黑龙江省森工企业产权制度改革的几点看法

当前全国正在实施天然林保护工程,为了更好完成该工程,进而实现林业的可持续发展,现就我省森工企业产权制度改革谈几点看法。一、黑龙江省森工企业产权制度的内在矛盾森工企业和其它国有大中型企业一样是计划经济的产物。随着市场经济的发展,使得本来就效率很低的产权制度更显得难以支撑森工企业的经济运转,产权制度的内在矛盾十分尖锐。1．现有的森工企业产权制度,使森林资源的多种效益与企业的经济目标相矛盾。在市场经济条件下,一般企业的经营目标是获得最大的经济效益,而森工企业经营的目标是发挥森林的三大效益,森工企业这种…     

关于加强和改进森工企业内部审计工作的思考

森工企业内部审计机构是随着贯彻中共中央、国务院颁发实行“三个条例”应运而生，陆续建立起来的。在历时八年的过程中，森工内部审计三级机构，按着国家审计署工作要求，积极探索，努力工作，在促进企业改善经营、强化管理、创效益、堵漏洞、严肃财经法纪等方面做出了贡献。在深入贯彻《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，森工企业深化改革，加大企业转换经营机制力度的形势下，必须加强和改进企业内部审计工作。根据松花江森工企业开展内部审计工作积累的经验，特别是省森工系统在各林业管理局实施审计师制度试点的成功经验，对当前…     

森工企业经济可持续发展问题的探讨

我省森工企业以经营木材采运和林产品加工为主，并肩负着营林育林、护林防火的社会责任。当前木材及林产品处于买方市场，市场竞争激烈，森工企业的经营效益普遍处于不佳状态。所依赖的可采林木资源储备严重不足，新造林成材速度同采伐速度无法同步，森工企业将面临可采林木资源枯竭的危险，发展前景不容乐观。国家在１９９８年开始实施天然林保护工程，实行限制木材采伐政策，投入天保专项资金帮助森工企业休养生息，但投入的天保资金有限，不能抵减减产减收因素对森工企业的冲击。其中公益林工程建设资金投入不足以弥补育林基金少提部分，…     

论森工企业产权制度的变革

国有森工企业的效益低下是长期困扰林区经济持续健康和快速发展的重大问题。近年来，随着社会主义市场经济的迅速发展，国有森工企业经受着竞争规律的无情考验，处境日益艰难，亏损面增大，行业性不景气日益严重。企业的效益因素是纷繁复杂的，国有森工企业不活，当前普遍性的认识和看法是：①国有企业债务负担重；②国有企业社会负担过多；③国有企业冗员庞大；④国有企业产业同构。重复建设严重，等等。据此，开出了“增资减债，减员增效，剥离分流，鼓励兼并，规范破产，实施再就业工程”的拯救国企之“药方”。笔者认为，上述4个问题确…     

森工企业发展的根本出路在于强化管理

森工企业面临着一个重要任务，就是既要深化改革，改善企业外部环境，又要强化企业内部经营管理，向企业管理要效益，增强企业活力，摆脱森工企业的困境。     

森工企业发展高效生态农业的着力点

目前，森工企业拥有的一定数量农业耕地，是森工企业发展多种经营的重要基础，为森工企业冗员分流。职工群众致富奔小康提供了有效平台。森工企业如何利用这些有限的农业耕地资源，以获取最大的经济效益。同时又兼顾社会效益和生态效益，其最佳途径就是发展高效生态农业。本文就此谈几点见     

减轻森工企业税费负担保证天然林保护工程的顺利实施

1994年我国税费体制改革以来，森工企业的税费得到了进一步的简化、规范和理顺，森工企业也获得了一系列的税费优惠政策的扶持，对于保证天然林保护工程的顺利实施，促进森工企业经济发展发挥了巨大作用。但森工企业现行税费体制还存在税费名目繁多、费大于税、征收和使用不规范、税赋偏重等问题，与天然林保护工程的实施不相适应，影响了森工企业经济体制改革和森工企业经济的进一步发展。因此分析森工企业税费的现状及存在的问题，探讨森工企业税费改革的指导思想，研究森工企业税费改革应遵循的主要原则，提出税费改革的总体设想，借鉴发达国家的优惠林业税费政策，这对于改进和完善中国的财税政策，建立符合社会主义市场经济要求的森工企业税费体系，保证天然林保护工程的顺利实施，科学经营和合理利用森林资源，推动生态环境建设和林业健康发展，实现环境与发展的相互协调具有重要意义。     

对森工企业改革与发展问题的思考

针对森工企业体制不顺、机制不活、重复建设、效率不高、效益低下、人才流失等问题，提出了深化森工企业体制改革是适应社会主义市场经济体制的必然要求，并对森工企业如何改革与发展进行了详细的论述。     

如何发挥森工企业闲置固定资产的使用效益

随着天然林保护工程的实施，森工企业的经营方向，经营方式发生了根本性的变化，木材产量大幅度调减，由原来的木材生产为主转变为森林保护（护林防火、病虫害防治）、营林生产为主，由于这一根本性的转变，森工企业现有的固定资产势必造成大量的闲置，如何运用好这部分闲置资产，发挥其效益就成为森工企业面临的新课题。企业要对闲置的固定资产进行维护，保养和看管，付出一定的成本费用。按规定，闲置的房屋还要提取折旧费，这无疑会造成企业无效成本，而且无列支渠道。随着时间的推移，这些固定资产有形、无形磨损也会造成巨大损失。对这…     

如何发挥森工企业闲置固定资产的使用效益

随着天然林保护工程的实施,森工企业的经营方向,经营方式发生了根本性的变化,木材产量大幅度调减,由原来的木材生产为主转变为森林保护(护林防火、病虫害防治)、营林生产为主,由于这一根本性的转变,森工企业现有的固定资产势必造成大量的闲置,如何运用好这部分闲置资产,发挥其效益就成为森工企业面临的新课题.     

