企业价值内涵及其评估方法

本文首先对有关的价值理论进行了回顾,并在新古典经济学的边际分析学说的基础上对企业价值进行了分析,总结了企业价值的概念与影响因素,并提出了其不同于普通商品价值特点,在此基础上,归纳分析了企业价值评估的一般原理和方法.     

企业价值内涵及其评估方法

本文首先对有关的价值理论进行了回顾,并在新古典经济学的边际分析学说的基础上对企业价值进行了分析,总结了企业价值的概念与影响因素,并提出了其不同于普通商品价值特点,在此基础上,归纳分析了企业价值评估的一般原理和方法。     

区域企业社会责任：内涵、实现机制与作用机理

区域企业社会责任建设与区域竞争力的保持和提升密切相关,区域内的政策环境、企业社会责任和社会组织三个方面的相互作用将综合形成区域竞争优势,因此研究区域企业社会责任对于区域经济、社会和环境协调发展具有十分重要的意义。基于现有文献成果,运用系统分析的思路和方法,探讨区域企业社会责任内涵,剖析区域企业社会责任实现机制的基本要素、系统结构和功能,以及实现机制的作用机理,以此构建区域企业社会责任概念模型。     

职工持股制的价值定位及其实现机理

基本价值、核心价值、终极价值 ,构成了职工持股制三位一体的价值体系。新制度的构建必须以这一价值定位为理论依据。为此 ,在职工持股的发行制度中 ,自愿与扶持原则应并举 ;在管理制度中 ,职工持股会的设立尤为必要 ;而绝对禁止职工股的转让应为流通制度的主要内容。     

数字赋能对企业价值与绩效影响的机理与路径研究

数字技术的发展推动了数字经济形态的蓬勃发展,推动了现代化企业经营管理模式和发展战略的调整与优化,数字赋能企业发展,大力推动着各行各业的数字化转型升级,包括生产制造领域和控制管理领域的数字化转型,加速推动着数字化产业和产业数字化模式的发展完善,为现代化企业的战略发展提供了较多的机遇。数字技术的更新换代和创新普及,为企业价值的创造和提升提供了新的发展支撑和新引擎。基于此,本文对数字赋能以及企业绩效的相关概念和内容先进行了相应的阐述与分析,而后围绕数字赋能对企业价值与绩效的影响机理展开了分别的细致探究。最后,通过指标分析的方法,对数字赋能下企业价值与绩效的变化分析来反映数字赋能对企业绩效所产生的具体影响。希望能够为企业数字化转型和现代化建设提供正确和更加强有力的实证支撑,促进数字经济的高质量可持续发展。     

连锁零售企业物流外包的动因、机理及实现条件

随着专业物流的发展,一些连锁零售企业逐渐开始物流外包,可以预见连锁零售企业物流外包将会越来越普遍。本文分析了连锁零售企业物流外包的动因、形成机理及实现条件。     

人力资本产权特征及其价值实现浅析

本文从人力资本的界定及其产权特征分析出发,探讨了人力资本的价值实现的可能途径及其公司治理基础:即理财主体多元化、资本结构二元化及剩余收益的分配模式;并给出相关政策建议。     

基于消费者需求的企业社会责任实现机理

本文在已有的企业与政府博弈模型基础上,结合有关消费者对企业社会责任的态度及反应的实证研究,将消费者需求变量引入模型,研究企业社会责任的实现机理。     

科技型中小企业价值实现研究

科技型中小企业是中国经济结构调整和转型升级的重要力量。科技型中小企业有自身特点和独特的价值体系及价值实现特征。科技型中小企业价值实现只有把握关键因素,树立价值思维,实现“差异价值”和“持续创新”,才能创造更大的企业价值。     

股权激励、企业创新与企业价值

关于股权激励与企业价值之间的关系一直是学术界存在争议的话题,本文选取了高新技术行业的上市公司2016—2020年的数据为研究样本进行实证研究,不仅研究了股权激励与企业价值之间的相关关系,并且研究企业创新在两者之间发挥的调节作用。研究发现,进行股权激励并不利于企业价值的提升,并且创新在股权激励与企业价值之间发挥了正向的调节效应。     

