新疆电力建设动态

新疆有着丰富的煤炭资源，远景储量2．19亿t，占全国40％，居全国之冠，探明储量达960多亿t．居全国第4位。目前已开发的煤矿主要集中在乌鲁木齐、哈密三道岭、艾维尔沟三处。2004年产量为2219．6万t。新疆又是我国陆上石油、天然气最有远景的地区．全区石油资源总量约为500亿t，天然气资源总量约为13万亿m^3，其中塔里木、准噶尔、吐哈三大盆地油气资源量达414亿t，石油储量居全国第3位，2004年原油产量2227．7万t，也居全国第3位。天然气产量57．14亿m^3，居全国第3位。水能资源的理论蕴藏量为3355万kW，可开发装机容量1796万kW，主要集中在伊犁河、额尔齐斯河、叶尔羌河、和田河、喀叶噶尔河．2003年水电装机98．98万kW，开发率仅为5．5％，远低于全国水平。     

数字

2．25万亿人民币7月13日，“中国养老金制度国际研讨会”透露．截至2009年底，我国养老金总规模为2．25万亿人民币，占当年GDP的6．62％，远远低于发达国家40％-50％的平均水平。     

我国货币信贷增速逐月放缓

中国人民银行近日发布的数据显示,上半年我国货币增长继续延续今年以来的增势放缓格局,货币信贷增长逐月回落态势明显。数据显示,6月末,我国广义货币（M2）同比增长18．5％,增幅比上月和上年末分别低2．5个和9．2个百分点;狭义货币（M1）同比增长24．6％,增幅比上月和上年末分别低5．3个和7．8个百分点。数据同时显示,上半年新增人民币贷款4．63万亿元,同比少增2．74万亿元。     

调查；我国文化消费存3．66万亿元缺口

中国人民大学商学院教授江林日前在“文化中国：中国文化产业指数发布会”上说：“我国居民潜在文化需求未得到有效满足，文化消费存在着巨大的市场空间。”会议首次发布了“中国文化消费指数（2013）”。江林介绍，我国文化消费潜在规模约为4．7万亿元，占居民消费总支出的30％。而当前实际文化消费规模约为1．0388万亿元，仅占居民消费总支出的6．6％，存在约3．66万亿元的文化消费缺口。     

中国可再生能源的家庭

水能 水能资源是我国最重要的可再生资源。优先发展水力，是我国能源发展的指导方针之一。我国水力资源理论蕴藏量为6．94亿kW，每年发电量为6．08万亿kwh。技术可开发装机容量5．42亿kW，年发电量达2．47万亿kwh，经济可开发装机容量为4．02亿kW，年发电量为1．75万亿kWh。无论是水能资源蕴藏量还是可能开发的水能资源，均居世界第一。按规划到2020年，我国水电装机容量将达到3亿kW，占发电装机容量的30％，开发程度为55％，接近发过国家的开发利用程度。届时每年水电的发电量可以替代5亿t燃煤的火电，可减排15亿t二氧化碳气体，     

保障房为何被闲置？

近日．多省份公布的审计工作报告显示．在一些地方保障房存在闲置问题：山东129万套,海南9000多套,广东1．15万套……审计结果暴露出保障房空置尴尬。从2007年开始,我国大规模推进保障房建设。2008年至2012年,全社会共投入资金192万亿元．开工改造各类棚户区1260万户．占同期城镇保障性安居工程3100万套（户）开工量的40％。依此推算．5年来．全社会投入保障房建设的总资金达48万亿元。     

阜康市煤层气开发利用问题研究

我国煤层气资源储量丰富,开发利用已取得明显成效,但目前仍处于产业发展的初级阶段。需要借鉴其它国家煤层气开发的经验,以便加快煤层气产业发展步伐。根据全国2006年油气资源调查评价预测,新疆2000m以浅煤层气资源总量约为9.51万亿m2,约占全国资源储量的26%。在新疆各含气盆地中,准噶尔盆地煤层气资源储量最大,总量达3.83万亿m2,约占新疆资源储量的40%。阜康市是新疆重要的含煤矿区和煤炭生产基地。含煤矿区东西长57km,南北宽3-15km,面积217.69km2,煤炭预测资源量约100亿t,煤层气预测资源量981亿m2,可抽采资源量200亿m2,具有广阔的开发前景。     

数据

0．5％：央行上调存款准备金率,6．5％：2007年8月份我国CPI涨幅,2．6万亿元：上半年全国财政收入总额,6．9万亿元：今年1-7月我国国有重点企业营业收入总额,24万亿元：沪深股市总市值,1．4万亿美元：今年7月末我国外汇储备总额.[编者按]     

工业物流：从优化流程到压缩成本

2005年中国物流业进入理性、务实、快速发展的新阶段。1—9月，全社会物流总值为35．6万亿元，同比增长25．1％；社会物流总费用为2．2万亿元，同比增长13．6％，社会物流总费用占GDP的比例从去年的21．3％回落到20．9％。2005年我国物流业在整合与创新中呈现出良好的发展态势，全年物流总额预计达到47万亿元，同比增长24％，约占全年国内生产总值的20．8％。     

我国物流业发展的新动向与新商机

改革开放以来，我国经济实现了持续快速增长。30年来中国GDP年均增长9．8％以上，2007年达11．9％。今年以来，尽管遇到了罕见的雨雪冰冻和特大地震灾害，一季度仍然实现了10．6％的增幅，预计全年增长还会在10％左右。2007年，我国货物进出口总额已达2．17万亿美元，社会消费品零售总额8．9万亿元，全社会生产资料销售总氰22．1万亿元。2008年，     

