资本与数字劳动的现代性幻化生成及启示

马克思关于分工、异化劳动与私有财产的理论,是解读资本与数字劳动关系及其整体推动现代数字景观形成的理论前提。资本与数字技术的现代结合,不断驱动虚拟化;与数字劳动共同推动形成数字分工,从而不断生成现代性幻化。资本与数字劳动现代性幻化不利于推动数字经济的发展,不利于经济正义的实现,不利于人的全面自由发展。对此,应确立社会主义数字劳动的基本原则,建立合理的数字劳动规则,同时培育新型数字化生存的实践主体,以期助力中国式现代化发展。     

论鲁迅笔下封建社会的女性悲剧——以《祝福》中的祥林嫂为例

鲁迅《祝福》中塑造的祥林嫂这一形象,代表了旧式中国劳动妇女的共性,她们被封建礼教束缚、压迫,但不失反抗精神;同时也反映了当时中国社会对妇女的蔑视和欺压。像祥林嫂这样的下层女性,即便勤劳、善良、坚韧,但以她的身体从暴烈到干枯的经历实际上是对封建权力暴行的控诉。她在旧式中国不能争取到一丝尊严,不能得到作为一个人的起码的权利,取而代之的却是被践踏、被奴役、遭压迫、受欺凌。     

经济一体化背景下的分工与协作

分工与协作是人类劳动的两种组织形式,是人类历史发展中两个极为重要的现象。近代以来,一些学者和经济学家围绕分工与协作提出许多理论观点,从不同角度分析了分工与协作对经济社会发展的重要作用。文章以分工与协作对区域经济发展的影响为视角,阐明分工与协作对生产力发展和社会进步的促进作用,使人们认识分工与协作的重要性,厘清分工与协作的关系,更好地发挥分工与协作的职能。     

分工及其深化的原因探析

分工及其深化的原因历来是经济学、社会学甚至哲学探讨的论题，它与人的需要的变化性密切相关。由于人的需要的变化植根于人的本质，人的本质是需要的否定性、超越性与劳动实践的结合。人的否定性需要、超越性需要与劳动实践之间相互促进，人的否定性需要和超越性需要是永无止境的，劳动实践永远不会停步，因而人的需要总是处在变化之中，基于劳动实践的分工也会永远深化。利益追求的动机是人的否定性需要和超越性需要的表现形式之一，但远不是全部，因此对利益的追逐不是人类分工深化的唯一动力。因此，除了丰富生存需要以外，还应当积极丰富享受需要和发展需要，它们都是分工深化的动力来源，而且可以使人的需要更加丰富和多样，有利于促进人的全面而自由地发展，实现人民的真正富裕。     

调节与斗争——黑格尔辩证逻辑与马克思资本逻辑的关系

资本逻辑是理解马克思人的解放思想的一把钥匙。要了解马克思的资本逻辑必须首先理解其与黑格尔辩证逻辑之间的关系,不了解黑格尔的辩证逻辑就无法真正理解马克思的资本逻辑,因为马克思的资本逻辑中包含着辩证逻辑的形式(内核)。黑格尔逻辑是调节的逻辑,黑格尔通过范畴结构表明人类必须怎样生活。马克思逻辑是斗争的逻辑,它告诉人们要生活就必须粉碎它。     

产业资本、智力资本与剩余分配——马克思劳动价值论的再认识

本文按照马克思劳动价值论的逻辑 ,肯定了在现代的企业过程中仍然是活劳动创造新价值的理论观点 ;重新解释了资本的回报和剥削问题 ;以整体产品概念说明产品凝结的人类劳动包括体力劳动与脑力劳动 ,或重复性劳动与创新性劳动在内的组合劳动 ;智力资本所有者提供的创新性劳动是当代典型的复杂劳动 ;企业的净剩余应该是经营者所得的剩余。     

