中部地区内外就业格局演变研究

文章从系统角度,构建地区就业格局演变模型,解构就业数据,研究中部地区就业格局演进轨迹。结果表明:中部就业自然增长率演进方面,23年前后的人口自然增长率能解释轨迹演进的86%,历程为:1981-1984年为"V"形,1987-1996年为复杂波动,1996-2011年为"长U"形,2012-2015年为低幅波动,2016-2020年由4.47升至5.66,并在2021-2030年下降并维持在4.00以上,中部用工荒在2016年进入潜伏,2024年左右爆发。中部内部就业格局演进方面,直至2011年,除1983年与1985年外均为拥塞,2012-2015年缓解明显,2016-2021年却逆转加重,2021-2030年不断缓解但无法解除,因而中部内部很长时间内仍存在就业难。中部内外就业格局演进方面,1979-2003年中部吸纳西部劳动力的同时并向东部、东北转移劳动力,2003-2011年中部、东部、东北则为竞争,2003年中部出现"恐慌式用工荒",至2011年"恐慌"仍在扩散。     

基于“刘易斯拐点”的“用工荒”与大学生就业难问题研究

通过相关统计数据分析,可以得到我国经济发展阶段已经达到或接近了刘易斯拐点,已出现用工荒和就业难的困境。通过运用劳动经济学相关知识和"刘易斯拐点"对"用工荒"这一大背景的研究,进而对于企业用工荒和大学生就业难这两个矛盾出现的深层次原因进行探讨,并找出其内在规律和解决的措施。     

“用工荒”的背后

从“用工慌”到“用工荒”,一年之内劳动力市场供求发生彻底逆转。与往年不同的是,今年工人吃紧的不仅是珠三角、长三角,像安徽这样的传统劳务输出地区也开始出现工人紧缺现象,“用工荒”似乎正成为全国性的问题。     

山东省实现经济与就业和谐发展的思路探讨

山东省是一个有9000多万人口的经济大省,劳动力资源数量极其丰富。截止到2005年底,山东省经济活动人口5941.8万人,自20世纪90年代以来全省经济活动人口年均增长2.56%,年均增加124.8万人。劳动力资源供给数量增加取决于人口规模的不断扩大。"十五"期间,我省年     

“用工荒”终结中国廉价制造

2010年伊始,一些沿海经济发达地区新一轮＂用工警报＂频频拉响。从＂用工慌＂到＂用工荒＂,一年之内劳动力市场供求发生彻底逆转,这是不少企业所没有料到的。     

“用工荒”不慌

开年以来，有关“用工荒”的报道又屡见报端。虽然这几年“招工难”、“用工荒”已是老话题，每到春节前后都会引来一番关注和讨论。但今年似乎尤甚，不仅沿海经济发达省份的用人缺口在扩大，就是以往作为劳动力输出地区的一些中西部省份，也开始凸显招工难，加入到对劳动大军的争抢中来。     

合肥市人口红利研究

人口经济学认为,处于不同年龄结构阶段的人口,对经济增长具有不同的影响。文章以定量和定性分析相结合的方法,从自然增长率、人口年龄结构和人口负担系数、流动人口对合肥市的影响等方面进行人口红利的研究。同时指出现阶段既存在着制约兑现人口红利的不利因素,又面临人口负债期的严峻挑战。并建议制定相应的政策措施。     

社会福利对人口增长的影响研究

随着我国老龄化问题日益显现,人口增长成为当下关注的热点,而社会福利对人口增长究竟有怎样的影响,也成为学界研究的重点。本文在进行相关理论分析的基础上,运用2012年全国地级市相关数据进行实证分析,建立社会福利与人口自然增长率的数理模型。在控制了经济水平、地理位置、医疗水平、教育水平等对人口增长的影响下,得出结论:社会福利水平的差距将拉大各地区人口增长的差距,且社会福利与人口增长成反比。因此研究社会福利水平的设置对相应地区未来解决人口问题起到重要作用。     

聚焦：用工荒？不荒？

近几年来,每到过完春节的这个时候,“用工荒”问题都会引起社会各界的高度关注。今年宁波到底有没有出现“用工荒”？情势严不严重？如何更改地来看待“用工荒”问题？有没有破解的良策？带着这一系列疑问,本刊记者兵分多路,采访了部分大中型就业洽谈会和部分企业的生产经营现场,关分成三篇与读者分享。     

“蜱虫效应”在用工荒中的研究与应用

本文通过医疗决策中由于受代表性启发方式影响误诊引起的“蜱虫效应”,对中国用工荒这一“蜱虫效应”反映的复杂社会经济问题进行了系统研究.     

