“盈亏分界点”数学模型及其在商业企业利润管理中的应用

商品销售的“盈亏分界点”，就是商品销售额恰好等于销售总成本的那个“点”的销售额。利用盈亏分界点的数学模型对商业企业进行利润管理极其重要。     

库存管理中的“牛鞭效应”及其解决方法

现代企业的库存管理中经常会出现"牛鞭效应",本文研究论述了"牛鞭效应"产生的各种原因及其有效的解决方法。     

可持续增长模型及其在企业增长管理中的应用

企业可持续发展作为一种发展目标和战略思想,对企业增长管理具有重要意义。企业的销售增长必颁与资金的增长相平衡,否则,企业增长过快会使资空增长不足陷入财务困境,或者增长得太缓慢也会使使财务资源闲置,以至于减少企业价值。可持续增长模型为企业的增长管理提供了一个分析的框架,企业管理者可据此采取相应的管理财务策略,实现企业的平衡增长。     

层次分析法及其在高新技术企业成本管理中的应用

在高新技术企业的成本管理中存在着有趣的"效益背反"现象,这要求我们必须用系统的思维从战术和战略上对其成本管理进行分析。将层次分析法应用于高新技术企业的成本管理中,并在此基础上提出了自顶向下的成本分析法在高新技术企业成本管理中的应用。     

浅谈杜邦分析法的概念及其在企业财务管理中的应用

杜邦分析法是对企业有关财务问题及财务行为能力的现状、过程、趋势的分析。它是一个综合分析过程,这种方法是鉴定企业业绩最具代表性和综合性的指标,所以企业的经营者一般会用它来分析企业的财务状况和经营成果。本文将从杜邦分析系统的各个方面及其在企业财务管理中的应用等方面进行阐述。     

浅析杜邦财务分析法在企业财务管理中的应用——以“徐工科技”为例

随着现代企业对于财务管理的重视,杜邦财务分析法作为综合财务评价的重要方法正在逐渐成为企业管理的重要内容。该文从杜邦财务分析法的概念出发,结合“徐工科技”的案例来浅析其在企业财务管理中的运用。     

“博客”在企业管理中的应用

本文介绍了当今最流行的“博客”技术在企业管理中的一种应用模式，作者通过管理实践，利用博客技术的优势，将“博客”与企业日常管理工作紧密结合起来，以网络作为载体，使企业管理人员都能简易迅速便捷地发布自己的工作记录、经验心得，并能及时有效地与整个工作团队进行交流，创造性的建立了一个集丰富多彩的个性化展示于一体的综合性工作平台。     

模糊数学在分析西部地区“贫困陷阱”现象中的应用

我国实施了西部大开发政策,虽然西部的经济取得了一定的成绩,但是西部和东部之间的差距没有缩小,西部地区逐步陷入了发展中的“贫困陷阱”。本文以经济增长理论为背景,运用模糊数学的方法,从影响国民生产总值的五个主要因素:工业化,城市化,市场化,开放化,信息化的角度对我国区域经济发展之间的差距进行分析。在资金和资源有限的情况下,给出优先发展信息化的建议。     

论“以人为本”在人力资源管理中的应用

《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确提出我们要坚持树立科学发展观,要坚持以人为本、全面协调可持续性的发展。在如今的知识经济时代,要促进企业的发展尤其要注重人力资源的开发和管理,人的因素几乎可以作为企业最为重要的因素来看待。若能较好地运用"以人为本"的原则进行人力资源管理,会对企业的发展起到事半功倍的效果。     

“和谐”思想在企业管理中的应用

企业为了实现利润最大化，设法提高经营的效率，从经验管理上升到科学管理、行为管理以及现代管理，各种管理方法＆管理思想都有着重要的影响。文章提出的和谐管理思想，主要强调通过和谐的管理指标调控企业资源的分配，实现经营效率的最大化，分析和谐思想在企业管理各个阶段（计划、组织、领导、控制）的应用，提出计算和谐程度的方法，设定企业和谐指数H（Harmonious Parameter），为企业提供管理指导。     

