汤头预测区煤炭资源潜力分析

文章对汤头预测区的地质资料及成矿条件进行了分析,并结合邻区坪上矿区的地层、构造与本区类似的特点,推断本区深部赋存一定的煤炭资源储量,认为该区具有一定的煤炭资源潜力,值得进一步勘查开发。     

福建省龙永煤田官洋预测区深部煤炭资源潜力分析

通过收集官洋预测区周边矿区资料,对预测区区域地质背景及成矿条件进行了分析,结合本区的地层、构造及煤层、煤质特征,推断本区深部赋存有一定的煤炭资源储量,最后对本区勘探与否及勘探方法提出了自己的建议。笔者认为,官洋预测区具有一定的煤炭资源潜力,值得进一步勘查开发。     

辽宁省北票煤田煤炭资源潜力评价

《辽宁省北票煤田煤炭资源潜力评价》隶属于《全国煤炭资源潜力评价》项目的子课题之一,课题性质为综合研究。文章通过野外地质调查、找矿研究及大量的钻孔资料为基础,从煤田内构造、含煤地层特征为切入点,分析、研究煤盆地的构造特征及聚煤规律,对矿区及外围普查找煤工作进行综合评价,预测煤炭资源潜力,为北票煤田煤炭资源勘查、开发长远规划提供资料与建议。     

永定县富岭煤矿构造特征及深部资源潜力分析

文章通过收集富岭煤矿及其所在的富岭井田资料,结合本区的地层、构造特征,对矿区深部及外围赋存煤系地层情况进行分析后,推断本区深部及外围赋存有一定的煤炭资源储量,对今后该矿的开发具有一定的指导意义。笔者认为,富岭煤矿深部具有一定的煤炭资源潜力,且有向外围延伸的趋势,值得进行接替资源勘查。     

晋城矿区内勘查区煤炭资源综合评价

为解决煤炭企业资源接续性问题,结合晋城矿区勘查区煤炭资源现状,采用综合评价方法,考虑资源开采建设的内部条件和外部条件两大因素,选择了28项评价指标,每项指标分为5级评价参数段,对晋城矿区内17个勘查区进行了评价。研究结果明确了近期采矿权、探矿权优先设立方向,为晋城矿区煤炭资源下一步勘查方向提供了指导性意见。     

基于DEM模型的区域土地整理潜力评价及预测——以当阳市东部为例

土地整理是我国现阶段增加耕地面积、实施耕地占补平衡的重要手段,同时它还对改善区域的生态环境、提高耕地的生产能力、降低生产成本等都具有重要作用,而土地整理潜力评价是了解土地整理潜力大小、划定土地整理区、合理安排土地整理工作的重要依据。文章以当阳市东部土地整理项目为例,在确定3个一级指标、9二级个评价指标后,利用层次分析法确定其权重,然后利用各指标分值测算各项目区的土地整理潜力值,在此基础上,利用DEM模型预测出来进行土地整理项目的土地整理潜力值。     

沁水县煤炭资源整合开发利用情况对比分析

对沁水县煤炭资源在两轮资源整合前后的开发利用情况进行调查研究,论述了资源整合的必要性、合理性,并对整合后煤炭资源开发利用中存在的问题进行了探讨。     

煤炭资源型城市经济效率分析研究

城市经济效率和城市化水平之间具有很强的正相关关系,城市化水平越高,城市经济越高。因此,提高城市化水平应该通过提高城市经济效率来实现,而不能够仅仅追求城市人口规模的扩张。要注重城市化的质,不能只注重城市化的速度。本文将对煤炭资源型城市的经济效率进行分析与评价,从而找出煤炭资源型城市城市化水平低下的根源,并提出提高城市化水平的对策和建议。     

基于人口规模预测的城市房地产投资潜力评价——以西部四大省会城市、直辖市为例

房地产业作为我国国民经济的支柱产业,一直是投资者选择的主要投资对象。但随着全国房地产业的不景气,房地产开发商开始寻找有潜力的城市进行投资。从地理学的角度出发,基于人口规模预测,选择人口增长率预测法,对西部的四大省会城市、直辖市的人口规模进行预测分析。再结合预测出的城市未来还需要的人口居住需求面积与现有的住房总面积进行供求关系的对比分析,最终得出西部四大省会城市、直辖市的房地产潜力评价。     

福建省漳平市武陵西矿区煤炭前景分析

文章通过对武陵西矿区及其周边矿区地质构造背景的研究分析,得出了武陵西矿区极可能含可采煤层的结论,并初步研究了矿区可能含有的可采煤层及煤质信息等。     

福建省永定县龙潭矿区童子岩组沉积特征及聚煤环境分析

文章论述了研究区主要含煤地层的沉积特征,分析了区内童子岩组第三段中下亚段沉积环境,研究成果对区内煤岩层对比具有重要意义。     

富煤一矿后备区煤层全硫变化规律及原因分析

文章通过对周边矿区及区域地质背景的研究,依据煤质化验数据,对区内可采煤层煤质中的全硫变化规律及其原因进行了分析并得出结论,对周边矿区勘探及本矿井生产有一定的指导意义。     

Human resource flexibility,organizational culture and firm performance: an investigation of multinational firms in Hong Kong

This article explores the relationships between human resource (HR) flexibility, organizational culture, and organizational performance. Drawing on previous works, we develop a conceptual model that links the constructs together. It is hypothesized that the three sub-dimensions of HR flexibility (i.e. employee skill flexibility, employee behaviour flexibility, and HR practice flexibility) affect adaptability culture, which in turn impacts HR-related and market-related outcomes. The data were collected via a questionnaire survey of HR directors/managers in multinational corporations (MNCs) in Hong Kong. The results of structural equation modelling (SEM) reveal the positive effects of employee behaviour flexibility and HR practice flexibility on adaptability culture. Employee skill flexibility, however, exerts no such effect. Further, adaptability culture is found to affect both HR-related and market-related performance in a positive manner.     

江西省崇义县思顺大陂头滑坡成因及防治措施

本文从大陂头滑坡所处的地质环境条件、气象因素及人为工程活动影响诸方面,阐述了滑坡形成的原因,为防治大陂头滑坡再次滑动致灾,设计采用拉锚抗滑桩群为主的治理措施。     

Epidemics,labour markets and unemployment: the impact of SARS on human resource management in the Hong Kong service sector

This article examines the links between epidemics and their economic consequences, specifically in terms of their impacts on labour markets and jobs. To exemplify the above, we examine the effects of SARS (Severe Acute Respiratory Syndrome) on the Hong Kong economy, its labour market and its level of employment and unemployment. The article hypothesizes that the greatest impact would be on human resource management (HRM) in the service industries and on particular sub-sectors, such as the hotel sector. It concludes that the dramatic demand and supply ‘shocks’ significantly affected both the demand for and the supply of labour in the sector, with discernible HRM consequences.     

四川省开江县龙洞坝矿区长岭井田须家河组五段沉积环境及聚煤规律分析

根据达州地区区域资料及长岭井田勘查资料,结合钻孔岩芯的岩性、层理、测井曲线等,分析井田内须家河组五段沉积特征并划分沉积相,探寻煤层分布规律,为更合理寻找煤炭资源服务。