浅析职级体系、薪酬体系、绩效体系“三位一体”建设

职级体系、薪酬体系以及绩效体系是人力资源管理工作中的重要组成部分,并成为确保人力资源管理有效性的根本和基础,职级、薪酬以及绩效体系管理对于提升企业竞争力具有重要意义。目前无论是国企还是私企中均已经认识到人力资源管理的重要性,但是在实际管理过程中仍然存在些许问题亟待解决,基于此,为了进一步提升企业人力资源管理效率,有必要从职级等体系中入手,通过三位一体的管理方式提升管理效率,为企业的正常运转提供保障。     

内部控制审计运行制度体系、监管体系建设研究

内部控制审计运行监管环境的建设能强化内部控制在企业管理中的作用、实现内部控制目标,同时能提高会计师事务所内部控制审计业务的审计质量,使它们符合国家法律法规,有效保护中小投资者的利益。随着内部控制在企业管理中关于加强管理水平、减少舞弊和提升业绩等方面不断地发挥积极作用,信息使用者也更加关注企业内部控制信息,并希望能获得更加可靠的信息进行决策。本文从内部控制审计运行制度体系与监管部门监管体系两个方面的建设来探讨内部控制审计的运行。     

浅析大学生职业生涯规划和管理——基于学生、高校、企业、国家和社会视角

步入21世纪后,职业生涯规划与管理得到了全面的推进。无论是从国家、高校和企业都开始重视职业生涯规划和管理,可实际上对于当代大学生及大学生员工所开展的职业生涯规划和管理效果不好,没有实际成效,因此本文特试图构建基于学生、高校、企业、国家和社会视角下的职业生涯规划和管理体系,希望能发挥职业生涯规划和管理的切实成效。     

企业预算、目标管理及绩效考核

市场经济体制的深化改革,对企业的预算管理、目标管理及绩效考核水平提出了更高的要求,需要企业在长期发展的过程中注重自身管理体系的有效构建,确保相关生产计划的顺利完成。加强企业的预算、目标管理,建立可靠的绩效考核体系,需要充分地考虑其实际的发展概况,从不同的方面进行重点地考虑,制订出切实有效的措施提升企业整体的管理水平,促使其中存在的相关问题能够得到及时处理。与此同时,为了使相关措施的实施能够达到预期的效果,需要对企业预算、目标管理及绩效考核内容有一定的了解,增强这些措施适用性的同时推动现代化企业的快速发展。     

基于BSC的EVA、ABC相融合的企业业绩评价体系

文章先定义了企业业绩评价、企业战略业绩评价及企业战略成本业绩;又对之前的企业业绩评价体系平衡计分卡、经济增加值和作业成本管理分别进行了阐述;最后,对所述内容进行融合,构建了基于BSC的EVA、ABC相融合的企业业绩评价体系。     

标识企业的任务、责任、使命

苏格拉底说过这样一句话:我是谁?从哪里来?到哪里去?借此次中国西部标识城市发展论坛之机,希望引起所有标识行业从业人员对此话题的深度思考。作为中国西部标识企业代表,翰玛在过去的十年中一直在研究及探索做为一个标识企业它所具有的     

中国企业价值评估体系现状、问题及对策探讨

企业价值评估对企业发展与市场经济发展及两者之间的关联起着重要作用,一直备受重视。而受许多方面原因的影响,我国企业的价值评估体系仍旧存在诸多问题,想要发展企业经济,推动我国市场经济,必须将此类问题一一有效解决。本文从我国企业价值评估体系的现状出发,分析总结其中问题,并给予相应对策。     

市场竞争、EVA评价与企业过度投资

随着企业过度投资问题日益严重，抑制过度投资已成为众多企业亟需解决的问题。文章主要浅谈市场竞争以及EVA评价体在抑制企业过度投资中的作用，并抑制作用进行理论分析。     

试论如何搞好分、子公司全面预算管理

全面预算管理在企业管理中的作用愈来愈大,现在世界各种企业越来越重视全面预算管理。全面预算管理在企业的分、子公司如何发展,发挥出它的完善性和科学性,是做好企业的重要一步。     

建立收入、成本、利润分析报表的探讨

企业会计报表信息是企业生产经营管理重要的信息来源,建立收入成本利润分析报表为准确理解会计报告提供了正确方法,使管理者掌握大量的生产经营信息,适应现代管理快节奏的要求。     

