机关事业单位养老保险政策改革面临的挑战与完善建议

事业单位养老保险制度改革涉及面广、情况复杂、矛盾突出、难度极大.鉴于当前我国社会保障制度建设和改革的形势,有必要加快和深化对事业单位养老保险政策的改革.本文首先阐述了机关事业单位养老保险制度改革的指导思想与基本原则,其次,分析了机关事业单位养老保险政策政革面临的挑战,同时,从机关事业单位的养老保险制度改革不搞"一刀切";改革之前要先进行事业单位的分类:统一思想认识;统筹制度管理,妥善解决新老制度待遇差别问题等方面就如何完善机关事业单位养老保险政策改革进行了深入的探讨,具有一定的参考价值.     

当前我国机关事业单位社会养老保险的现状、问题与对策

2009年1月28日,国家人力资源社会保障部证实事业单位养老保险制度改革方案已正式下发,山西、上海、浙江、广东、重庆五省市将试行。此次改革的重要内容是将事业单位养老保险下调至与企业一致。本文为此具体介绍某某市机关事业养老制度改革情况,指出存在的问题,对问题提出解决的对策和建议。     

机关事业单位养老保险制度变革问题研究

由于历史、经济、政治等多重因素导致我国目前在养老保险制度方面实行“双轨制”,即企业单位按企业养老保险制度执行,而政府机构、事业单位等实行机关事业单位养老保险制度.随着养老保险制度改革的深化,“双轨制”带来的诸多的弊端和社会不公逐步显现,因而机关事业单位养老保险制度变革成为学者研究的重要话题.本文将梳理机关事业单位养老保险制度的发展历程,分析机关事业单位养老保险制度的弊端,找出其改革过程中存在的问题,提出相关政策建议.     

浅析机关事业单位养老保险制度改革

随着企业"两个确保"工作的全面落实和事业单位人事制度改革步伐的加快以及老年社会的加速到来,建立和完善事业单位养老保险制度就显得越来越重要.本文在明晰机关事业单位养老保险制度改革的主要内容和上海养老保险制度改革的现状基础上,给出了上海市机关事业单位养老保险制度改革的几条建议措施.     

浅析事业单位养老保险制度改革的阻力

自1993年开始事业单位养老保险制度改革试点工作至今,近20年来我国事业单位养老保险制度改革进展缓慢,参保人数较少,覆盖范围小,发展水平较低,事业单位养老保险制度改革阻力重重,任务艰巨。因此,剖析事业单位养老保险制度改革的阻力,将有助于事业单位养老保险制度改革的推进。     

事业单位养老保险改革的探讨

2008年我国进入到事业单位养老保险改革试点阶段。在改革中,出现法律滞后、改革的公平性问题受到误解、改革后事业单位职工的养老待遇将明显降低等问题,需要在事业单位的合理分类基础上构建养老保险制度、健全养老保险法律、建立职业年金制度等方面解决。     

我国事业单位养老保险制度试点改革的成效及问题研究

试点先行是我国事业单位养老保险制度改革过程中呈现的典型特征.本文以海南省、广东省深圳市和上海市为例,对我国事业单位养老保险制度试点改革的成效和问题进行了分析,建议借鉴试点地区探索实践的成果与经验,以加快我国事业单位养老保险制度改革的步伐.     

公平财政与事业单位养老保险制度改革

养老保险制度的改革是我国经济体制改革的重要内容,而事业单位的养老保险制度的改革又是我国养老保险制度改革的重要内容。2008年出台关于事业单位养老保险制度改革的试点方案,事业单位养老保险制度的改革再次引起人们的关注。本文结合公平财政对我国事业单位养老保险制度的改革进行了初步分析,认为这将是一次震撼人心和遭遇阻力的改革。     

论事业单位养老保险制度改革

我国事业单位养老保险制度正处于改革阶段,起步于计划经济体制的事业单位养老保险制度在当前的社会主义市场经济下已经暴露出了许多问题。为解决相关问题,本文分析了我国事业单位养老保险制度的现状,并根据制度中存在的问题提出了改革的建议,以推进我国事业单位养老保险制度趋于完善。     

机关事业单位养老保险制度的改革探讨

在我国的社保体系中,养老保险扮演非常重要的角色,它在很多方面都发挥着重要的作用,如为退休职工提供基本的生活保障等。近年来,我国的社会经济发展非常迅速,然而,机关事业单位的养老保险制度已经难以适应发展的脚步,原有的制度不能够解决现实发展存在的问题,在这样的背景下,要积极完善养老保险制度,大力推动机关事业单位养老保险制度改革,从而维持社会经济稳定发展。目前,我国政府及相关社保部门已经颁布并实行相关制度,实施与企业一样的养老保险制度,破除"双轨制",有效维护社会稳定,积极推进社会经济发展。本文通过分析机关事业单位养老保险制度的政策沿革,探讨了机关事业单位养老保险制度改革实施过程存在的诸多问题,并针对这些问题提出了解决对策,以促进机关事业单位养老保险制度改革的顺利实施。     

