织为框架而进行的.在行政组织的人际交往中,信任到底是来自个体的人格特点还是具体的情景,对于这个问题有必要予以积极地审视和明确的界定.本文从人际信任关系角度着手,试图分析当今行政组织中的人际关系中的困惑,并力图找出信任的源头以及重构的路径.  相似文献   

11.
面对国内市场出现的国货老品牌的回归潮,研究老品牌的信任机制对于促进其可持续发展意义重大.结合相关理论和消费者访谈结果,构建国货老品牌信任的影响机制模型,分析结果表明:怀旧、消费者民族中心主义和市场中品牌负面事件感知通过感知诚实友善影响老品牌信任;传统型产品感知通过感知能力影响老品牌信任;品牌长寿性和消费者品牌经验同时通...  相似文献   

12.
  总被引:1,自引:0,他引:1  
This study examines three trust-building processes and outcomes in sales manager-salesperson relationships. This study, based on a sample of more than 400 business-to-business salespeoples from a variety of industries, shows two trust-building processes (predictive and identification) to be significantly related to salesperson trust in the sales manager. Interpersonal trust was found to be most strongly related to shared values and respect. Trust was directly related to job satisfaction and relationalism, and indirectly related to organizational commitment and turnover intention. Thomas G. Brashear (brashear@mktg.umass.edu) (Ph.D., Georgia State University) is an assistant professor of marketing in the Isenberg School of Management at the University of Massachusetts-Amherst. James S. Boles (jboles@gsu.edu) (Ph.D., Louisiana State University) is an associate professor of marketing in the Robinson College of Business at Georgia State University. His research has appeared in a variety of journals, including theJournal of Marketing, theJournal of Business Research, theJournal of the Academy of Marketing Science, theJournal of Retailing, theJournal of Personal Selling and Sales Management, and theJournal of Applied Psychology. His areas of research interest include personal selling, sales management, key and strategic account management, and business relationships. Danny N. Bellenger (mktdnb@langate.gsu.edu) (Ph.D., University of Alabama) is currently chairman of the Marketing Department in the Robinson College of Business at Georgia State University. His research has appeared in a number of academic journals including theJournal of Marketing Research, theJournal of Marketing, theJournal of Advertising Research, theCalifornia Management Review, theJournal of Retailing, theJournal of Personal Selling and Sales Management, Industrial Marketing Management, and theJournal of Business Research. He has authored four monographs and four textbooks on marketing research, sales, and retailing. Charles M. Brooks (brooks@quinnipiac.edu) (Ph.D., Georgia State University) is an associate professor and chair of the Department of Marketing and Advertising at Quinnipiac University. His research has appeared in theJournal of Business Research, theJournal of Retailing, Marketing Theory, and theJournal of Marketing Theory and Practice.  相似文献   

13.
旅游产业的集聚及其影响因素初探   总被引:48,自引:2,他引:48  
旅游产业近年来的蓬勃发展在某些地域呈现了明显的产业集聚的现象和趋势,通过对旅游业集聚的现象描述.归纳旅游业集聚的特征,分析其影响因素,并对政府在旅游产业集聚中所起的作用提出建议,指出旅游业集聚下一步需要关注的问题所在。  相似文献   

14.
顾客满意度的价值探析   总被引:2,自引:0,他引:2  
本文从满意度的最新研究进展中对满意度的价值进行探析,将顾客满意度的研究文献分为三个方面:直接体现、间接体现与影响因素研究,并据此提出提升顾客满意度的策略,为企业管理提供借鉴。  相似文献   

15.
爆发力是在一定负荷下,肌肉以尽可能快的速度收缩时,产生的最大肌力。参与收缩的肌纤维数、肌肉的生理横断面、肌肉的初长度和协调能力等直接影响着爆发力。增强爆发力的训练应该根据青少年生理和肌肉特点进行。  相似文献   

16.
资本结构影响因素的战略观点:一个新视角   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文从战略视角提出资本结构的形成过程就是公司各种战略执行的过程,资本结构本来就是公司运用各种资本以实现企业战略的资本构成结果。我们寻找的所谓资本结构影响因素其实就是构成公司战略环境的战略要素。因此,将资本结构置于一个更为广阔和更为系统的分析框架———战略分析框架不仅是合适的,而且是必须的。单个因素对企业资本结构的影响方式必须置于全部因素形成的企业的战略环境中进行分析才能得出正确的结论。  相似文献   

17.
工作满意度的定义可以归纳为综合性定义、差距性定义和参考性架构定义三类。目前普遍认同工作满意度是指个人在工作中获得的满足程度。对于工作满意度的影响因素,大致可以归纳为个人因素、工作本身、工作回报、晋升机会、上级的管理、工作团体和工作条件等方面。对工作满意度的测量有单维度测量和多维度测量,研究中以多维度测量为主。  相似文献   

18.
国有上市公司经营者报酬的影响因素分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
国有上市公司经营者报酬受公司绩效、公司规模、行业和地区等因素的影响。公司绩效、规模对经营者现金报酬有显著的正影响,对经营者持股比例虽有影响但并不显著,公司所在行业和地区因素影响经营者报酬水平。  相似文献   

19.
文章定量分析了自1996年以来新疆五大区域间外贸差异情况:新疆外贸主要集中在天山北坡区和北疆西北部区,其中北疆西北部区对外开放程度不断扩大,将是未来新疆外贸发展的核心区域,其他三个区域外贸所占比重较小,但是从目前的发展情况看,南疆东北部区和南疆西南部区外贸发展均具有较大潜力。而通过五大区域间外贸差异程度分析得出,五大区域间外贸绝对差异在不断扩大,相对差异则呈缓慢下降趋势,其中外贸水平最高地区和最低地区的绝对差距与相对差距均呈扩大趋势。这种差异的存在与各区域的基础条件、经济发展水平、比较优势产业发展情况、外商直接投资,以及技术和人才等因素的影响密切相关。  相似文献   

20.
中国上市公司资本结构的影响因素实证分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
笔者选取了208家只发行A股和在1996年底之前上市的上市公司,利用这些公司1997—2001年的数据,采用平行数据(panel data)模型的方法,分析了上市公司资本结构的影响因素。平行数据模型的结果显示,公司规模、成长速度、公司资产的抵押价值对资本结构有显著的正的影响,而公司的盈利性、公司整体风险对资本结构有显著的负的影响,非债务税盾、管理层持股比例和国家股比例对资本结构没有显著的影响。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号