无锡市对日招商“特使”颜兵——年薪50万的政府雇员

去年夏天脱颖而出的我国首位年薪50万元的政府雇员、无锡市政府对日招商首席代表颜兵，引来“高薪厚待政府雇员值不值”的公众热点话题。如今一年聘期已满，双方又续签一年。身为话题主角的颜兵，有何自我评价和体会？     

高薪厚待政府雇员合算吗?

去年四月,江苏省无锡市政府根据本市经济结构调整和产业升级的需要,决定以税后年薪50万元人民币的高薪,面向海内外公开招聘政府(对日)招商首席代表。一时间,“高薪厚待政府雇员值不值”成为公众热点话题之一,甚至有的报刊还公开指责政府在“慷国家之慨”“、拿纳税人的钱打水漂”。如今,一年过去了,一切似乎应该有了分晓。高薪厚待政府雇员究竟值不值呢?为此,记者专程采访了目前全国“身价”最高、也是江苏省首位政府雇员颜兵。颜兵,江苏人1964年出生。1995年辞职赴日留学,2000年获日本横滨国立大学国际经济法硕士学位;此后,在多家日本上市…     

美国限薪令的中国启示

2009年2月4日，美国总统奥巴马在白宫发表有关“高管薪酬”讲演时指出．作为问题资产救援方案（TARP）改革的一部分，宣布得到政府救援的金融公司高管的工资将受到严格的限制，最高年薪不得超过50万美元．要求相关企业申报其高管的基本工资，如果企业给予高管超过50万美元年薪的股票奖励．也必须在该企业还清政府贷款后方能套现。     

收入分配制度改革势在必行

最近媒体有两则报道堪称“新闻”： 第一则是电厂抄表工年薪10万元。报道称：一电厂抄表工每月工资6500元,一年发16个月工资,外加年终奖和两份商业保险。虽然他所在的电厂已经倒闭,但不妨碍他领取10万年薪,他所需要做的,只是一天抄4次电表。     

谁为企业高管定薪酬

中国平安高管的天价年薪一经公布，就引起争议。 根据新浪网推出的“平安马明哲年薪6600万争议”专题调查显示，截至5月3日，有12．982万人参加了调查。     

美国高管遇薪酬寒冬

美国总统奥巴马2009年2月5日宣布，受政府资金救助的美国金融公司高管工资将受限，年薪禁超过50万美元。此外，高管年领红利不得超出基本工资，但正常发放的股利不在此限。     

寻找支点 创造辉煌的人——记万县市机电物资经贸公司总经理胡定德

1995年,浙江出了个被传媒炒得沸沸扬扬的新闻:某公司开价年薪50万,面向全国聘请一位销售经理。公司一时名声大噪,招聘之事也如愿以偿。尽管半年后。这位当今中国薪金最高的“打工仔”被以“办事不力”为由解聘。无独有偶,地处三峡腹地的川东重镇——万县,也有了类似新闻:前不久,万县日报上登出了一则招聘启事,以年薪50万元招聘第三批发部经理。条件是:1、在全国开辟年销万台摩托车的市场。2、风险抵押金10万元。招聘单位:万县市机电物资经贸公司。这个公司是何方神圣?敢开如此大口! 在万县市和平路,市商检局楼上的     

21世纪:中国的“脊梁”在哪里?

中国公开的科技类最高收入年薪为10万元人民币,而美国250种职业中排名最末的洗碗工年薪为11110美元。中国最高薪的科学家几乎与美国最低薪者处于同等位置,“科技就是生产力”难以实现,“科学家就是财富”无法体现。     

银监会内部警示，商业银行暂停商业用房按揭贷款：商业地产，下一个“麻烦制造者”？

“一个刚毕业的小孩进入万达后一个月拿2000，去年年底拿到6000，但今年猎头找到他，他开出了70万年薪的高价，最后讲到60万……”万达集团商业地产研究部副总经理杨泽轩感慨地说：     

别让高管减薪成为“低级秀”

美国奥巴马上台后颁布了“限薪令”大得人心；与此同时，中国刮起了高管减薪风暴，社会效果却不尽如意。三一集团近日宣布，集团董事长梁稳根2009年只领1元年薪，全体董事降薪90％，集团高管降薪50％。对此，众多网友并不认可，认为“降薪纯粹是低级秀”。因为，高管除了年薪，还有分红、股权激励等。如果年薪1元，年终奖金5000万？其实，缺乏制度机制作保证。     

天价年薪

提到天价年薪，先得说马明哲。2007年，这位中国平安董事长年薪高达6600万元。问题是，当今中国，拿天价年薪者，何止马董事长一人。保险公司也好，商业银行也罢，国有企业也好，股份制企业也罢，董事长、总经理、总裁们，年收入数百万甚至上千万元者不在少数。2008年12月11日，保监会向五家国有保险公司发出了“限薪令”。     

为什么如此难感动

早在2005年底就被曝光过的“年薪365斤包谷”的主人公李兹喜．今年获团中央、全国青联授予的第12届中国青年“五四”奖章标兵称号。1995年．初中毕业的李兹喜走进深山，成为贵州省罗甸县金祥村油落小学惟一的教师．一干就是13年。他的“年薪”是学生家长凑份子的365斤包谷．按当地每斤8毛钱计算．其日薪相当于8毛钱，年薪还不到300元。他不仅要给学生们上课．还要到两公里外的山下背水给孩子们喝。学校经费紧张时，他甚至把家里的猪换成了学生的课本．而自己家里却经常断粮。因为有些学生家里太穷了．还经常出现包谷收不齐的情况。（据8月1日新华网）     

