共查询到10条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
大午将企业权力一分为三,但有人怀疑这套制度未来能否一直运行下去在乡间小道上又行驶十分钟后,车子终于停在一片建筑前,有厂房、有学校、有度假村,它们突兀地趴在麦田中,仿佛沙漠中的海市蜃楼一般,这就是大午集团。作为一个"文物级的民营企业",让大午集团闻名的不是规模或者发展速度,而是创始人孙大午借用西方三权分立概念,创设的一套企业管理和传承制度,对这套被外界称之为"私企立宪"的做法 相似文献
3.
4.
5.
6.
大午模式:“整体传承” 总被引:1,自引:0,他引:1
《中外管理》2009,(3)
在全程跟踪考察大午集团董事会“大选”的过程中,《中外管理》和北京理工大学经管学院专门从事家族企业研究的裴蓉教授一起,与孙大午对家族企业的“治理与传承”问题进行了深入交流。 相似文献
7.
8.
企业究竟是越大越好,还是越小越好?这自然要针对具体情况进行具体分析,不能一概而论。前不久,经济学家厉以宁在北京大学举办的一次研讨会上说,有一次他去南方一个县考察,县委书记对他说了四句话,非常深刻。那四句话连在一起就是“无小不活,无小不富,无小不快,无小不稳”。“无小不活”,是说这个县经济这么活跃,靠的是个体、私营、乡镇企业这类小企业的大量存在;“无小不富”,是说地方财政收入,全靠这些小企业支持;“无小不快”,经济增长每年达9%,靠的是这些小企业;“无小不稳”,是说下岗工人可以到小企业安置,这样社… 相似文献
9.
10.
2004年11月27日,孙大午一手缔造的大午农牧集团被评选为中国最具生命力百强企业之一。尽管还是那么精神与直言不讳,但是看待问题的时候,从前的锋芒显然已经有所收敛。从2003年5月27日被拘到2003年11月1日恢复自由,孙大午和大午农牧集团一起经历着“浩劫”。孙大午对当初的危机是怎样认识的,他又是怎么挺过危机的?孙大午接受了本刊记者的独家专访。历史给我开了一个玩笑记者:企业的高速发展和基业常青,只有在长久持续安全的大前提下才能实现。强调企业发展中的安全问题,已经成为企业的头等大事。如果请你简要地叙述一下去年发生在你和你领导的大午农牧集团的事情,你会给予什么样的说法? 相似文献