煤炭企业内部市场化管理运作研究

内部市场化管理是煤炭企业不断深化改革、转换机制、激发活力的产物，是煤炭企业管理创新的重要成果，如何更好地实施内部市场化管理，笔者谈几点认识。     

精细化在于规范化——财务精细化管理之二

面对“十一五”发展规划，供电企业迎来了新的发展机遇，同时也面临着严峻的经营形势，发展资金存在较大的压力。当前形势下，精细化管理已经成为电力企业增收节支，提高效益的重要手段。精细化管理作为适应集约化和规模化生产方式出现的一种管理模式，强调目标细分、任务细分、流程细分，实施精确计划、精确决策、精确考核。     

从网络运作探索质量管理方法

质量管理的特点是专业性强,法规条文多,上级指令多,责任重大。几年来我们紧紧围绕型号产品质量进行工作,初步摸索了一些方法。下面是我们的一些经验和体会。一、质量管理网络结构　　几年来,兰州物理试验所的质量管理工作以计划为龙头,质量体系为支柱,标准化工作为基础,紧紧围绕产品质量这个中心,开展了一系列质量保证活动。每年年初,根据各型号的两个流程,编制出全所年度质量计划和质量目标,分解下达,明确职责。质量体系的建设过程,也是一个立法过程。我们建立自己的法规文件作为行动准则。质量体系和标准化工作是型号产品的基础工作。产品…     

推行精细化管理 夯实安全发展根基

精细化管理是现代企业经营管理的重要手段。面对激烈的市场竞争压力,煤矿企业只有推行精细化管理,才能理顺安全管理体系,堵塞安全漏洞,有效整合资源,提高矿井安全发展水平。     

实行精细化管理提高企业经济效益

为适应社会主义市场经济条件下煤炭企业发展需要,义煤集团供电分公司提出了以“堵塞漏洞、节支增收、严字当头,细微处入手”的精细化管理模式,并采取相应措施加以实施,通过近三年的实践,改变了粗放型管理模式,使企业的管理日趋完善,基本实现了制度化、标准化、规范化和人性化.供电分公司依靠自身管理,多项经济技术指标创出了历史最高水平,经济效益连年攀升,为义煤集团的不断发展做出了巨大贡献.     

柴里煤矿人体管理创新模式运作实践研究

枣庄矿业集团柴里煤矿是一个开采近 4 0年的老矿 ,面对煤炭资源逐步枯竭的严峻现实 ,该矿把创新作为企业发展的动力和源泉 ,着眼当代世界最前沿的宏观管理理论 ,借鉴国内知名企业的先进经验 ,创建了独具特色的人体管理创新模式 ,并经过不断探索、实践、充实、完善 ,构建了内部运作体系 ,通过两年多来的成功运作 ,使企业逐步走上了健康发展之路 ,创出了近 8年来唯一的跨年度安全生产一周年 ,原煤制造成本降到了历史最低水平 ,实现了由资源型企业向生命型企业的成功跨越 ,展现了老矿逢春的风采     

煤炭企业安全生产精细化管理实施策略

面对矿难事故不断发生、矿工不断死伤的惨痛现实,煤炭企业安全生产管理为何收效甚微,本文提出了在安全生产工作中实施精细化管理的思路,并针对煤炭行业的实际情况,设计了一条适合当代煤企的安全生产精细化策略。     

采购管理的精细化管理之道

一些传统的企业管理手段已经与企业市场化、国际化要求产生了巨大落差,影响了企业的经营效率,这里面重要的一点就是企业的采购管理。     

企业文化管理运行机制和运作模式简论

企业文化管理既是企业管理的方法论,又是企业管理的一种先进、具体的管理方法,因此其本身构成了一个完整的管理体系.这个管理体系包括企业目标文化管理、企业制度文化管理、企业哲学文化管理、企业精神文化管理、企业品牌文化管理、企业学习文化管理、企业效能文化管理、企业虚拟文化管理、企业自主文化管理、企业创新文化管理、企业发展文化管理、企业市场文化管理、企业竞争文化管理、企业融合文化管理、企业能本文化管理、企业人本文化管理、企业安全文化管理、企业团队文化管理、企业民主文化管理、企业形象文化管理、企业素质文化管理、企业功能文化管理、企业道德文化管理、企业网络文化管理、企业团体文化管理、企业组织文化管理等.其中,企业哲学文化、企业价值观文化和企业精神文化属于企业文化体系和企业文化模式结构的深层和核心部分.企业文化体系是一个大系统,这个大系统结构从总体上讲由深层结构、中层结构、表层结构三个子系统结构有机组成.     

