中国人力资本和物质资本存量：基于总资本框架的估算

资本水平的估算历来备受关注,文章将人力资本纳入社会总资本范畴,视物质资本和人力资本为社会总资本的两个分量,以现有物质资本估算技术为基础.遵循物质资本与人力资本在估算思路、前提假设、计算依据等方面一致可比的原则,系统讨论了资本估算各技术环节的处理,有效解决了人力资本折旧确定问题、人力资本投资价格指数编制问题,从而形成了基于总资本框架的物质资本和人力资本水平估算的整体方案.基于该方案,文章就中国1995-2005年间社会总资本存量水平做了实证估算.全面反映了计算期中国总资本数量、结构、分布以及动态趋势等方面的信息.     

资本概念拓展与企业核心能力理论范式演变

随着科学技术的进步、生产力的发展、经济形态的变化和企业性质的变迁,企业资本已从传统的"物质资本"范畴发展成为一个由物质资本、人力资本、知识资本和社会资本等资本子范畴组成的体系,建立在这一基础上的资本理论即为新资本理论。企业核心能力历经物质资本主导型、人力资本主导型、知识资本主导型、社会资本主导型等范式的演变。历史地看,这些资本类别与核心能力范式分别代表和适用于古典企业、传统公司制企业、新经济条件下的知识型企业及网络组织。     

社会资本对区域经济发展的影响力分析

社会资本理论的引入丰富了区域经济发展的研究思路.社会资本将区域内各种资源的比较优势整合起来,优化资源配置、降低交易成本、提高经济效率,强化了区域经济的竞争优势.政府和社会在重视物质资本、人力资本及制度供给的同时,应致力于社会资本的培育与建设,增加社会资本存量,促进区域内各企业、产业集群以及区域经济整体的平稳、协调、可持续发展.     

大力发展社会资本、构建和谐社会

物质资本、人力资本先后被视为一个国家或社会发展的关键要素,近年来,社会资本成为了经济学、政治学\、管理学等诸多学科理论分析的重要视角,其表现形式有社会网络、规范、信任、权威、为某种行动目的所达成的共识等等。社会资本不同于物质资本和人力资本,它存在于社会结构或社会网络之中。社会资本通过主体之间的诚信合作,进而降低交易费用,提高运行效率。     

生计资本视角下农民工社会融合的现状及其影响因素——基于2014年流动人口动态监测数据的实证研究

利用2014年动态监测数据对农民工的生计资本进行测量,结果显示:农民工生计资本具有明显的脆弱性,其中物质资本和社会资本相对较高,城-城的生计资本要明显高于乡-城的,而上一代的生计资本也要高于新生代的;东部地区的生计资本最高,中部地区次之,西部地区最低,梯次特点十分突出.此外,人力资本、社会资本和金融资本有利于促进农民工的社会融合,而自然资本和物质资本对其则没有显著的影响.要把提高农民工的生计资本存量和应对风险的能力作为工作的重点,加强职业教育和技术培训,提高农民工的身份认同度和城市归属感.     

略论社会资本对企业发展的功效

当代市场经济的发展日益证明,社会资本作为一种异于物质资本和人力资本的另一种类型的资本,影响着经济的发展,成为企业发展不可缺少的重要因素。网络这一关系性的社会资本是企业发展的重要条件,而信任这一规范性的社会资本则是企业立足的重要保证。     

网络经济下加强企业财务管理的8点建议

1 转变企业理财观念 网络经济的兴起,使创造企业财富的核心要素由物质资本转向知识资本.企业理财必须转变观念,不能只盯住物质资产和金融资本.首先,要认识知识资本,即了解知识资本的来源、特征、构成要素和特殊的表现形式.其次,要承认知识资本,即认可知识资本是企业总资本的一部分,搞清知识资本与企业市场价值和企业发展的密切关系,以及知识资本应分享的企业财富.最后,要重视和利用知识资本.企业既要为知识创造及其商品化提供相应的经营资产,又要充分利用知识资本使企业保持持续的利润增长.     