煤炭物流中心生产系统的工艺布置

我国煤炭资源主要集中在山西、陕西和内蒙古西部地区,煤炭消费主要集中在华东和华南沿海地区,资源分布、生产力布局和能源结构的特点决定了我国西煤东运、北煤南运和铁海联运的运输模式将长期存在。大力发展现代化煤炭物流产业,既是煤炭产业发展的方向,也是产业结构调整和走新型工业化道路的要求。本文以内蒙古鄂尔多斯市某煤炭物流中心为例,通过多种方案对比,确定了生产系统的工艺布置。     

“西三角”人力资源水平比较研究

随着西部大开发战略的深入,"西三角"经济区的设想应运而生。人力资源作为社会生产的先决条件和战略资源,其水平决定着一个地区或国家的未来发展。文章从数量、质量、配置结构三方面对西安、成都、重庆人力资源水平进行了比较分析,在此基础上,提出了符合实际情况的建议和措施。     

基于罐式集装箱的LPG物流模式研究

目前,我国的液化石油气产销分布极不平衡,导致"北气南运"需求旺盛。传统的LPG物流模式采用LPG船运输,作业及中转环节多,运输批量不灵活,不能满足我国特别是南方地区日益增长的LPG需求。罐式集装箱作为一种先进的运输工具,具有安全可靠、运输灵活、快捷方便、经济实用、绿色环保等方面的优点。文章在分析LPG罐箱运输的必要性及可行性的基础上,对比传统模式与罐箱模式,提出了基于罐式集装箱的LPG物流模式。     

化解企业“招工难”的区域就业政策选择——基于南昌市劳动力供需市场态势的分析

企业"招工难"现象的出现,表明我国劳动力"无限供给"时代的终结。刘易斯转折点的呈现,要求加快经济发展方式的转变和产业结构的调整。在劳动力资源"有限供给"的大背景下,区域产业发展既有产业政策和布局的选择问题,也需要考虑劳动力资源供给变化可能带来的重要影响。区域就业政策的选择显得尤为重要,直接关系到区域内产业的发展能力、发展水平和成长质量。南昌市作为带动江西经济发展的核心增长极,只有在营造良好的就业环境,强化职业教育与培训,形成有序、便捷、高效"四位一体"式的人力资源市场体系上下工夫,才能有效保障产业快速发展对劳动力资源的需求。     

耙绞联合施工在2010年黄骅港航道疏浚工程中的应用

黄骅港已经成为中国煤炭第二大输出港,保障神华集团电煤运输,为国家北煤南运作出贡献。受多次大风寒潮及30年一遇冰情影响,目前黄骅港航道淤积情况严重。本文试对耙绞联合施工在2010年黄骅港航道疏浚工程中的应用作简要阐述。     

外商直接投资行为分析及对策研究

中外学者的研究表明,外商直接投资对当地经济发展的促进作用是明显的,我国东部地区的经济发展就少不了外商直接投资的功劳。我国吸引外商直接投资已连续多年位居世界第二,而东部地区又是我国吸引外商直接投资最多的地区,占到了外商直接投资的85％以上。这表明外商在我国东、中、西部地区的直接投资很不平衡,外商直接投资的行为有着明显的特征。而且研究表明,他们的这些行为受到了诸如投资环境、地理位置、人力资源、经济外向度、聚集效应等因素的影响。因此各地特别是中西部地区,需要制定对策以提高外商在当地的直接投资。其中基本的对策是改善投资环境,丰富人力资源,产生聚集效应。     

金融创新——“银行保险”发展基石

我国“银行保险”的发展正处在一个关键时期,保证“银行保险”的持续发展是银行与保险公司面临的共同课题。我国“银行保险”目前发展中存在诸多问题,而解决这些问题的关键就是积极进行金融创新。     

试论煤矿企业精细化管理

我国是能源大国,在经济发展的过程中,煤矿资源一直在我国的基础能源中处于重要的地位。在煤矿企业自身的发展与管理过程中,需要不断的提高自身管理水平,从而为我国发展提供有效的煤炭资源。现阶段,我国煤矿企业管理存在的一个重要特点,就是管理不够细化,整体管理效率较低。本文对于我国煤矿企业精细化管理的相关问题进行了分析与探讨。     

煤炭行业绿色物流探析

煤炭提供了我国国民经济主要的能源,是我国能源的支柱,同时也是我国经济和社会发展的重要保障.但是煤炭又是生态环境破坏的主要根源,煤炭物流是其中最重要的污染破坏环节之一.文章阐述了我国煤炭物流的运作流程和发展现状,从而分析了我国煤炭物流存在的问题,最后提出了要发展煤炭绿色物流以及相应的对策和解决方案,将煤炭物流由“黑色物流”转变为“绿色物流”.     

体育系统人力资源现状研究

人力资源状况一般从"从业人员的数量、从业人员的质量和从业人员的结构"三个方面来考察。本文通过《体育事业统计年鉴》、《中国统计年鉴》等数据,分析了近年来我国体育系统的人力资源状况。研究表明体育人力资源具有一定总量规模,各类别职能分工完备,形成了比较成熟的体育系统人事架构和工作体系。但是人力资源地域差距明显,基层体育人才相对薄弱,体育人才资源总量不足、人才结构不够合理,人才队伍能力水平不高,核心体育人力资源存在较明显的缺口等问题仍然存在。