浅议“7S”管理在基层管理中的应用

本文通过对实行7S管理的先进意义进行分析,阐述7S管理在基层实施的必要性和可行性,同时针对基层单位实施7S管理的困难,制定有效可行的对策和措施,培养员工良好的工作习惯,使员工能够自觉遵守规程、规章及各类规定的习惯,养成自觉维护工作现场环境整洁明了和厉行节约的习惯,从而逐渐地提升人的基本素养,改变企业的管理水准。     

“三现”管理在中小企业质量管理中的应用

本文通过对“三现”起源．概念与原则的简单介绍,对笔者所在公司有效实施“三现”管理的项目管理模式及工作流程进行了详细阐述,并展示了实施“三现”管理后的质量指标改善业绩,最后提出了有效实施“三现”管理的关键因素,包括高层领导重视,组织团队保证,激励因素促进、PDCA根据应用等。     

浅谈“人性化管理”在当今企业管理中的应用

随着信息时代的到来,人的重要性表现得尤为突出,企业竞争实际上就是人才的竞争,为了留住人才,吸引人才,我们提倡以人为核心的管理,而人性化管理恰是充分重视人的因素的管理,相比传统的管理模式,它更加注重感情投资,以提高企业的凝聚力和向心力,充分发挥员工的积极性、主动性和创造性。本文在简单了解了人性化管理含义的基础上,主要探讨了其在企业管理的运用过程中容易进入的几个误区,并就此进行了一些分析。     

“三现”管理在中小企业质量管理中的应用

本文通过对三现起源、概念与原则的简单介绍,对笔者所在公司有效实施三现管理的项目管理模式及工作流程进行了详细阐述,并展示了实施三现管理后的质量指标改善业绩,最后提出了有效实施三现管理的关键因素,包括高层领导重视、组织团队保证、激励因素促进、PDCA根据应用等。     

出口信用保险服务在参与“一带一路”建设中的机遇、问题及策略建议

"一带一路"沿线区域贸易潜力以及基础设施建设投资需求巨大,为出口信用保险服务提供了较好的发展机遇。然而出口信用保险的渗透率低、赔付率高,针对中小企业的保险服务类型少以及资源覆盖的不均衡,影响了出口信用保险服务在"一带一路"建设中的作用。基于此,我国应该制定专门立法,加大出口信用保险服务模式创新;推进与沿线国家商签或修订双边投资协定,提升出口信用保险机构的代位追偿能力;国家财政要加大支持力度,提升出口信用保险机构承保"一带一路"沿线国家业务的能力。     

“运输问题”模型在营销管理中的应用

本文利用“运输问题”模型对经销商的配货能力、经营能力进行评估,为企业选择经销商提供定量分析数据;同时利用该模型优化企业的物流系统,从而降低企业的库存成本、运输成本以及缺货损失,为经销商提供更大的让利空间;并利用模型的运算结果防止经销商“窜货”,稳定产品的价格体系,为经销商创造持久的利润以换取其忠诚,最终实现对终端的控制。     

“安全计划性管理”在矿井安全管理中的实际应用

该文对在煤矿安全管理中,为牢固树立“安全第一”的思想,理顺安全与生产的关系,推行“安全计划性管理”的重要性及其主要做法进行了详细的阐述。实践证明,通过采用“安全计划性管理”,明确了各专业部室、区队的管理职能和管理重点,对各系统重点工作及薄弱环节,进行预先防范、预先控制,牢固树立了“事故可防可控”的安全管理思维,为矿井的安全生产建立了一种可持续、长期的有效安全生产机制。     

论“非正式群体”在学校中的作用及其管理

学校非正式群体是客观存在的,是学校正式群体的必要补充,它的存在有其特有的形式,它对学校及教职工的影响是很大的,因此,学校管理者必须正视它的作用。但是学校非正式群体也有着缺陷,它的存在可能会对学校管理带来一些负面影响。因此要发展有建设性的学校非正式群体,避免学校非正式群体的弊端。可以说,对学校的非正式的群体进行正确、合理的管理、引导,是学校管理获得成功的重要前提。     

浅谈“看板管理”在精益生产中的应用

本文介绍了看板管理在企业推荐精益生产中的应用,以期能够有借鉴作用。