职工依然是主人

企业由工厂制转为公司制后,企业的民主管理工作将如何开展下去呢？辽宁轮胎集团有限责任公司的回答是：保障职工的民主管理权利,弘扬职工的主人翁精神,全心全意依靠工人阶级办企业。为了加强改制后的企业民主管理工作,充分体现“转制位不变、职工说厂算”这一宗旨,辽宁轮胎集团有限责任公司出台了《江轮集团有限责任公司加强工会工作和职工民主管理实施办法》,为职工民主管理工作的全方位开展提供了规范化、制度化的保障。1997年3月,江轮集团公司召开了第一届职工代表大会,产生了13个专门委员会．讨论通过了8个议案。1997年9月,又…     

有效提高职工代表的素质

职工代表是企业广大职工的代言人,是企业民主管理活动的直接参与者。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,不断充实职代会职权,创新职工民主管理形式,是国企广大职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的有效手段。职工代表素质的高低以及不断提高其自身素质,决定着企业民主管理工作的成败。     

民主管理促企业重组融合

宁波工程公司重组6年多来,坚持把职工代表大会作为民主参与、民主监督、民主管理的主渠道,通过制度化、规范化管理,保证职工代表大会职能和职权的落实,使职工代表大会在促进企业民主管理、保障职工合法权益、推进企业民主制度建设、维护企业稳定等方面发挥了重要作用.     

推进企业民主管理工作的几点思考

<正>企业民主管理工作是企业基层民主政治建设的核心组成部分,体现着依法治国的基本方略,体现着社会的文明与进步。党的十七大报告深刻指出"要全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益"。这一重要部署,对于我们进一步认识、开展企业民主管理工作具有重大指导意义。在此,笔者结合自己的工作实践谈谈一点认识和体会。坚持围绕中心,把促进企业发展作为企业民主管理的工作重点     

党建引领助推工会工作创新

<正>国网吉林省电力有限公司农安县供电公司始终坚持以党建为引领创新工会工作,把工会民主管理工作作为党委工作的重要内容,在动员职工建功立业、纵深推进厂务公开、强化工会维权服务、筑牢工会基层基础、夯实工会民主管理上做实见效,用工作实绩检验学习贯彻成效。国网吉林省电力有限公司农安县供电公司(以下简称"农安县供电公司")党委坚持以职工代表大会为主要载体,通过强化厂务公开民主管理工作,赋予职工群众更多的知情权、参与     

落实民主管理制度 争创工会工作新局面

近年来,我厂探索和新的工作方法,使职工民主管理工作适应了企业发展形势,表达了职工心愿,4年被省、市、公司授予"模范职工之家",职工读书自学活动被省、市总工会授予先进单位、群众性技术改造和合理化建议活动被武汉市人民政府授予先进单位。一、健全制度,完善程序,全方位参与首先,建立健全三级民主管理会议制度,进一步保障和加强职工民主参与、民主管理,民主监督的权利,体现职工群众当家作主的原则。几年来,我们共制定了《烧结厂职工代表大会行使职权试行规定》、《烧结厂关于进一步落     

加强供电企业民主管理之我见

2012年,由中央纪委、中央组织部、国务院国资委、监察部、全国总工会、全国工商联联合下发了《企业民主管理规定》,明确了进一步完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与企业管理,维护职工合法权益,确保企业持续健康发展。国家电网公司系统非常重视企业的民主管理工作,但基层供电公司的民主管理有待深入和加强。当前基层企业民主管理存在的问题厂务公开的力度不够。涉及到企业员工利益的重大事项一般都会通过职代组长联席会讨论,符合了民主管     

推进班组民主管理

大冶有色金属集团控股有限公司坚持把班组民主管理工作作为做大做强企业的"阳光工程",公司通过构建以职代会为切入点、厂务公开为关键点、集体合同为突破点、班组民主管理为支撑点的民主管理体系。源头参与。公司下属单位(车间)都建立了职工代表大会制度,所有班组都建立了民主管理会或民主管理小组。让职工从源头参与,尤其涉及班组工作的规章制度,如班组长职责、班     

企业职工代表大会存在的问题及对策

职工代表大会企业民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,如何开好企业职工代表大会,其存在的问题及解决问题的对策。     

职代会中工人代表情况的调查

职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，为了更好地发挥职工代表大会的作用，保证职工更有效的参与企业民主管理和民主监督，最近，就全矿职代会中工人代表及发挥作用情况进行了调查，现将调查情况报告如下。     