以目标、需求为导向内部控制体系构建研究

建立内部控制体系意义重大,完善的内部控制体系是企业基业长青的保障,可以保证企业的财产安全,可以保障财务报表的准确性、全面性。以目标、需求为导向进行内部控制体系建设的研究,以目标为根本、以需求为指引建立内部控制体系。     

连锁零售企业逆向物流成本、战略价值分析及体系构建

不论是企业自愿、竞争压力还是政府强制,连锁零售企业的逆向物流确是不可避免的,而多数企业都把逆向物流当作负担消极对待。但是通过对逆向物流构成和环节分析,揭示逆向物流不仅给企业带来成本,也给企业带来战略价值。并从逆向物流体系构建方面提出降低成本和提升价值的对策。     

供应商、客户集中度与企业信用融资体系的关联度

目的:研究供应商与客户集中度对企业信用融资的影响。结果显示:企业随着供应商与客户集中度的提升而降低信用融资比率,供应链集中度越高越不利于企业利用信用融资来降低整体融资成本。本文为企业有效调控供应链集中度,与供应商和客户保持良好的关系,从而借助融资渠道降低融资成本,提供一定的参考。     

国企薪酬改革、公司业绩与内部控制关系研究

目前,一些国有企业中长期存在薪酬结构不尽合理、薪酬监管体制不够健全等问题。有的高管薪酬与其经营业绩严重不符,一些国企高管的待遇甚至在企业出现巨亏时不降反升,不仅不利于国有资产保值增资,而且加剧了社会分配不公。中共中央政治局2014年8月29日召开会议,审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》,明确了央企负责人薪酬与公司业绩相挂钩。改革必然触动一部分人的利益,这就需要与之相适应的内部监督制度的建立健全。     

上市公司内部控制体系的构建、运行与维护

2012年是上市公司全面实施内部控制的第一年,各企业加大了内部控制建设工作,多数上市公司聘请外部咨询单位为企业建立内部控制体系以达到监管要求,但对于内部控制体系的运行与维护则考虑甚少.本文从内部控制建设观状出发介绍了上市公司内部控制体系建立的方法,重点介绍了内部控制体系建立后的运行与维护的方法,为上市公司内部控制体系建立、运行、维护以达到常态化运行提供可操作性指导.     

企业项目管理体系的构建及其完善探析

企业项目管理体系的构建与完善是推动企业发展的重要因素。因此,构建较为完善的企业项目管理体系是当前企业最为主要的管理活动。自从上个世纪的80年代鲁布革经验推广以来,我国大多数的企业根据鲁布革经验相继开始了对工程项目管理的探索,取得了企业管理领域的伟大成就。因此,为了企业管理的更好发展,企业应该逐步加强对项目管理体系的构建及完善。本文通过分析企业项目管理体系中存在的问题,提出构建、完善企业项目管理体系的相关策略,望对企业管理存有借鉴意义。     

论现代企业薪酬体系的设计

在现代企业人力资源管理中,薪酬管理是非常重要的内容。如何通过建立科学合理的薪酬制度来增强企业的凝聚力、吸引人才、激励员工努力工作,并最终实现企业的经营理念和经营目标正是广大企业迫切需要解决的重要课题。     

企业社会责任指标体系构建：——目的、原则、依据和框架模型

倡导企业履行社会责任,推动企业社会责任的发展已经成为一种时代潮流。作为企业实行全面社会责任管理的重要内容,构建社会责任指标体系成为许多企业近年来建设社会责任推进体系的重点。     

南京建立区域创新体系必要性、问题及对策研究

近年来,南京积极建立区域创新体系,使南京在人才培养、产业集群、经济增长中获得了益处,但同时也暴露出了政府协调不力、企业技术创新乏力、高校、科研院所成果转化困难、人力资源浪费等问题,影响了南京区域创新体系的进一步建设,也阻碍了南京经济的持续、快速发展,本文旨在通过区域创新体系理论研究,提出相应对策。     

互联网金融、新三板挂牌与科创企业筹资体系探讨

中小型科技创新企业是我国经济发展中重要的有生力量,但由于规模小、风险高、市场前景不确定等特点,其融资渠道一直不是很通畅,在一定程度制约了发展。结合互联金融和新三板平台,对中小型科技创新企业的融资渠道、融资模式及融资策略进行分析并提出优化建议。