高校青年教师师德现状与思考

本文分析了当前高校青年教师师德现状及存在的主要问题,并有针对性地提出对策建议:加强职业道德教育,注重师德教育和师德培训;营造良好的校园氛围,树立师德典型,进行榜样示范;以网络环境为载体,培育青年教师的敬业精神;完善师德规范,实现对青年教师的规范化管理;加强青年教师队伍建设;建立青年教师导师制度.     

论高校青年教师的师德建设

高校教师结构的日益年轻化为师德建设带来了挑战,高度重视青年教师的师德建设是因势应世之举,要着重在理论建设、制度引导和自我完善上加强青年教师的师德建设.     

谈青年教师师德规范

随着社会主义精神文明建设的深入开展,各行各业道德教育越来越引起广泛的重视.关于教师的职业道德,即师德,早在春秋时期,孔子就明确提出教育者要有一定的专业品质,教育者要以身作则,指出"其身正,不令而行;其身不正,虽令不从.""一代师表"陶行之先生,几十年如一日,献身教育,他的"捧着一颗心来,不带半根草去"的教育献身精神,堪为教师的楷模.     

如何矫正高校青年教师的师德偏差

作为人民教师理应“教书育人”、“严谨治学”、“为人师表”,是人类灵魂的工程师。然而随着市场经济体制的建立 ,物质文化生活的丰富多彩 ,尤其是社会上一些人金钱至上的思潮影响 ,使高等学府这片净土也蒙受尘埃 ,特别是一些青年教师 ,不自觉遵守师德规范 ,在岗而不爱岗、教书而不育人、治学而不严谨、为人师而无表率作用等 ,严重损坏了广大人民教师的形象。这些现象不及时纠正 ,将影响一代代的未知学子 ,给未来的中国发展带来无法估量的负面影响。因此 ,学校对青年教师的职业道德教育应引起足够的重视。     

高校青年教师师德师风建设的几点认识

高校青年教师主体积极健康向上、进取努力地肩负着传道授业解惑的天职;但肯定的是,存在少数青年教师政治信仰迷茫、职业道德与职业感淡化、对学生的意识不强,个别教师存在有悖于教师职业,不能为人师表。     

师德对精神文明建设的影响

师德是教师在履行本职工作时遵守的道德规范，以及相应的道德观念、情感和品质。它是社会主义精神文明建设的重要内容，直接为社会主义政治文明和物质文明服务。为此必须大力加强师德建设。     

高校聘用制青年教师师德师风激励措施研究

文章从分析青年教师的激励现状着手,结合华为的激励措施,探索对聘用制下青年教师的师德师风的激励方式。     

转型社会下高校青年教师师德师风建设探析

青年教师是高校教师队伍的重要组成部分,是推动高等教育事业发展、提升高等教育质量、办好人民满意的高等教育的重要力量。在转型社会下高校青年教师面临诸多压力,师德师风建设出现新问题、遇到新挑战。高校应以教育、制度、平台、监督为抓手,促进高校青年教师优良师德师风的形成。     

新时期民办高校党员教师师德浅析

党员教师是民办高校的先进分子和中坚力量,是民办高校师德建设的楷模。在新时期切实加强民办高校党员教师的师德建设,从思想道德素质、教科研工作和人才培养等方面为非党员教师起到示范作用,为民办高校的健康发展和竞争力的提升,为党的先进性建设的落实,都具有着重要的意义。     

联系实际搞好师德建设

百年大计，教育为本。教师肩负着为祖国现代化建设培养人才的重任，是推进我国素质教育的主力军。要办好一所学校，首先必须把教师的思想道德建设摆在突出位置，努力建设一支政治过硬、品德高尚、精于教书、勤于育人的教师队伍。     

浅议塑造教师良好的师德形象

搞好学校的思想政治工作,必须先搞好教师的师德建设,塑造教师良好的师德形象。教师作为德育工作的重要组织部分,应该注重全面提高自身素质,以适应新时期思想政治工作的需要,使德育不滞后于学生思想,起到引导和教育的效果。教师的职业道德如何直接关系到培养学生的思想道德修养如何,树立良好的教师形象,对于取得良好的德育效果起着积极的作用。     

高等教育普及化与青年教师师德建设

文章在分析了我国高等教育普及化趋势及其对青年教师师德建设影响的基础上,探讨了我国高校青年教师师德建设现存问题与原因,提出了我国高等教育普及化背景下青年教师师德建设对策。     

发扬优良师德传统 创造时代师德特色

本文论证了如何把继承中华民族优秀的师德传统和现代新的思想道德观念结合起来,创立社会主义教师道德精神,提出建设一支师德优良的教师队伍的建议.提高认识,增强教师师德修养的自觉性;突出重点,帮助教师树立"三业"(敬业、勤业、乐业)精神;抓好载体活动,在创新上下真功夫;规范师德行为,切实加强制度建设;抓好典型,带动教师群体师德建设.     

中美教师师德规范的比较研究

本文研究表明,中美师德规范的基本内容、制定主体、实施途径以及评价体系有明显差异.基本内容上:中国以"口号式"师德规范教师与国家、社会关系,美国师德规范强调教师"走心";中国倡导"霸权下保护"式师生关系,美国倡导平等、自由的师生关系;中国提倡"大家都好"的同事关系,美国则有针对性地预防教师间不和谐关系;中国教师专业道德欠缺,美国要求教师具备高水平专业道德.制定主体上:中国表现为"专权",美国则为"分权".实施途径上:中国为机械单调,美国则倾向于灵活多样.评价体系中:中国师德评价标准模糊、方法单一,美国师德评价标准清晰,评价方法多元.     

刍议警察体制院校的教师应具备的师德修养

教师要做学生的良师益友。该文结合警察体制院校的管理模式,对警察体制院校的教师应当具备的师德修养进行了阐述。     

论高校师德建设的内容与途径

加强教师职业道德建设,是实施素质教育和建设高度文明、高度民主的社会主义现代化强国的客观需要。教师职业道德规范在内容上应该涵及教师的思想政治领域、教学科研等业务领域、教师与学生的交往以及教师与学校的关系处理等方面。良好师德的养成,既需要注重引导,强化教育,又需要加强一定的外在刚性制度建设。     

浅析高校师德评价中教师主体性的缺失与回归

高校师德评价应以教师主体性作为评价的内在依据和出发点.当前高校师德评价中,教师主体性不足主要表现为师德评价的功利化遮蔽了教师的主体性、评价脱离教师具体生活情境、教师自我评价缺位、教师评价话语权缺失等.文章基于第四代评估理论,提出高校师德评价应弱化外在的工具性价值,强化个体发展的内在价值,回归教师现实生活,重视师德自我评价,完善师德评价的沟通协商机制,实现师德评价中教师主体性的回归.