企业实施ISO 9000族标准的实践

企业实施ISO9000标准存在的主要问题1实施目的存在偏差部分企业实施ISO9000质量管理体系并不是出自企业强化内部质量管理、增强顾客满意度的需要,主要是迫于市场的压力,这些企业推行ISO9000     

贯彻ISO9000族标准走质量效益发展道路

随着我国市场经济体制的建立和完善,具有产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度的建立,供需双方成为市场的主体,供方提供的产品只有满足需方的需要才能在市场经济中生存和发展,否则,供方势必被市场淘汰。因此,供方为了自身利益,一方面加速进入市场...     

ISO9000族标准强调的几个观点

ISO 9000族标准.强调了如下一些观点:1.ISO 9000族标准强调了最高管理者的作用质量体系的建立、完善、实施和保持,质量方针和质量目标的实现,都要靠全体员工的共同努力.员工是质量体系中最活跃的因素.在全体员工中,最高管理者又是建立质量体系的关键.因此ISO 9000族标准将管理职责列为质量体系第一要素,同时强     

ISO9000族标准在职业技能鉴定质量管理中的应用

ISO9000族标准在工业生产、工程建设和服务领域都得到了广泛地应用,而作为职业技能鉴定部门能否引用ISO9000族标准,尚无先例。中原油田职业技能鉴定中心对此进行了大胆探索,取得了较好效果。下面笔者结合中原油田鉴定中心的做法,就引用IS9000族标准问题谈一些认识。结合鉴定特点,建立鉴定质量管理体系职业技能鉴定作为一种特殊的对人的知识和技能进行测量与评价的考试活动,其质量是制约鉴定工作发展的首要因素。中原油田鉴定中心已在学习宣贯ISO9000族标准的基础上,认真分析了职业技能鉴定工作的特点,结合工作实际,决定采用管…     

ISO9000族标准的结构和内容

一、ISO9000族标准的结构1987年3月ISO9000系列标准初次颁布时，ISO9000族标准与有关标准只有6个，即：IS08402：86名词术语；IS090O0：87质量管理和质量保证标准——选择和使用指南；ISO9001：87质量体系——设计／开发、生产、安装和服务的质量保证模式；IS09002：87质量体系     

谈2000版ISO9000族标准与石化企业质量管理

茂名石化乙烯工业公司自 2 0 0 0年 10月通过ISO 90 0 2质量体系认证以来 ,坚持“以市场为导向 ,以科技求发展 ,以质量为生命 ,以管理求效益”的方针战略 ,坚持内审和每年一次的管理评审 ,随着2 0 0 0版新标准的发布 ,1994版标准向 2 0 0 0版转换又摆到工作日程上来。如何进一步加强质量管理 ,搞好贯标认证 ,是目前公司的一项重要而紧迫的任务。新版标准的变化ISO 90 0 0质量管理标准自发布实施 14年来 ,进行了两次修改。新版标准在结构、内容、构思等方面较 1994版标准发生明显变化。1　新版标准的主要变化(1)结构。采用过程方式的模式…     

ISO9000族标准与化工企业核心竞争力

ISO9000质量认证是一套科学的行之有效的质量管理体系。认证的目的应该是通过强化基础管理构筑严密的管理体系、规范管理程序．有效地理顺工作关系．明确工作职责．提高工作效率．通过完善程序文件．使质量管理有据中依．有源可查，确保质量体系有效运行．真正使企业步入科学化、规范化管理轨道。ISO9000族标准是在顾客对产品质量的期望越来越高的形势下产生和不断发展的，旨在通过增强稳定地提供满足顾客要求的产品的能力．     

中国应用ISO9000标准概况

ISO9000系列标准,是国际标准化组织(ISO)为了适应国际贸易的不断扩大和开展国际间质量认证工作的客观要求,于1987年3月向全世界颁发的质量管理和质量保证国际标准。该标准于1994年修订后．称为ISO9000族标准。目前,ISO9000族标准     

ISO9000族标准与企业的传统管理

依据ＩＳＯ９０００系列标准建立、运行企业的质量体系并通过第三方认证是目前企业走向市场的重要举措。通过比较ＩＳＯ９０００质量体系与传统管理的异同,阐述了传统管理在建立和运行质量体系中的地位和作用。     

施工企业实施ISO9000族标准存在的问题及对策

针对实施存在的问题，提出了我国施工企业在深化ISO9000族标准工作中应由受益推动方式向管理推动方式转变，选择适适质量成本因素改进质量体系运行，把实施ISO9000族标准和推动全面质量管理结合起来之对策。     

从质量管理的发展看ISO9000系列标准的局限性

针对我国质量管理实践中的“ＩＳＯ９０００热”，结合当前质量管理的发展，分析了ＩＳＯ９０００系列标准的局限性，旨在促进我国企业更加有效地开展质量管理活动。     

宣贯ISO9000质量管理和质量保证系列标准的几点看法

国家技术监督局在1988年和1992年已将ISO9000系列标准先后转化成等效和等同采用的国家标准GB/T10300和GB/T19000系列标准,现又修订为1994年版.随着中国的改革开放和对外贸易的扩大以及加入世界贸易组织和经济合作与发展组织谈判的进展,与国际市场直接接轨日益接近,近几年来,一股空前的ISO 9000热潮在我国企业迅速兴起,国家技术监督局和国家商检局两大体系的多家质量体系咨询和认证机构相继诞生,有些企业为了一张证书不惜一掷千金,     

ISO9000族标准：中建三局一公司战略选择

中建三局一公司自80年代初进入深圳特区以来,先后三次获得国家级科技进步奖,四次获得中国建筑业质量最高荣誉奖——鲁班金像奖,被评为“全国先进施工企业”、“全质量效益型先进企业”,工程质量优良率稳步提高。但公司并未满足已经取得的阶段性成果。而是站在战略的高度,着眼于规范化、标准化、系统化管理的进一步强化,着眼于21世纪的市场份额,选择了ISO9000族系列标准,把质量管理置于企业管理纲的位置,不断追求永恒的质量效益。     

企业党群管理工作引入ISO9000质量管理体系标准的尝试和探索

ISO9000国际质量管理体系标准是当今世界上较为流行的一套管理标准,是有关组织建立科学的质量管理体系并通过认证的依据.2006年1月,广西送变电建设公司党群工作质量管理体系通过了ISO9000认证,并获得了质量管理体系认证证书.     

浅谈施工企业2000版ISO9000族标准

2001年3月,我国发布了GB/T19000——2000版国家标准,即等同采用2000版ISO9000族标准。1994版向2000版的过渡期为3年。在这3年中,施工企业必须抓紧组织人员学习2000版标准,企业内部贯彻2000版标准,施工现场落实     

ISO9000:2000标准的特点

文章主要论述了ISO9000：2000的特点，阐述了在质量文件编制和在贯彻执行中应当注意的问题。     

ISO9000中的人力资源管理

ISO9000质量管理体系标准中,对人员培训的要求已经转变为人力资源管理的要求。本文着眼于质量管理体系,重点探究人力资源管理在质量管理中的实施和运用。