西部经济发展中的社会资本缺失及重构

社会资本是一种特殊的资本形式,它独立于物质资本、人力资本之外,其核心要素在于个体或组织所拥有的社会关系网络、信任和具有互惠性的行为规范。社会资本能够降低经济活动的交易成本,促进技术创新,影响企业绩效和产业集群的发展,从而促进区域经济的发展。社会资本缺失已成为当前我国区域经济发展差异,尤其是西部经济长期发展滞后的重要原因。     

社会资本理论及其发展脉络

社会资本是包括经济学和社会学在内的个体或团体之间的社会网络、互惠性规范和由此产生的信任,是个人、群体、社会、国家间紧密联系的关系和状态。社会资本在众多领域里扮演了十分重要的角色,具有社会生产力的特点,像人力、物质资本一样能为国家与社会提供帮助和支持。目前,虽然对社会资本的概念没有统一的定义,但社会资本的概念已经被各国社会资本理论研究者普遍认可,随着研究的深度和广度不断加大,该理论的研究无论在国家层面还是企业层面、个人层面都将得到很大发展,同时也为经济领域中企业社会资本的研究提供支持,从而提高企业的经营效能。     

基于社会资本视角的公司治理研究

文章指出,传统的公司治理基于物质资本视角,提出了两权分离和委托—代理问题,形成了股东至上的公司治理观,其实质是支持资本雇佣劳动原则,采用股东单边治理模式,忽略了人力资本所有者与社会资本所有者等利益相关者的角色和诉求,忽略了公司核心能力的构建,不能适应知识经济与和谐社会建设的要求。本文认为,企业作为由物质资本、人力资本和社会资本所构成的一种特定契约,企业收益是三方合作的产物,三者共同拥有企业产权。因此,公司治理应由股东单边治理调整为利益相关者协同治理,公司治理目标也应从股东至上调整为公司核心能力最大化。而物质资本、人力资本和社会资本参与公司治理的方式和程度则是它们之间博弈的结果。     

人力资本投资及效益的中外比较

<正> 和体现在物质产品上的资本被称为物质资本一样,体现在人身上,主要是劳动者身上的资本,则是人力资本,如劳动者的智力、知识、技能和健康状况等等。如果说在传统社会里,物质资本存量的大小和效率的高低是形成一国与他国在经济上的先进和落后的重要成因的话,那么在现代社会里,人力资本存量的大小和效率的高低则是造成这种先进和落后之间差距不断扩大的首要因素。人力资本成为现代     

着力推进生产要素价格改革

一、生活要素价格在市场价格体系中的地位 资金、劳动力、土地、技术等生产要素是进行社会再生产最宝贵的社会资源.生产要素价格的形成与变动,从不同方面和不同角度影响着物质产品和劳务的价格水平,最终影响市场价格水平.土地、劳动力、资金或资本的价格(利率)、技术产品价格都是物质产品和劳务成本与价格的一个组成部分,其所占比重及其变化都会反映到物质产品和劳务成本与价格中去,是影响物质产品和劳务价格形成与变动的重要因素.金融是现代经济的核心,而资金或资本的价格(利率)是金融的核心,是调节货币供应量和信贷规模的主要手段,是政府宏观经济调控的重要杠杆,是合理配置资金资源的主要手段.土地是最宝贵最稀缺的资源,随着经济的发展,建设用地的增加,土地价格将呈现不断上涨的趋势.劳动力和技术是社会再生产的基本要素,它们的价格水平及其变动趋势影响面极广,且相当一部分技术产品价格具有绝对价格水平上涨和相对价格水平下降的趋势.因此,生产要素价格在当代经济生活和市场价格体系中占有重要地位.     