推进“三权并立” 实现和谐发展

一、保障职工的话语权,不断完善民主管理职工代表大会制度是我国国有企业职工行使话语权的主要方式,也是促成劳动关系协调的基本制度载体。企业中的职工代表大会是企业民主政治的基本制度,是加强基     

注重把握职代会制度与集体合同制度的关系

焦化公司作为武钢所属的具有自主经营、自负盈亏的全资子公司,多年来在深化企业管理、完善企业民主管理制度方面进行了许多卓有成效的工作。现仅就我们认真把握好职工代表大会制度和集体合同制度的关系谈谈认识和体会。一、健全以职工代表大会为最基本形式的职工民主管理、民主监督机制是落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的具体体现全心全意依靠工人阶级,是我们党和国家的性质、工人阶级的历史地位和作用决定的。在改革和发展的新形势下,职工在国家和企业中的主人翁地位没有变。企业实行职工代表大会制度已经二十年,经过不断的发展和完善,已经成为我国法定的职工民主管理的基本形式和职工在企业行使民主管理权力的机构,是有中国特色的企业职工民主管理的基本制度。我国的《宪法》、《企业法》、《劳动法》、《公司     

浅谈维护和谐劳动关系

职工与企业和谐相处是企业和谐的基础。充分发挥工会组织促进民主管理和协调作用,劳动关系才能更加稳定和谐。工会组织作为职工群众利益的代表者,必须始终在党委领导下,为保证职工和企业的和谐发挥作用。其中关键是要充分保障职工群众的合法权益,落实职工的知情、参与和监督权。加大源头参与和宏观维护的力度,旗帜鲜明地维护职工合法权益。我局工会从完善四项制度入手,即：完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,完善厂务公开制度,完善平等协商和集体合同制度,完善劳动争议调解制度,强化企业民主管理工作,取得了积极的效果。     

推进“三权并立” 实现和谐发展

一、保障职工的话语权,不断完善民主管理 职工代表大会制度是我国国有企业职工行使话语权的主要方式．也是促成劳动关系协调的基本制度载体。企业中的职工代表大会是企业民主政治的基本制度。是加强基层民主管理、民主治企的主要实现形式。，为使职工代表正确行使当家做主的权利，莱钢轧钢厂型钢车间在落实职代会制度中，不断提高职代会的质量，一方面严格控制职工代表构成比例。     

关于建立总部机关职代会制度的设想

机关职工代表大会是职工参与机关内部事务管理、实行机关内部事务公开的基本形式,是推进机关民主政治建设、构建和谐机关的重要载体,是职工行使民主管理和民主监督权力的重要组织形式和制度.     

坚持职代会制度不断发展和完善职工民主管理

以科学发展观为指导,实现企业发展和人的发展.通过职工代表大会对企业重大事务实行民主决策,民主参与,民主监督的管理制度和管理方式,在新的历史条件下,努力探索和完善职工代表大会制度,一切依靠职工, 一切为了职工,使广大员工的积极性和创造力,在企业中充分得以发挥,推动企业健康发展.     

对新形势下完善职工代表大会制度的若干思考

党的十七大报告指出．“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。”新形势下，如何进一步完善职工代表大会制度，笔者结合武钢实际，有如下几点思考。     

找准路径 狠抓落实 全面推进职代会制度建设

正职工代表大会制度是职工群众行使民主管理权利、发挥职工在煤炭企业中的主体作用、调动职工主人翁积极性、加强煤炭企业经营管理、协调煤炭企业内部矛盾、推进煤炭企业改革和发展的重要手段和途径。随着市场经济的不断完善和发展,在     

关于强化职代会功能的思考

国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。因此,强化职代会功能是企业工会组织的一项极其重要的工作任务。笔者从事工会工作多年,切身体验到企业的职工代表大会,在不断完善调整劳动关系有效机制、维护职工的经济、政治文化权益,促进劳动关系的和谐稳定中的至关重要的作用。本文围绕如何强化职代会功能,浅谈几点思考。一、不断完善职代会民主管理制度体系,全力提高职代会质量,是强化职代会功能的中心环节     

民主管理:企业与职工双赢

<正>实施企业民主管理制度,是经济发展和社会进步的必然。企业民主管理制度在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、完善企业权力监督机制、提高经营管理水平、促进经济社会发展和基层民主政治建设中发挥着重要作用,能够实现企业和员工双赢。如今,越来越多的企业接受了民主管理这一理念,并不断完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。