从需要的扭曲透视资本的异化本质——马克思“需要、生产和分工”新读

马克思在他的《1844年经济学哲学手稿》中专门辟了一章,即＂需要、生产和分工＂,来阐述人的需要在不同社会条件下所呈现出来的不同的形态,并通过对不同阶层的需要的比较与分析,来揭露资本主义条件下由于货币、资本的奴役而造成的人的需要变形,本性扭曲,本质异化的现象。这为我们认识当代商品社会中存在的种种不正常的现象提供了一种分析问题的视角及解决问题的启示。     

全球化条件下人的发展与国际分工的转化

文章基于逻辑曲线，从人的发展角度分析了当代国际分工的转换，解释了在较高的人类发展程度上，产品内分工将会替代产品间分工，各国各部门基于价值链各片段的分工将成为国际分工的主要方式。同时，一国人类发展达到足够高的程度时，也会引致全球的产品内分工，这一机制转换与当前知识密集型产品的全球外包的高速增长是一致的。     

数字资本拜物教的生成机理与治理路径

数字资本是当代资本的最新发展形态,既促进了资本增殖又改变了资本逻辑对社会控制的形式。由此,一般资本拜物教发展到数字资本拜物教。在资本主义社会,数字资本的运行机制是数字劳工与平台数字用户的在线数字劳动创造剩余价值的功能,它借助数字平台在线交换,通过数字平台强化垄断资本,进行抽象统治和剥削,进而实现数字资本家对剩余价值的攫取和资本扩张。对资本家来说,在数字资本拜物教的作用下,数字资本的运行机制加深了流通产生剩余价值的“虚假幻象”;对劳动者或社会公众来说,人与人之间的社会关系从物的统治发展到数字的统治,劳资关系被数字资本拜物教置换为“数据关系”。在我国社会主义市场经济条件下,在顺应和发展数字经济的同时,要深刻认识数字资本拜物教的本质,应对数字资本拜物教的现实逻辑和制度逻辑,要优化数字技术治理,推进数字产权改革,综合运用道德与法治规制资本,坚持基本经济制度,建设法治市场,提升数字资本治理效能,积极应对数字资本拜物教的不良社会效应,促使我国数字经济健康发展。     

经济全球化与中国——基于国际劳动分工与不平等交换的视角

从国际劳动分工和不平等交换的角度,作者讨论了中国在经济全球化中的地位以及经济全球化对中国的挑战。文章认为,如果把国际劳动分工作为经济全球化的核心内容,经济全球化的结果必然导致一个有中心和有边缘、有主导和有附庸的世界经济体系的产生。在资本、资源、技术和劳力重新组合的国际劳动分工体系的建立过程中,拥有雄厚资金和发达技术的一方将明显地占有优势。经济全球化的核心内容是国际劳动分工体系的建立,国际劳动分工体系又是国际资源与财富分配的基础,而一个国家在国际财富分配中的份额又会影响其国内人民的生活水平,进而影响到国家政局的稳定,所以,如何应对全球化并在国际劳动分工体系中占领一个优势地位对未来中国的发展至关重要。     

区域产业分工的历史演进及对中国首都圈发展的启示

随着经济全球化的推进和科学技术的迅猛发展,近年来区域产业分工出现了由传统的产业间分工到产业内分工,再到产品价值链分工不断深化的历程。在我国,经济区内产业间、产业内和产品价值链的分工同时存在。文章测算了首都圈和长三角产业间分工水平,部分证实了首都圈产业分工较为落后的观点。     

我国私人资本不是社会主义资本——评靳共元《资本新论》

文章对山西财经大学靳共元教授《资本新论》(中国财政经济出版社2009年12月第2版)内容进行了评析。主要论及:我国私人资本不是社会主义资本;我国社会主义经济中的劳动力不是商品;人力资本这一用语认识上的分歧;什么是马克思所阐明的社会主义社会中的个人收入分配。     