应对机关事业单位养老保险改革策略研究——以中国工商银行呼伦贝尔分行为例

2015年,国务院正式启动了机关事业单位养老保险改革,将机关事业单位工作人员纳入社会养老保险体系,实行社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度。为进一步提升中国工商银行呼伦贝尔分行(以下简称"我行")的竞争力,培育新的增长点,我行对呼伦贝尔市养老保险制度改革工作进行了相关调研。     

事业单位养老保险制度改革宜统不宜分

事业单位养老保险制度改革具有较强的现实意义,但机关事业单位养老保险制度分开改革和事业单位养老保险制度分类改革导致改革阻力较大,推进速度较慢,与预期目标相差甚远。当前应同步推进机关事业单位养老保险制度改革,统筹推进事业单位养老保险制度改革,并加快建立和完善事业单位职业年金制度,妥善处理新旧养老制度的过渡衔接。     

解读机关事业单位养老保险制度改革

国务院发布的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》)已启动实施,改革究竟怎么改?最近,人力资源和社会保障部副部长胡晓义回答了记者的提问。不"吃"3万亿元企业养老基金问:改革后,由于没有基金的积累,机关事业单位养老保险基金会不会"吃"企业养老保险基金?胡晓义:国务院《决定》第六条中明确规定:"机关事业单位基本养老保险基金单独建账,与企业职工养老保险基金分别管理使用。"改革之后,机关事业单位养老保险的基本制度模式和基本规则是和企业统一、一致的,     

机关事业养老保险制度改革研究

在建立社会主义市场经济体制的过程中,进行机关事业单位养老保险制度的改革是必然要求,同时也是社会保障制度改革的重要组成部分,基于此,机关事业单位的养老保险制度的改革必然进行.根据党中央国务院的总体要求,机关事业单位的养老保险制度改革应该与市场经济体制配套、适应社会生产力的发展水平,配套各项人事制度改革,改革既要体现出机关事业单位的特点以及规律,又要与社会、农村养老保险相互协调.具体对策是:加大养老金收缴力度;扩大机关事业单位养老金参保人数;改革计发方法.     

事业单位养老保险制度改革成本与收益浅析

随着现代养老保险事业的发展，事业单位养老保险发展缓慢，而企业的养老保险制度进一步完善。因此，两者的差异越来越大。对事业单位养老保险制度加以改革与完善，是社会各界充分关注的重点问题。本文针对事业单位改革养老保险可能产生的成本与收益进行分析，并联合研究统账结合制度的确立问题加以探讨，为改革成本、收益测算、完善相应的养老保险法律制度提供相应的建议，以供参考。     

我国事业单位养老保险制度症结、改革取向与对策

目前,我国现行事业单位养老保险制度改革中存在问题的症结主要表现在事业单位对改革抵触情绪严重,转轨成本的责任主体不明,事业单位分类及绩效工资改革尚未完成,对全额拨付事业单位是否改革理论界有争议等。深化事业单位养老保险制度改革,在政策取向上,应坚持政策理念和保障程度与我国经济社会发展水平相适应,与企业养老保险制度相衔接;同时,积极构建多层次的事业单位养老保险体系。在对策上,要加强舆论引导,积极承担改革成本,加快推进事业单位分类改革和绩效工资改革,妥善处理新旧养老制度的过渡衔接,从而为事业单位养老保险制度改革扫清前进障碍。     

事业单位养老保险制度改革分析

要想改革和完善事业单位养老保险制度,就需要对其中存在的问题进行分析,制定相应的解决措施。本文从实践出发结合相关理论进行分析,并论述了改革对事业单位养老保险制度发展的重要意义,并且简要介绍了事业单位养老保险制度现存的问题,研究了解决的方法,来助问题解决并使我国事业单位养老保险制度趋于合理和完善。     

机关事业单位养老保险管理探究

无论是对于普通企业,还是对于机关事业单位,做好职工的养老保险管理都是十分必要的。面对"双轨制、待遇差"等多种问题,机关事业单位养老保险管理改革势在必行。基于此,本文将主要探究机关事业单位养老保险管理的相关问题,首先对机关事业单位养老保险管理存在的主要问题进行分析,然后针对这些问题提出改革策略,希望可以为相关领域的研究提供一些参考和建议。     

机关事业单位职业年金现有方案研究

职业年金是我国机关事业单位退休制度改革中的重要环节之一。一些历史性原因导致机关事业单位的养老保险制度没有与企业进行同步改革。2015年,国务院通过了《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定中指出:机关事业单位将实行与企业相同的基本养老保险缴费办法和计发办法。     

关于事业单位养老保险制度改革的一些思考

养老保险是社会保障体系中最基础、最重要的制度。经过几年的努力,我国企业职工养老保险制度的改革已经初见成效,但是机关事业单位养老保险改革的进展明显要缓慢得多。目前的企事业职工养老保险仍实行的是二元体制,存在诸多缺陷,改革刻不容缓。本文首先介绍了背景知识,然后分析了事业单位养老保险现状,从四个角度说明了现在我国事业单位养老保险的问题,最后提出了对事业单位养老保险改革的一些建议。