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专注于工作本身
上司与上司之间的意见分歧,同事与同事之间的泾渭分明,上司与下属之间的水火不容,身处职场,想必每个人都或多或少地体会过这种无奈的“夹板”遭遇,而其中大多数人最大的困扰恐怕就是想不出一个能够保全双方人际关系的“万全之策”。但专家表示,如果你不幸沦为职场“夹心饼干”,应当尽量学会将精力专注于工作本身,而不是企图将纷繁复杂的关系理出头绪。 相似文献
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如果为了一些不该较真的事死磕,很可能错过机会 在职场中摸爬滚打,难免会遇到让你憋屈,甚至有苦难言的事。很多职场人为了眼前一时的输赢,在工作中跟同事、上司,甚至老板拼命较真儿,最后却落下了因小失大,赢了面子输了里子的亏本事儿。只有找准解决问题的用力点,才能真正实现良性发展。 相似文献
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这是一个普通的上班族,他的一系列经历也许你也正在感同身受。当你反思过后,你会发现不仅可以豁然开朗,更会获得心灵的自由! 相似文献
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在职场中打拼,谁都想既能够事业有成,又能够成为上司赏识、同事器重、下属敬畏、外界称赞、内部信服的职场“红”人,而要做到这一点绝非易事,“人缘”往往是基础。所以,我们应该从人际关系入手,朝着这个方向去努力,即便不能百分之百地做到,起码也可以大部分实现,那么如何在职场中应对形态各异的职场同事呢? 相似文献
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企业文化月时,部门主管以一堂名为《优秀职场人必备的七种软能力》的课程为我们打开了眼界。在课程中,她提出职场人要想脱颖而出,不仅要修炼过硬的工作能力,还得具备七种基本的“软能力”: 相似文献
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无论是刚步入职场,还是进入一个新的工作环境,每个人都有一个适应期。在适应期当中你会遇到哪些烦恼?又是如何度过的?为此,专业人才招聘网站英才网联推出“职场人适应力大调查”。 相似文献
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基层员工想升主管,基层主管希望有朝一日当上副总或总经理,总经理希望有天能成为集团总裁……但是,有些人就是没办法成功。而且,往往许多才华横溢,学习经历完整,顶着人人称羡的职位与头衔的人,却因为某些个性特质让他在迈向成功的关口,没办法突破瓶颈,更上一层楼。 相似文献
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最近,两家互联网巨头均曝出员工猝死的新闻,包括一家电商和一家外卖平台。"过劳死"这一话题再度引发广泛的舆论关注。无庸讳言,对于职场人来说,"加班"二字很难避免,而很多人其实并不反感加班。毕竟,各行有各行的规矩和职业特点,作为一名合格的职场人,工作质量和进程是必须要确保的。但与此同时,加班一定是有底限的,这世上没什么值得拿命去加的班。 相似文献
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又到跳槽黄金季,在经济全面复苏可期的情形下,跳槽的心是否就像野外的小草一样萌动?你为何跳槽?转身的决定作出后是否能解决你跳槽的问题? 相似文献