大学生就业难原因分析及对策探讨

近年来，随着我国高等教育招生规模持续扩大，大学毕业生人数逐年递增，大学生就业难问题成为了经济社会发展面临的棘手问题。因此，该文试着分析造成大学生就业难的原因，从高校，大学生，政府角度出发来探析解决大学生就业难问题的途径及对策。     

关于解决高校大学生就业难问题的对策探析

随着高等教育的大众化和就业体制的转换,以及全球性金融危机等因素的影响,使高校大学毕业生的就业形势日益严峻,大学生就业难已经成为全社会共同关注的焦点问题.分析高校大学生就业难成因,探讨和研究解决大学生就业难问题的对策,对于进一步做好高校大学生就业工作具有极为重要的意义.     

当前大学生就业难的原因探析及对策建议

随着我国高校扩招,我国大学生的数量也随之大规模的增长。近年来,大学毕业生就业难的问题一直困扰这个庞大的群体。在我国经济社会转型的关键时期,受国内、国外诸多因素的影响,大学生面临着更为严峻的就业形势。本文从大学生就业难的现状入手,分析大学生就业难的原因,以为解决这一问题找出一些对策。     

当代大学生就业难原因分析及对策研究

近几年来,大学生就业难的问题引起了社会各界的广泛关注。那么,引起当前大学生就业难的原因到底是什么呢?本文首先现简要说明了大学生就业的现状,然后从客观原因和主观原因两个方面进行了分析,最后针对目前的就业难提出了几条解决对策。     

土木工程专业女大学生就业难原因分析与对策研究

随着高校的逐渐扩招,大学生就业难的问题已经收到了社会各界的关注。根据相关调查显示,土木工程专业女大学生的就业率更低。土木工程专业女大学生就业难的问题已久,其中涉及到就业政策、观念和土木工程专业女大学生自身的问题。本文从三个方面分析了土木工程专业女大学生就业难问题的成因,并提出了相关的对策。     

独立学院毕业生就业难的原因及对策探析

随着高等教育大众化发展,独立学院孕育而生.自上世纪末独立学院创办以来,独立学院发展迅速,规模不断壮大,越来越多的毕业生进入了就业市场.同时,独立学院毕业生就业难已成为制约独立学院发展的重要因素和面临的严峻挑战.因此,在当前的就业形势下必须探寻出造成独立学院毕业生就业难的原因,找出积极的应对策略,实现毕业生充分就业,对于改进和加强独立学院毕业生就业工作,推进独立学院健康、协调、持续发展具有重大而深远的意义.     

女大学生就业难的原因与对策

随着我国教育制度的一系列变革，对大学毕业生分配政策也开始转向“双向选择，自主就业”，这种以市场为导向的就业机制．同时也带来大学生初次就业率的下降。在我国高等教育从精英型向大众化转变的过程中．女大学生所占比例从1995年的36.7％提高到2003年的44％．因此．女大学生择业问题日益成为学术界关注的焦点。本文将围绕女大学生就业存在的问题展开分析．并提出解决对策。     

当前大学生就业难问题的原因与对策

通过对当前大学生就业难这一现状进行分析,从大学生就业环境、就业观念意识、创新创业等方面阐述导致大学生就业形势严峻的原因,针对这些因素,该文从优化就业环境、提高大学生就业素质、促进大学生创新创业等方面提出了几点建议。     

论大学生就业难的原因及对策

近年来，我国高校毕业生数量逐年增多，加之当前世界经济滑坡，各国经济都受到了非常大的影响。而金融危机之后，人才市场也渐渐变得饱和化，对于我国的就职状况也更变得越来越严峻，甚至出现了所谓“毕业即失业”的说法。同时大学生就业难的原因是多方面的，有大学生自身的原因，也有社会、体制等多方面因素。     