Human Capital and Hours Worked of Children in Cambodia: Empirical Evidence for Policy Implications*

This study uses data from the Cambodian Child Labor Survey 2001/02 (CCLS‐2001/02) to investigate the trade‐off between child labor and their human capital formation. It also investigates the determinants of child schooling and that of the income earned from child labor. This study finds that children's education is a significant determinant of their wage rate, which implicitly explains the logic behind the household's decision to allow a child to both work and study, and thus explains why parents keep investing in their children's education. We also find that non‐poor households and fathers’ and mothers’ education have statistically significant effects on child schooling. Finally, this study has found that if children's average working hours are below the threshold level of 22 h per week, then education is not affected. These research findings have policy implications for the human capital development of children, as well as for broader social policy in Cambodia.     

论马克思劳动价值论中的价值思想及当代启示

尽管国内外学者对马克思的劳动价值论争论不一,但马克思劳动价值中的价值思想应当是确定的。马克思的劳动价值论中包含着三个基本论断:劳动决定价值、活劳动创造价值、无差别的人类劳动凝结为价值。它们蕴含着丰富的价值思想:尊重劳动、尊重劳动者、尊重劳动群众。当下,坚持马克思劳动价值论中的价值思想就是要让劳动者实现体面劳动。为此,我们需要大力彰显劳动价值,深入探讨实现体面劳动的路径与对策,切实让广大劳动者共享发展的成果。     

基于模糊数学理论的房地产销售预测模型及其应用

随着BPR和项目管理在企业管理中的兴起 ,出现了用“合工”思想替代“分工”理论的说法 ,并称“分工”理论过时了。其实 ,“分工”理论不但没有过时 ;相反 ,它的应用层次更高了 ,从企业内部层次拓展到了企业层次。这种供应链上的企业分工趋势 ,给信息经济下的企业指明了发展方     

婚姻市场的教育分层与女性人力资本投资

在经济转轨时期,中国女性的劳动力供给表现出"非理性"现象:在劳动力市场的性别歧视越来越严重的情况下,女性人力资本投资却不降反升.婚姻市场的教育匹配和分层趋势,说明女性人力资本投资不但在劳动力市场上有收益,在婚姻市场上也有收益.劳动力市场上的性别歧视导致女性人力资本投资在劳动力市场的收益率下降,但只要这一投资行为在婚姻市场的收益率上升足以弥补这种损失,女性增加其人力资本投资就是一种理性的选择.     

企业家人力资本与企业产权安排的制度考察

由业主制到合伙制再到现代股份制企业,在整个企业变迁过程中,企业家人力资本越来越显示出对企业发展的影响和作用。企业家人力资本与企业产权安排的不同模式和相机治理直接影响企业家人力资本的受激励水平、程度以及企业治理效率。本文从历史、现实的逻辑对3种典型的企业形态中企业家人力资本与企业产权安排进行考察,并提出现代股份制企业中剩余索取权和剩余控制权对称安排是企业家人力资本与企业产权安排的有效路径。     

最低工资提高对广东人力资本和人力资本结构的影响——基于VAR的实证分析

本文采用广东劳动者平均受教育年限和教育基尼系数分别测算了广东省人力资本存量和人力资本结构,在此基础上,通过采用VAR方法对最低工资的提高对于广东人力资本存量和人力资本结构的影响进行了实证分析。结果表明:相对于对人力资本存量的影响,最低工资提高对人力资本结构的影响较大,但总体说来,影响甚微并且都具有时滞性。     

技术进步的原因和性质——基于分工和报酬递增的研究

技术进步本身有着内在的逻辑,大范围的技术进步难以依靠由政府动员全社会力量集中攻关的“举国体制”来实现。技术进步源于劳动分工,分工具有自发演进的正反馈机制,其中交易效率决定分工演进的速度。技术进步能够导致报酬递增的结果,所以分工的演进才是经济可持续发展的决定性因素。