适应精细化管理

<正>时至今日,精细化管理理念和管理方法已经成为众多企业适应激烈竞争环境的必然选择,也是企业成为一个基业常青     

以精细化管理促企业健康发展

精细化管理是企业实现安全生产、提高经济效益的有效途径。郑煤集团教学二矿在制度建设、安全生产、经营管理等方面形成了具有教学特色的精细化管理模式，促进了企业又好又快发展。     

谈八钢焦煤集团成本精细化管理

<正>煤炭企业必须重视成本控制,采取精细化管理模式,从实施成本全方位控制、技术成本控制、生产原材料成本控制三方面进行管理。本文分析当前八钢焦煤集团成本管理存在的问题,提出成本精细化管理的措施。一、八钢焦煤集团成本管理存在的问题1.技术控制能力较低。八钢焦煤集团是新疆煤炭焦煤类生产企业,目前,八钢焦煤集团成本管理与日常生产技术管理没很好地结合,单纯算投入产出账,没有重视先进技术手段的应用对煤炭成本的影响。节约一年很可能不如一个生产环节     

非标准化机组建设与设备的精细化管理

通过加强设非标准化机组建设与设备的精细化管理,如在非标搭建的平台及框架里,通过将不同的资源整合以及细化各项设备管理,既加强了设备管理的基础工作,也提高了设备管理效率。     

龙东煤矿：全面精细化管理促企业发展

为适应现代企业发展的管理需要,中煤集团大屯公司龙东煤矿努力探索全新的管理模式,不断提升管理水平,升华管理层次,继2004年推出标准化作业程序后．2007年又提出“实施全面精细化管理”的新理念,把精细化管理的触角延伸到矿井管理的方方面面．通过打造安全管理精细化、生产过程精细化、经营管控精细化、地面管理精细化、考核体系精细化的“五化”管理模式,逐步形成事事有人管、事事有标准、事事有考核的管理格局。     

实施内部市场化管理 提高企业经济效益

企业内部市场化管理模式．是把企业内部的各基层单位作为市场的主体和经营实体．使企业与企业内部各基层单位之间．基层单位与基层单位之间形成相互供求、交换的关系。在市场机制的作用下．让各基层单位达到相对独立经营、自负盈亏、自我约束、自我管理．使整个企业在市场的自动调控下．实现优化生产要素配置、降低生产成本、提高生产效率和经济效益的目的。     

电网财务精细化管理三途径

近来，安徽省电网企业围绕着国网公司的“一强三优”发展目标，按照“三抓一创”工作思路，积极推行集约化、规范化、精细化的财务管理。如何转变原有的管理理念，改变原来粗放型的管理模式，使财务管理能够适应公司的可持续发展能力和综合竞争能力的要求，成为当前的重要课题。笔者认为，主要应通过以下三个途径来实现。     

实施全面精细化管理 提升管理效能

全面精细化管理是坚持管理无缺陷、无边界、无极限的理念,运用"凡事有标准、凡事有责任人、凡事有考核、凡事有奖惩"标准,将人的不文明、不规范、不安全行为和物的不安全状态纳入整体管控的管理体系。山东先河悦新公司采取定标、认标、贯标、调标、兑标、对标、升标"七步流程"方法,探索和实施以人为本的精细化管理模式,并逐步形成了以标准化的"5E"管理系统、干部走动式管理系统、岗位作业管理系统、考核激励系统和四项技术(编码、定置、标识、看板)     

HR走向精细化管理

粗放的人力资源管理模式以不同的表现形式在不同的企业存在,不利于人力资源发挥其作用,最终会影响企业的健康发展.推动企业科学发展,实现从传统的人事管理到现代人力资源管理的转变,施工企业应结合实际强化人力资源的精细化管理,抓住"选、留、育、用"4个环节,建立健全人力资源的规划、招聘、培养、评价和激励五个机制,为推进企业的科学发展提供坚强的人才保障和智力支撑.     

恶性竞争下目标成本管理的市场化应对

在煤炭企业当前艰难的“持久战”中 ,成本是企业生存的生命保障线。成本管理已经成为生与死天平上的一个重要的砝码。各个企业都在想方设法降低成本 ,各种方法、措施层出不穷 ,极大地丰富了财务工作的理论和实践。这是一笔宝贵的财富。当然其背景和动机是极其辛酸的。希望我们的企业正如王鑫与朱永强两位先生所论述的一样 ,能不断总结 ,不断创新 ,发扬光大这些好的做法 ,为煤企行业的生存和我国企业管理水平的提高而做出巨大的贡献 !     

专业化发展市场化运作集团化管理——中国海油集团竞争力的结构剖析

2007年．当中国海油人试图对遭受“珍珠”台风重创的流花油田进行修复时，曾经遇到了种种超出预料的困难和阻力。国际上知名的服务商开出了昂贵的价格和苛刻的条件，如果按照他们的方案，流花的复产将遥遥无期。最终，中国海油高层的目光落到了海油工程身上：咱们自己干!海油工程与油公司协同作战，克服了一个又一个从未遇到过的难题，使流花油田按期复产。