浅析大学生就业难的成因及对策

就业问题不仅关系到大学生生存和发展,更关系到高等教育的健康持续发展及社会的安定和谐。面对当前的社会形势,妥善解决大学生就业问题已经成为党和国家、社会、高校的头等大事。为此,需要政府、社会、高校三方积极扶持,积极开展大学生职业生涯教育,加强大学生就业的思想政治教育,全面提升大学生的就业能力。     

女大学生就业难解读与对策分析

就业作为民生问题的一个重要方面,关系到社会的稳定,人民的团结,个人的公平与公正等多个方面,因此,解决好就业问题,有利于社会主义和谐社会的建设。目前,我国大学毕业生的就业问题尤为突出,与男性相比而言,女大学生就业难已成社会所关注的热点问题。本文通过描述当前女大学生就业的现状,分析了造成这种现象的原因,并提出有效解决女大学生就业难的五个方面的对策,即健全社会法制、强化政府责任、引导企业树立社会责任感、调整高校人才培养机制、加强女大学生自身素质等,进一步改善女大学生的就业状况,以促进和谐社会健康的、全面的发展。     

对当前企业招人难以及大学生就业难的矛盾原因的浅析及对策研究

近年来,国内外经济形势复杂多变,高等教育体制改革正稳步推进,企业招人难和大学生就业难这一矛盾亟待解决。基于此,本文从国家、企业、学校和学生四个方面入手分析我国大学生就业难和企业招人难的原因以及相应的对策。     

扩招后石油高校毕业生就业难的原因及对策

扩招给石油学院带来了扩大规模的机遇,也带来了就业压力。本文对石油院校扩招后的就业难的原因进行了分析,对缓解就业压力和解决就业难的对策进行了探讨。     

新形势下大学生就业难的原因与对策

大学生就业难既有体制问题也有其现实原因,从目前促进大学生就业的措施来看,短时期内能暂缓大学生就业难.但是从长期来看,要改变大学生就业问题,必须从体制上改变我国的城乡二元制结构,统筹城乡发展;不断加快经济结构调整步伐,并完善我国的教育体制.     

高校贫困学生就业难的原因及对策

高校贫困大学生就业难的问题已成为全社会关注的焦点。由于家庭环境、自身条件、社会资源的限制等原因,在激烈的就业竞争中,贫困毕业生明显处于弱势地位。高校贫困大学生就业问题也是长期困扰社会和高校工作的一项难题。解决好贫困生就业问题要依靠国家、社会、高校和学生本人等多方力量,构建贫困生就业援助体系,以提高贫困生就业竞争力,帮助贫困生顺利实现就业,这对于维护高等教育的健康发展和学校及社会的和谐稳定,具有至关重要的作用。     

大学生就业难原因分析及指导对策探讨

在我国高等教育由精英教育向大众教育的推进过程中,面临全球的经济危机,大学生就业困难问题尤为突出。在新形势下,加强政府的服务,完善劳动力市场,改善高校的人才培养模式和就业指导,以及提高大学生的就业认识和观念转变,从而解决大学生就业问题显得更为重要。     

浅析金融危机下大学生就业难的原因及对策研究

一、大学生就业困难的现状由于高校扩招和受金融危机的影响,大学生就业高峰与全社会就业高峰重叠,需要就业的人数急剧增长。     

金融危机下大学生就业难的原因探析

在全球金融危机的大背景下，大学毕业生的就业形势十分严峻，因此，除了大学生自身努力外，政府、高校、社会、家长对大学毕业生应采取有效的就业指导和就业援助。     

大学生就业难与市场排斥的关系探析

本文首先从市场排斥的概念和内容界定入手,然后分析了导致市场排斥出现的原因,以及市场排斥与大学生就业难的关系,并在最后提出了相应策略来化解市场排斥对大学生就业的不利影响。     

大学生就业难现状、原因及对策分析

近年来,随着高等教育从精英教育向大众教育的转变,高等学校的不断扩招,大学毕业生人数急剧增多,就业形势日趋严峻。找到大学生就业难的内在原因,并提出相应的解决之策,对于树立大学生科学就业观念,提升大学生的就业能力具有重要意义。