Solution to the Dilemma of the Migrant Labor Shortage and the Rural Labor Surplus in China

Since 2003, China＇s labor market has been facing two coexisting crises： a rural labor surplus and a severe shortage of migrant labor Using data from the 2000 China Health and Nutrition Survey questionnaire, which covers 288 villages in 36 counties, this paper attempts to find a solution to this dilemma. Specifically, a multinomial logit model, a Mincer- type model and a probit model are applied to examine the effect of educational level on the employment choices for rural laborers, and on the wages and the employment status of migrants. Based on the results of our analysis, we propose the implementation of policy aimed at increasing the educational level of rural dwellers, in conjunction with other policies to eliminate all artificial barriers, to facilitate the migration of rural laborers.     

产业转移与“民工荒”

＂民工荒＂的出现是否代表＂刘易斯拐点＂的来临和中国人口红利的结束？文章从需求角度分析了沿海民工荒出现的原因,主要是劳动密集型产业的内地转移。在此基础上,得出东部应该进行产业结构升级的政策建议。     

我国民工荒问题与农村人力资源开发

"民工荒"现象的产生,不是偶然的经济现象,而是我国经济社会转型期的必然产物,有其深刻的社会根源。我国农村人口基数大,整体文化素质低。整合开发农村人力资源,对从根本上解决"民工荒"问题具有重要的战略意义。     

"民工荒"现象:成因及政策涵义分析

当前的用工荒固然与宏观经济形势直接相关,但更是2004年以来劳动力短缺现象合乎规律的延续,根本原因在于劳动年龄人口增长率的下降。民工荒的出现,总体上符合经济社会发展规律变化的趋势,因此也必然给劳动力市场带来一系列新的变化。本文建议积极创造政策条件,把民工荒转化为经济社会变革的机遇,加快推进全面建设小康社会进程。     

用工荒与就业难并存的经济学分析

文章首先分析了用工荒与就业难并存的表面原因，进而得出产业结构不合理、城乡二元结构、城市内部存在的“新二元”结构及人力资本不足是两者并存的内在原因。文章认为，解决用工荒和就业难的对策：一要调整产业结构；二要实行积极的就业政策；三要加大资本投资；四要完善社会保障体系。     

当前我国劳动力市场的典型特征及其原因分析

劳动力转移的长期性与劳动力短缺的长期性是目前我国劳动力市场的典型特征，再加上劳动力短缺造成了劳动力工资面临较大的上涨压力，使得我国劳动力市场的形势异常严峻。文章分析了这些特征背后的原因，并指出了在此基础上我国劳动力市场未来可能会遭遇的问题，提出了相应的对策。     

Research on the Seemingly Incompatible Phenomenon of China ——The Coexistence of the Shortage of Peasant Workers and the Difficulty in Employment

In order to answer the questions： ＂Why does the shortage of peasant workers occur in China while there is a serious surplus of labor force？ What is the influence it will bring about on the inland labor market especially on the exports of labor force in poor regions and the poverty-reduction policies of China？, this paper carries out lots of investigations both in major manufacturing centers such as Wenzhou, Suzhou, Dongguan and in big labor-exports provinces such as Hunan and Sichuan, on the basis of analysis on the supply and demand of labor force in China, the paper analyzes the regional distribution pattern of the labor market and its changes, and then thoroughly explores the cause of the seemingly incompatible phenomenon--the coexistence of the shortage of peasant workers and the difficulty in employment, finally, some suggestions are put forward on the poverty -reduction of China.     

“未富先老”与劳动力短缺

计划生育政策的成功执行和社会经济的快速发展,中国在经济发展尚处较低水平的情况下,实现了人口转变过程,过早地迎来了人口老龄化,劳动力供给出现短缺的端倪。“先老”导致的劳动力供给下降与“未富”带来的大量劳动力需求,将可能形成比较优势的真空。这种趋势对现有的经济增长方式以及相应的就业和社会保障政策提出严峻挑战。为应对劳动力短缺的局面,保持中国经济发展的可持续性,应未雨绸缪,包括最大化开发人口红利、加大人力资本积累力度、选择可持续的养老保障模式,清除劳动力流动障碍、转变经济增长方式等。     

内部劳动力市场、就业惯性与农业贡献弱化——对“民工荒”的一个解释

文章从劳动力市场要素变化和劳动者就业惯性着手，建立了一个新的分析视角，分析了“民工荒”产生的原因，提出了解决策略。文章通过数据分析得出如下结论：我国东部地区“民工荒”产生的原因，一是中部地区的重新崛起使中部农村剩余劳动力就地跨行业转移，从而减少就业惯性阻力；二是内部劳动力市场的变化加强了就业惯性力量。