豁达——领导者应具备的修养

豁达大度是一种积极有效的高层次的管理态度,它使领导者处理问题不至于情绪化,不会走向极端,而能够从容不迫、游刃有余。豁达是一种管理境界。心胸开阔、宽容大度;淡泊名利、正视人生;乐观旷达、积极进取;思想通达、顾全大局;坦然面对得失是领导者应具备的豁达的心理素质。     

女硕士研究生焦虑情绪的原因及其对策

本文认为来自社会、家庭、文化等不可抗拒的因素对女研究生造成很大的压力,女性自我发展的种种矛盾引发内在的冲突。女研究生要摆脱困境,亟需加速女性性别意识的重构、提倡个体精神的自由与独立、将性别教育贯穿人生,同时学校、社会一起努力培植平等、宽容的发展环境。     

论未成年人轻罪犯罪记录消灭制度的构建

未成年人是国家和民族的未来,且处在人生的起步阶段,在犯罪后更需要社会各方面的宽容和关爱。西方的少年司法制度经过相当长时期的发展已十分完善,相较而言,我国的这一制度还处在探索阶级。在我国建立未成年人轻罪犯罪记录消灭制度,于少年司法制度改革是一种深化,更是保护未成年人合法权益的一柄利器。     

望：“80后”创业大势

三大优势80后创业者与前辈相比,最大的优势在于更加自由、更加开放的社会环境。如今,无论是产业环境,还是社会舆论,都给予了80后创业者足够的宽容和鼓励。社会多元化的评价体系不再要求人们尤其是年轻人一生固守一个职业,相反,持没有创业的人生是不完整的、年轻没有失败等观点的人越来越多。由此可见,80后创业受到的鼓励远比前辈们多。     

跨文化沟通中的情绪管理

文章分析了情绪的来源及对信息发出者与信息接收者的影响.指出：在跨文化沟通实践中,对待异己观点和冒犯自己或不满意的事的常见对策有“宽容/宽恕”和“忍耐”.“宽容/宽恕”和“忍耐”都受到集体主义价值观和长期的价值导向的影响,而又分别受到利他主义价值观/集体主义价值观和利己主义价值观/个人主义价值观的影响.     

政工干部要学会宽容

宽容是构建和谐企业必不可少的重要元素，是融洽企业干部职工和谐关系的一剂良药，也是企业思想政治工作者处理各种人际关系的重要原则。也就是说，从事企业思想政治工作，政工干部和职工之间关系的和谐，少不了相互之间的大度和宽容。一个有着良好道德修养和崇高人格魅力的政工干部，必须是一个懂得宽容、善于理解的思想政治工作者。所以，一名称职的政工干部一定要学会宽容。     

非财务绩效测量中的宽容之困:以知识工作者的信息工作为例

非财务绩效测量十分依赖于管理者主观判断,因此,管理者宽容构成非财务绩效测量偏差的重要成因。管理者宽容可能会对个体内生动机产生影响,进而影响到个体非财务绩效。以知识工作者的信息工作为例,文章假设并检验了管理者宽容在竞争优势感知以及声誉激励与内生动机之间的调节效应。研究表明,管理者宽容通过两种途径影响信息工作绩效:其一,它调节着竞争优势感知及声誉激励对内生动机的强化作用,进而影响到信息工作绩效;其二,它调节着声誉激励对信息工作绩效的促进作用。文章发现,对于不同类型的激励因素,管理者宽容的调节效应存在不同。本文有助于管理者合理地对知识工作者的非财务绩效进行评价,从而有效地激励知识工作者。     

“一碗水端不平”：领导者宽容差序、职场妒忌及其后果研究

员工犯错时，上级领导可能因差序格局而对不同下属给予不同程度的宽容，出现“一碗水端不平”的现象。领导者的宽容差序造成下属在情感或资源分配上的不平等，为员工之间的社会比较创造了可能。为了揭示领导者宽容差序对员工个体心理和行为的影响，基于社会比较理论，本研究构建了“宽容差序—职场妒忌—行为后果”的平行中介路径模型。通过问卷调研和统计分析，证实了领导者的宽容差序，一方面会增加员工的恶意妒忌，进而引发反生产行为；另一方面会使员工减少善意妒忌，进而减少工作投入。另外，通过间接和总体作用的抽样计算，发现领导者宽容差序总体上会导致员工降低工作投入及增加反生产行为。     

公路工程设计与安全系统研究

本文针对桥梁与路基的关系、路侧宽容设计提升道路安全性能、桥梁构造安全系统设计等方面,对公路桥梁工程设计与安全进行了系统研究.     