技工短缺的原因及对策

据《中国青年报》报道,青岛市一家模具厂为求得一名高级模具工开出年薪16万元的天价。在浙江奉化举办的“中高级技术人才交流会”上,一家企业愿出30万元招聘一位高级模具技工。据悉,高级技工的缺口不仅集中在机械建筑、印刷等传统行业,更集中在电子信息、环保工程、工艺美术等高新技术产业。目前,全国数控机床操作工短缺总量高达60万人,软件业的高级技工的缺口高达42万人,等等。 一、技工短缺原因探析 1.经济发展和技术进步对劳动力市场的作用 我国目前正处于经济转型期,经济的高速发展和新技术     

年薪10万的社区“饭碗”谁能端?

让社区工作成为一个“饭碗“,可以走进人才市场,这是浦东综改中的一项内容。2008年的浦东社区,连连爆出两个年薪10万的新闻:一是金桥镇要为碧云国际社区招年薪10万的社区工作者(以下简称社工);二是花木街道设置年薪10万的社区岗位。     

猎头公司头疼

香港跨国猎头公司大吐苦水：在过去半年，他们的大客户中，有四成年薪近200万元的科技界管理层新职位虽然开始了招募，但最后均以烂尾收场——不少公司原先“大大声”说要寻觅某一职位的适合人员，但是在猎头公司觅到人时，四成客户宁愿损失高达50多万元的佣金（即被猎位置的三成年薪）也要撤回新职位。     

上市公司高管薪酬暴涨

敏感的话题再度被提起。 5月28日,上海荣正投资咨询有限公司公布了上市公司高管薪酬和持股状况报告。报告显示,2007年1494家上市公司高管年薪平均值54.8万元,比2006年上升了57.15%,9年来首次出现超过50%的年增幅。其中,金融业最高年薪平均值高达590.8万元,是排名第二的房地产业平均薪酬的9倍。     

“限薪令”:民意降压药

最近,美国政府宣布了对华尔街的限薪令,凡是获得政府救助的金融企业,高管最高年薪不得超过50万美元,而美国普通职工年收入在3至5万美元左右,金融高管50万美元年薪相当于普通职工的12.5倍。联系到国内,我国2007年城镇单位在岗职工平均工资为24932元,乘以12.5倍,则中国企业高管最高年薪应是31.25万元。但现实情况是:民生银行董事长董文标1748万元薪酬,深发展银行董事长法兰克·纽曼2285万元薪酬,平安保险董事长马明哲6616万年薪……人们对此质疑不断:在如今全球经济危机的大环境下,金融高管们"何德何能"逆市而上获得如此天价高薪?财政部最新印发了《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法(征求意见稿)》,民间称之为中国版的"限薪令"。这份"限薪令"中明确规定,金融企业负责人基本年薪最大值为70万元,最小值为5万元人民币;绩效年薪与金融企业绩效评价结果挂钩,以基本年薪为基数,其绩效年薪一般控制在基本年薪的3倍以内,由此计算得出,金融企业高管的年薪上限为280万元。那么,280元封顶的上限是不是太高了?中国版"限薪令"能否真的奏效?     

经贸信息

2002年3月2日,北京中国大饭店,每年一次的北京大学国际MBA招生咨询会现场引来近600名咨询者,能容纳500人的讲厅被挤得水泄不通。3月3日上午,深圳五洲宾馆的会议厅;下午广州中国大酒店的丽晶厅,又是同样的火爆场面。在MBA教育市场竞争如此激烈的今天,为什么北京大学国际MBA会有如此强大的吸引力呢?看看下面的数据或许就能获知其中奥秘:该项目98级全日制毕业生目前最高年薪83万元,最低年薪9万元,平均年薪23万元;99级全日制毕业生最高年薪80万元,最低年     

政府在培养优秀民营企业家过程中的作用

２０００年３月３日 ,《湖北日报》刊登一篇记者文章 :《１６万元年薪为何烫手》。文章中说的是湖北省当阳市民营企业玉阳实业集团老总叶兆清 ,连续几年十几万的年薪没有兑现。其月薪去年才到９００元 ,不及聘请的工程师的１／４ ,甚至没有一线工人拿得多。据调查 ,叶兆清不拿这个高工资 ,一方面是为了降低企业管理成本 ,另一方面是为了调动企业员工的积极性 ,增强凝聚力 ,但更主要的原因是在企业产权不明晰的情况下 ,平均主义思想的氛围中 ,没有明确的法律法规作为保障 ,不好拿这个钱 ,怕引起不必要的麻烦。这个问题不单是玉阳实业集团叶兆…     

香港简讯

香港打工皇帝缴税逾亿根据香港税务局的最新资料显示,一名姓名和身份保密的超级“打工皇帝”九四至九五年度缴纳薪律税高达11770万港元(折合1530万美元)。估计此人九五年度的收入达七亿多港元,相当于香港总督年薪的三百倍.或者一般雇员的六千多倍。他所缴的税款占全年度全港一百万个薪俸税纳税人缴税款总数的千分之五。