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对Google首席执行官埃里克·施密特来说,这个秋天是硕果累累的。在竞争激烈的人才争夺战中,Google大获全胜。他不仅把李开复招募于自己的麾下,近来更挖得有“互联网之父”美誉的温顿·科夫(Vinton Cerf)加盟,辅其共成霸业。科夫于10月3日正式开始他在新东家Google的工作,其职位为“首席互联网传布官”,但是科夫表示自已并不想仅仅当一个名誉上的领袖。科夫称:“我过去所做的对于Google来讲并不重要。在 Google最重要的一点就是做现在要做的事,做将来要做的事。这就是我要遵守的准则。” 相似文献
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<正>做秩序维护员这份工作4年多,虽然收入不高,但我的精神是富有的,因为我觉得我每天在为这个社区的平安和业主的安居乐业做贡献,自己的工作是一份很有价值的工作。我叫范志强,是上海真如物业有限公司的一名秩序维护员。2007年,为了给自己寻找更大的发展空间,我经同乡介绍从农村来到上海真如物业做一名秩序维护员,这一干就是四年多。 相似文献
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贾国龙是我的内蒙老乡,他在北京开第一家莜面村店的时候,我就是常客.一眨眼20多年过去了,当年的一家店变成400家,开遍全国,西贝的年营业额也将近60亿元.
老贾有很多执念,也特别能折腾,比方说不做连锁加盟,不上市;比方说铁了心要做快餐,即使踩了很多坑,仍然痴心不改.我每年都要和贾国龙长聊一次,近日,我又和他聊了一次.这... 相似文献
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《山东劳动保障》2000,(9)
刚刚跨出校门的大学生们在找工作时应注意哪些问题呢?通过发生在我身边的一些事,或许能为他们提供一些参考。一、正确评价自己,切忌好高骛远。小靳是某重点建筑工程学院本科毕业生,面对火爆的房地产市场,他踌躇满志,发誓毕业后干一番大事业。在人才市场上,一家私营企业对小靳非常赏识,老板亲自出马邀请其加盟,许诺基本月资800元,年底分红,分管公司技术工作。而小靳的择业目标定在项目经理的档次上,认为干技术工作无法更好地发挥自己的能量,同时年底分红是个未知数,基本工资待遇又偏低,因此没有答应。但找工作的进展却没有按照小靳的创业设计模式发展,在半年多求职未果的情况下,小靳只好又回到这家公司。老板爽快地答应了他加盟的要求,但以职位已满为由,安排他做了一个工地技术员,月工资380元。同小靳一样,很多大学毕业生在刚跨出校门时,对未来充满了憧憬,对社会和对自己的认识均存在理想化的 相似文献
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做加盟还是做直营,表面是销售方式的选择,其实是公司价值的取舍。在短期利益面前,经得起诱惑的模式才是好模式No.4北京千叶世纪珠宝首饰有限公司综合得分20.3112012年营收(万元)490002010-2012三年平均增长率67%预计未来三年营收平均增长率90%"5年,32倍。这样的速度够快吗?"2009年,当千叶珠宝的管理层在为到底是做直营店还是做加盟模式而争论不休时,董事长林明杰抛出了这个问题。5年32倍,意味着业绩一年要翻一 相似文献
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加盟一个知名度较高的品牌,既可以自己当老板,又避免了创业的诸多风险,这正是越来越多的中小投资者,将目光转向特许加盟的原因所在。而所谓的加盟经营,对一个品牌而言,就是企业和品牌由小做大,由弱到强,扩张快的一个发展过程。作为一个全新的现代营销模式,特许经营已被越来越多的企业所运用。房地产中介行业在经历几年的发展以后,也开始逐渐引入加盟经营的模式。其中, 相似文献
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叶婉林 《当代经理人(中旬刊)》2006,(11)
问:我是刚刚上任的分公司经理,几个下属都是和自己同一批进公司的。目前下属除了要报销找我,工作上的其他事都不愿意和我交流,都是自己做自己的。我很苦恼,不知自己该如何做。(广西林有志)答:中小企业领导者威信的建立可以分为两个方面:其一,展现自己 相似文献
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<正>我是李昌芬,来自湖北省宜昌市。我非常有幸,两年之前接触了直销行业了解了直销行业,并且走入了直销行业,从此 我感觉到了直销行业的魅力,也深深的爱上了这个行业与它结下了不解之缘。尤其是加盟大振,更是我人生最为正确的选 择。 相似文献
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当前民营企业确实有一些问题,我对这个问题不仅做过多年研究,而且我自己办过企业。我91年下海,到现在我自己还有企业,我对这个问题比较了解。系建设上,一些造假行为处罚上缺少制度上的基础建设.惩罚不严厉。中国在这方面有一些薄弱环节。 相似文献
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&;#215;&;#215;同志:
你来信要我谈谈在实际工作中怎么搞好自学.我长期做新闻工作,人生苦短,如今年过70,“老马犹未识途“,学无专精,惭愧得很.要我谈自学,我只能回头把自己在弯道上寻觅的脚印,捡上几个奉献于你.…… 相似文献
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