我国建立显性存款保险制度的思考——基于隐性与显性制度下银行道德风险的比较

通过定性对比分析隐性和显性存款保险制度,找出各自的利弊,其对策是:保持存款保险机构独立性,完善银行信息披露制度,杜绝监管宽容.并建立数学模型,定量比较商业银行在隐性和显性存款保险制度下道德风险的差异.     

在快乐中实现管理核心目标

管理的核心目标是实现人生幸福.缺乏对人生目标和人生快乐的关注,是管理问题的根源.人是复杂的社会动物,是为生活目标而活的.快乐须符合一个人所处的状况和其对于生活的热情向往.既然快乐是人生之目标,管理活动也应当服务于这一人生目标.     

论和谐社会道德建设

和谐社会是以宽容、理解、尊重、祥和为伦理价值的社会发展模式,是在最广泛的意义上求得协调、有序的社会发展状态.道德建设对于构建社会主义和谐社会具有不可替代的作用,和谐社会道德建设要坚持集体主义原则和为人民服务核心.     

人生哲学视野下的终身教育及其现实意义

<正>一、人生哲学与终身教育的内涵解析1.人生哲学的内涵。一般说来,人生哲学就是关于人生的哲学理论,或是系统化、理论化的人生观。作为系统化、理论化的人生观,它要运用一般哲学的观点和方法,结合有关人生的科学知识,把人生的经验、知识和哲理融为一体,解释人生的本质,阐明人生的价值,指出人生所能达到的境界,从而展示人生应当     

师生关系与大学外语教学

要保持和谐的师生关系,提高外话教学质量,教师应学会宽容,尊重学生,合理并科学地引导学生的情感,有效地利用情感资源达到师生间情感共鸣,同时学会反思、与自我批评采营造和谐的教学氛围.     

TD-SCDMA通信基站架设的分层多目标优化模型

从.TD-SCDMA通信基站架设中所涉及的架设成本、通信容量,以及架设时间三方面的不同要求入手,建立经济效益与时间优化的具有优先级的分层多目标非线性规划模型,并给出求解该问题的宽容分层序列算法.最后进行试验,得到了问题的弱有效解,验证了此模型的可行性.     

倘若才华得不到承认

倘若我们的才华得不到承认，与其选择生气，莫不如选择争气；生气容易导致自暴自弃，争气却能让人奋发进取。 倘若我们的才华得不到承认，与其选择抱怨，莫不如选择宽容；抱怨容易导致灰心丧气，宽容却能让人心旷神怡。     

人生如车

几经斟酌写下这个题目.笔者想,用车比喻人生最为恰当.既为本,其载重量则有限度,倘若超载,则车毁人亡矣,因而笔者说,人生如车,载不了太多的东西,在此不妨略述之.     

陈智荣的七彩人生——“聚荣轩”董事长陈智荣印象

人生是个不断学习的过程,学习的捷径就是多读书.很荣幸,因为职业的关系,我常常会读到一些很有内涵的好"书".比如上海福建商会副会长陈智荣先生,便是这样的一本好"书". 如果人人都是一部书,陈智荣先生一定是一本厚重的;如果人生是一幅大写意,陈智荣的人生必定是一张彩绘的画. 陈智荣先生的务实进取和务虚追求,为他人生的这本书赢得了两个标签:成功的创业者和睿智的经营家.     

旅游管理中挫折心理的运用

挫折是一种常见的心理现象,认真研究有利于调动员工的积极性.个人的能力、兴趣、爱好与工作是否适应,个人的需要是否能够很好地满足,以及社会的、组织的因素都会导致挫折.教育员工正确对待挫折,改变受挫者的环境,让受挫者发泄不良情绪,对受挫者采取宽容态度等可以消除挫折的不良影响.     

科技创新文化

科技创新文化是科技发展和社会进步的动力.发展创新文化既关系到文化的自身发展,也关系社会发展的全局,关系到我们的未来.培育创新文化的条件和措施,包括:崇尚创新,敢为人先;宽容失败,培植创业;支持探索,侧重个性;团队合作,共同发展;以及创造良好的法制和典论等社会环境.