林业企业实施森林认证的成本效益分析

鉴于森林认证的迅速发展以及在中国的起步态势,通过构建林业企业实施森林认证的成本效益量化分析模型对林业企业实施森林认证的成本效益进行分析。分析表明林业企业实施森林认证的综合效益的均衡值是存在的,森林认证机构、政府及林业行政部门应加快整顿市场经济秩序,林业企业实施森林认证后,在开发中必须要从全局出发,从整体上把握好森林资源开发的经济阈值和生态阈值,进一步提升林业企业实施森林认证的生态经济效应。     

黑龙江省国有林区企业经营方式转换研究

随着国家十二五规划实施,林业的功能由原来的工业型向生态型转变,林业企业面临经营方式转换,经济转型的关键时期。结合黑龙江国有林区的企业状况,立足现有资源,从生态效益、环保功能、政策支撑、科学发展、林区和谐社会建设方面,对林区的产业再造,经济重组,产能升级,如何确立新的经济增长点,尝试提出科学和可持续发展的建议。     

对影响江苏林业企业规模若干问题的探讨

我国林业企业规模结构的优化向规模化和合理化的方向发展,但由于近年来林产品市场需求增加,很多地方政府为追求短期的经济效益,盲目鼓励和引导发展小项目,造成了林业企业规模结构失衡。这种数量偏多、规模偏小林业企业,已经不适应江苏林业可持续发展的客观要求,因此分析原因,优化企业规模结构是提高江苏省林业企业整体经济效益必然的选择。     

创业者特质、资源拼凑与新创林业企业绩效

利用结构方程模型,根据121个新创林业企业调查所得数据,分析模糊忍受度、内部控制源、成就需要以及风险倾向这4个创业者特质对新创林业企业绩效的直接影响和间接影响。结果显示:受调查的新创林业企业在绩效方面还存在较大进步空间,新创林业企业的资源拼凑能力与实践较为有限;创业者的模糊忍受度特质和内部控制源特质对新创林业企业绩效具有显著的正向影响,并且模糊忍受度特质和内部控制源特质能通过资源拼凑对新创林业企业绩效产生间接的正向影响;创业者的成就需要特质仅能以资源拼凑为中介对新创林业企业绩效产生间接的正向影响;创业者的风险倾向特质对新创林业企业绩效未呈现出显著的影响。因此,创业者应重视创业者特质对新创林业企业绩效的影响,并强化使用资源拼凑策略能力;政府应帮助创业者提升资源拼凑能力,并引导具有创业者特质的创业者投入到林业创新创业中,提高新创林业企业的存活率和绩效。     

国有林业企业的退出障碍及对策研究

指出当前国有林业企业已处于“过度竞争”的困境 ,国有林业企业的退出已成为当务之急。本文对国有林业企业退出障碍进行了分析 ,并提出了相应的对策。     

黑龙江国有林区林业产业全要素生产率及其影响因素分析

利用DEA法测量了黑龙江省森工40个林业企业的全要素生产率(Total Factor Productiv-ity,TFP),并利用Panel-Data模型找出其影响因素。实证分析结果表明:2003～2009黑龙江国有林区林业企业全要素生产率总体上呈现下降趋势,其原因可归结为林区技术进步缓慢;规模效率和纯技术效率对全要素生产率有正向作用;技术因素和营林投资比重对森工企业的全要素生产率有正向影响,固定资产投资对其存在负向影响,而劳动投入和天保工程(政策因素)对其影响不显著。为此,提出鼓励林业企业技术创新、优化林业投资结构、加强林业投资体制改革、加快森林生态服务的市场化进程和深化林业管理体制改革等建议。     

积极应对化“危”为“机” 努力保持林业产业持续健康发展

针对当前严峻的经济形势,江苏省以科学发展观为指导,采取了为企业当好参谋、优化管理、创新服务等手段,为林业企业进一步发展提供了保证。具体做法:加大政策扶持力度,加紧提升服务质量,加快转变发展方式,为林业企业发展创造优势,使林业企业快速摆脱发展困境。     

林业企业会计监督存在的问题及对策

林业企业会计监督是经济监督体系的重要组成部分，目前我国林业企业会计监督并未发挥应有的效果。从内部来看存在着林业企业会计工作受控于领导者、内部管理薄弱、会计人员素质较低等方面的问题。从外部来看存在着法律不健全、社会监督不到位等方面的问题，要解决这些问题必须从内外部寻找途径方，使国有企业会计监督有效进行。     

加入WTO与发展林业经济

分析在WTO规则条件下带来的市场变化 ,对林业管理、林业工程、林业企业、林业产业的影响 ,并结合广元市林业实际 ,提出驾驭WTO发展林业经济对策。     

智力资本对林业企业绩效影响研究

以福建省非上市林业企业为调查对象,通过问卷调查法及结构方程模型进行实证分析,探讨智力资本对林业企业绩效的影响。结果表明:智力资本的3个维度人力、结构、关系资本对林业企业绩效有显著正向影响,其中创新能力在智力资本和林业企业绩效间起部分中介作用。提出改善林业企业绩效的建议为:针对性加大对不同层级人力资本的投入;根据趋势完善结构资本的变革;选择优质的利益相关者开展合作;优化不同层次创新的平衡与落实工作。