企业知识价值链的构建与知识价值实现路径研究

企业知识价值链的研究经历了一个不断发展完善的过程,本文在总结前人研究成果的基础上,综合考虑企业内外部知识活动,针对原有研究对企业外部知识流动缺乏考虑的不足,构建了一个修正的知识价值链模型,延伸了原有的企业知识价值链。另外就知识价值的实现问题从理论和实践两个层面进行了具体描述,为企业的知识管理实践提供参考。     

试论企业价值观与企业质量文化

在竞争日益激烈的市场经济条件下,建立企业质量文化已成为现代企业的战略选择;而作为企业质量文化核心的企业价值观,直接影响着企业质量文化的精神层、制度层和物质层等各个层面。因此,为了创造出符合企业实际的开拓型企业质量文化,中国的企业质量文化建设,应在树立与市场经济条件下的企业价值观相适应的质量价值观念的基础上,贯彻与国际市场相适应的ISO9000系列标准和全面提高企业员工的质量文化素质。     

内部控制、价值管理和企业价值

在内部控制理论研究的发展过程中,内部控制局限性一直是与其目标实现相关的最为重要的一个问题,内部控制要想在企业经营管理中发挥更大的作用,就必须着眼于其他途径,朝着多元化、多角度的方向发展。因此,本文另辟蹊径,沿着企业利益相关者合作逻辑,引入时间参数,构建基于企业全体资源要素投入主体共同参与治理的内部控制体系,保障各主体的特定利益,协调各主体的价值取向,促进企业整体价值最大化。     

论内部控制与企业价值

内部控制是现代企业管理的重要组成部分,从内部控制的发展历程及其目标可以看出,内部控制与企业价值有着密切的联系。因此,以价值最大化为目标的企业若要实现价值的增长,就必须完善企业内部控制。     

内部控制与企业价值的相关性:实证分析

为了研究内部控制与企业价值的关系,本文构建了中国上市公司内部控制综合评价指数(ICI),包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督评价五个方面。通过实证数据检验,发现我国上市公司内部控制的建立和完善确实对企业价值有显著的正向促进作用。     

企业专利价值评估 问题与对策

专利资产对于我国企业的高质量发展有着无法低估的作用,在专利交易、出资、质押和融资日益频繁的市场环境下,针对企业专利价值评估的问题和对策探究就显得尤为重要。本文从专利价值评估的信息获取、专利价值评估的法律准则、专利价值的评估方法以及评估人员的专业性四个方面,通过整理国内学者的文献研究,分析企业专利价值评估的实际情况,提供了四点对策建议,以期推动企业专利价值评估的研究与发展。     

充分利用网络技术为顾客服务——网络营销的价值观及其实现

互联网技术在企业经营中的应用 ,创造了网络营销这一营销新方式 ,以及网络公关这一交往新形式。网络营销应当贯彻“以消费者为中心”的营销价值观 ,应该且能够充分利用网络公关实现企业与消费者之间的双向沟通 ,应当且能够有效利用网络技术为顾客提供高效、便利、优惠、超值的服务支持。     

社会责任、信誉资本与企业价值创造

信誉资本作为企业的一种无形资源,在社会责任与企业价值创造关系中发挥了价值传导的中介作用。社会责任通过信誉资本对企业价值的影响方向并不是单一的,而是一个相互影响、相互促进的循环和协同作用过程。企业承担社会责任对企业价值创造和财务绩效具有正向影响,而财务绩效的优化使企业具有更多的资源和能力进行信誉资本投资,反过来又可以推进企业社会责任活动的开展。     

关于企业价值评估的思考

由于认识价值是一切经济和管理决策的前提,增加企业价值是企业的根本目的,所以价值评估是财务管理的核心问题。本文对企业价值评估的三种主要方法进行了分析说明,认为不同的企业应根据实际情况,切实有效地评估企业的真实价值。     

面向“两型社会”的产品价值驱动机理

从"小排量车将要消失"和"禁止使用塑料购物袋"引发的矛盾出发,本文按照产品流通中直接涉及到的三个主体,把产品价值划分为产品社会价值、产品顾客价值、产品企业价值,并提出了三种产品价值的主导型构成;在引入产品间接涉及的环境、专家和政府三个主体的基础上,剖析了决定产品价值主导型构成的驱动机理,并设计了面向"两型社会"的产品价值主导型构成的实现思路。