乡镇企业发展中社会资本的重构

乡镇企业在发展初期虽然缺乏物质资本、人力资本,但拥有丰富的社会关系,具有大量社会资本,这构成其高速增长的重要基础。然而,伴随着我国经济社会结构深刻变化,乡镇企业的社会资本开始下降、贬值,既有社会关系的负功能也日益凸现．其发展速度快速回落。社会资本在传递信息、构建信任等方面不可替代,乡镇企业要实现新的发展,必须适应新的经济社会环境,重建社会关系,再造社会资本。     

基于能力贫困理论下“616”对口支援工程的困境分析——以CY县为例

"616"对口支援工程是推动湖北少数民族地区经济发展的一项重大举措,在实践中已经取得了显著成效,但是从能力贫困理论所表现出来的人力资本、社会资本、物质资本三个方面,"616"工程现阶段面临的不少问题。因此,对口支援县市的发展潜能要得到激发,应该着手于对人力、社会、物质资本三个方面的不断探索。     

循环经济视野下的新经济生态伦理观

一、从自然生产到人类生产--生态文明与经济文明的冲突 “生产”的涵义有广义上的自然界各种物质生成活动和狭义上的人类社会生产活动.自然生产本质上是形成日益增大、日益复杂、日益高级的物质体的生产,最终导致了人类的出现.人类生产本质上是“再生产整个自然界”的生产,最终导致了大自然的再生.自然是人类生存、发展的前提和基础.人对自然的这种先天依赖性,决定了发展隶属和延续着自然生产,但这已不属于狭义的自然生产,而属于广义上的大自然生产了.     

刍议人力资本的激励

企业的资本可分为物质资本和人力资本,没有物质资本就没有企业,只有物质资本没有人力资本,企业也无法生存和发展.因为必须对未来市场的不确定性进行正确的经营决策,而经营决策是企业人力资本在企业中的运用,从这个角度说,企业人力资本对企业的生存和发展起着决定作用.诱导性激励和强制性激励原则是实施企业人力资本激励应该具备的原则.只有当两种激励原则相结合时,企业的人力资本优势才能在现代企业管理中得到更充分的发挥.     

社会资本理论的演进与争议

本文从宏观的视角介绍了社会资本产生和发展的历程,先回顾了资本理论的发展并引导出了社会资本理论的产生和兴起.随后分析了社会资本理论在社会学、经济学和管理学上的应用以及在此过程中的发展和丰富,最后介绍了社会资本理论存在的争议.     

浅谈家庭消费中的人力资本投资风险

一、人力资本投资的特点人力资本比之物质资本既具有共同特点,又具有其特殊性。它们的共同点在于它们的自然属性方面,而人力资本的特殊性在于其社会属性。从自然属性上来说,人力资本与物质资本有如下的共性:第一、第二者都是投资的结果。物质资本,通过投资开发,从自然形态的物质转变为社会形态的物质资本;人力资本,通过投资开发,从一个自然人转变为社会人,获得“未来满足或未来收人的源泉”。第二、第三者在一定时期内都能获得资本投资收益。第三、第二者在使用过程中都会出现“折旧”或“磨损”。第四、第二者都面临未来收益的不确定性风险…     

劳动力资本在利率制定中的作用研究

通过分析劳动和资本在参与社会生产和物质形态两个方面的同质性,结合劳动生产率对两者内在价值的影响,确立了劳动和资本应该按统一的尺度在全社会范围内共同参与社会剩余产品分配的基本前提,进而通过数学的方法计算出了劳动和资本在参与社会剩余产品分配时可以参照的比例即社会综合利率.     

社会资本综述及分析框架

近年来社会资本成为除物质资本和人力资本之外的第三大资本,被广泛应用于社会学和经济学领域。尽管中外学者从社会资本的内涵、功能等不同方面进行了大量的研究,但因社会资本同时具有社会性和资本性的二重特征,理论界在社会资本内涵、功能、度量等方面依然未能达成共识。通过对现有社会资本研究进行梳理,本文从社会网络、社会信任、社会声望和社会参与等方面界定了社会资本的内涵,探讨了社会资本的分类、功能及度量方法,并提出社会资本有待深入研究的几个趋向。