探索合规长效机制建设新途径

2011年以来,农发行河南省分行把合规经营作为实施从严治行方略的重要抓手,以合规管理执行年、合规建设提升年、合规建设深化年活动为载体,从打造现代银行、促进可持续发展高度探索合规建设途径,连续三年在全省各级行组织开展以合规文化、教育、讲评、监管、问责、考评为主要内容的常态化管理,各级行合规建设成效显著,有力促进了各项业务的稳健发展,探索了一条农发行系统合规长效机制建设新路。     

合规管理是现代农业政策性银行的必然选择——访农发行河南省分行行长殷久勇

记者:请您结合农发行河南省分行实际,谈谈合规管理面临的形势。殷久勇:河南是人口大省、农业大省、粮食大省、农产品加工转化大省及我国重要的粮棉油生产、加工和纺织基地,三农问题具有典型性和代表性。农发行系统在各地工作中面临的问题,在河南农发行可能都会遇到。努力探索出一条强化合规管理、严控合规风险的路子,积累一些有益的经验,具有普遍意义。     

积极构建合规文化 着力提升合规经营

农发行河南省焦作市修武县支行把构建合规文化作为深化合规经营的重要支撑,精心组织,狠抓落实,初步构建了六位一体的合规文化管理体系,被河南省分行以文件形式转发,在全省农发行系统推广使用,进一步培育了合规理念,强化了合规操作,提升了合规经营,为业务持续有效发展提供了有力保障。通过深化合规管理和合规文化建设,该行业务经营稳健有效发展,连年实现四无创建目标。截止2012年底,各项贷款余     

基层农发行合规文化建设的路径

<正>基层农发行合规文化建设出发点在于培育四个责任理念,着眼点在于三突出,着力点在于六化齐抓。合规文化是银行企业文化的一部分,包括精神文化、制度文化和物质文化三个层面。合规文化的内涵应包括诚实、守信、正直、审慎等道德价值标准和行为操守准则,同时还应包含合规应从高层做起、合规人人有责、主动合规和合规创造价值四大理念。农发行黑龙江省分行于2012年2月正式成立了法律合规处,二级分行设立了合规管理部门,明确了工作职责和任务,合规管理工作开始有序步入正轨。     

合规经营促发展 高效执行保稳健——农发行黑龙江省分行扎实开展“合规管理年”活动

农发行召开的合规管理年视频动员大会,标志着该行合规管理年活动正式启动。农发行黑龙江省分行第一时间召开了全省合规管理年活动视频会议,进行再动员、再部署,全面加强合规建设,强化依法经营、合规从业意识,取得了明显成效。部署早营造合规氛围该行高度重视合规管理年活动,成立了省行党委书记、行长为组长,副行长、纪委书记为副组长、机关各处室负责人为成员的     

河南焦作市分行:以先进的文化理念引领科学发展

农发行河南省焦作市分行按照上级行的部署,积极研究企业文化如何持续深化、如何创新提升的新课题,进一步强化措施,持续推动,着力完善客户服务文化、风险管理文化、合规经营文化等专业文化体系,为     

上饶县支行:在稳健发展中打造现代精品银行

农发行江西省上饶县支行以稳健发展、科学发展、领先发展为引领,以内部管理、队伍建设、企业文化为重点,全面推进精品银行建设,取得明显成效.2011年蝉联江西农发行十大进步行、十大存款行并荣获得全省精品银行、金融服务先进集体、五好党支部,以及当地政府服务地方经济建设一等奖等荣誉.     

深入推进文化建设 努力打造现代银行

2009年以来,农发行海南省分行新一届党委把企业文化建设放在各项工作的重要战略位置,着力实施以"文化兴行"为核心的企业文化发展战略,以文化凝聚力量,以文化催生动力,以文化促进发展,确立了具有该行特色的企业文化建设基本思路。一、注重实效,实施"文化兴行",全面推进企业文化建设     

文明创建是打造现代银行的助推器

由于服务对象为三农的特定性、资金投向的高风险性、关乎社会稳定的政策敏感性,国家将农发行改革发展纳入了农村金融体制改革的总体框架统筹考虑,但至今关于其立法、职能定位等尚在酝酿中.随着农发行改革与发展的深入,深入推进文明创建的课题已经摆上了各级行的重要议事日程.     

创建—流窗口 构筑精品银行——农发行江苏省分行开展文明服务窗口建设的实践与思考

企业文化是打造现代银行、促进全行可持续发展的一项战略性工程。“十一五”期间,农发行江苏省分行企业文化建设取得了显著成效,全系统初步建立了理念识别系统、视觉识别系统和行为识别系统,建立了各项基本制度,企业文化框架基本形成。“十二五”时期,面对激烈的金融竞争环境,强化窗口文化建设,打造一流服务窗口,进一步巩固和提升“建设新农村银行”品牌形象尤为重要。     

培育特色管理文化打造现代精品银行——农发行山东省泰安市分行积极开展“文化建设年”活动

泰山巍峨,雄踞天东. 山的仁厚、地的无私,孕育了厚重而璀璨的文化. 看今朝,岱岳脚下的泰安农发行人,在开展的"文化建设年"活动中,将山东农发行特色管理文化内化于心,固化于行,和着时代的强音,以务实的作风、坚韧的品行、开放的胸襟,书写着培育特色管理文化、打造现代精品银行的新篇.2010年,该行被评为总行级"学习型银行标兵单位";2011年,分别被总行、省行授予"金融服务先进集体";2012年,被山东省财贸金融工会授予"工人先锋号";连续三年被泰安市委市政府授予支持三农"特殊贡献奖",两次获得"泰安市金融创新奖".     

文化铸就行魂创新成就精品

文化引领发展、文化铸就行魂.近年来,江苏省分行认真学习和落实总行党委工作部署,始终把深入推进企业文化建设作为推进全行改革发展的重要抓手,把企业文化建设与业务经营同部署,同推动,同考核,企业文化对我行的改革发展发挥了至关重要的推动作用.2005以来累放各类贷款3562亿元,贷款余额从330多亿元增长到超千亿元,保持年均近20％的较快增速;累计准入新业务客户700多家,支持新农村建设项目400多个,惠及全省近90％的县区:累计实现账面利润超过100亿元,在总行绩效考核中连续保持同组领先.十一五以来的六年是江苏省分行成立以来发展最快、 支农成果最显著的时期之一.