广东：深入推进政府采购制度改革

《政府采购法》实施6年来，广东省政府采购工作积极推动政府采购地方立法工作，深入推进政府采购制度改革，努力构建公开、公平、高效、透明的政府采购环境。总体来看，广东省政府采购制度的改革与探索主要有以下几个特点：     

南充市积极推进劳动和社会保障制度改革

我市各级党政和劳动社保部门围绕构建和谐社会的战略目标,积极推进就业和社会保障体制改革,努力促进社会就业,进一步完善养老保险、医疗保险、失业保险制度,促进了社会的稳定和经济的发展。。1、完善政务公开制度、群众信访制度、首问责任制度、责任追究制度。通过上墙、新闻媒体、南充就业网站、劳动力市场电子显示屏、触摸屏、印发资料等形式,将政策法规、办事程序、收费标准及监督方式向社会公示,广泛接受监督。2、建立下岗失业人员免费服务制度。公共职业介绍机构向下岗失业人员、失地无业农民等城乡所有求职者和招聘用工单位提出全程“…     

社会保障制度改革势在必行

李鹏总理在政府工作报告中提出,“‘九五’期间,要加快养老保险、失业保险和医疗保险制度改革,发展社会救济、社会福利、优抚安置、社会互助、个人积累等多层次的社会保障,初步形成适合我国国情的社会保障制度。城镇职工养老和医疗保险金由国家、单位和个人共同负担,实行社会统筹和个人帐户相     

深化社会保障制度改革

近几年来,我国在社会保障制度特 别是职工养老保险和失业保险方面进行 了一系列卓有成效的改革,取得了令人 瞩目的成就。但是,这些改革只是初步 的,深层次的矛盾与问题还没有得到解 决。随着我国社会主义市场经济体制的 建立和企业改革的深化,一些矛盾与问 题已愈来愈突出地摆在我们面前。     

欧美社会保障制度及我国社会保障制度改革建议

一、现代社会保障体系及发达国家社会保障制度的形成决现代社会保障体系通常包括社会保障、社会救济、社会福利和社会优抚等几个方面。社会保险是整个社会保障体系的核心，它由养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险等方面构成。社会救济项目的受益者一般是无权享受社会保险的穷人，如丧失劳动能力的残疾人、精神病患者和受灾者等。社会福利是指向全体居民提供公共服务设施和便利条件，如住房补贴、幼儿产妇补助、教育津贴等。社会优抚包括优待军人及其家属，抚恤烈士和战争受害者家属，如美国退伍军人项目、西德战争年金项目等…     

积极推进社会保障制度建设

社会保障制度是具有中国特色的社会主义市场经济体制的重要组成部分。 在计划经济体制下,社会保障与社会福利、社会分配混成一体,整个社会经济运行的风险全部集中在中央政府财政状况上,它伴随着平均主义和“大锅饭”,致使社会各个层次缺乏各自应有的承担风险的压力、抵抗风险的社会经济的动力,同时也带采了活力不足的弊端。走向市场经济后,社会经济的风险分布发生了重大变化,风险从中央政府财政包揽,变成由中央、地方、企业和社会居民几个层次分别承担,从而增强了各个层次的压力和动力,有力地促进了社会经济的发展。但另一方面,在一定条件下,也必然会出现企业和社会居民遇险及无力承担风险的情况。社会保障制度,就是社会居民遇险的救助制度,是波动变化的市场经济中保障社会稳定的安全阀。     

论国有企业社会保障制度改革

论国有企业社会保障制度改革陈鹭一、现行国有企业社会保障制度的不足，自国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》以来，企业职工养老保险取得了较大的发展，但也存在不少问题，主要表现在：１、养老保险金筹资渠道单一。职工自我保障意识缺乏。到１９９４年年...     

浅议我国社会保障制度改革

所谓社会保障,是指社会成员在暂时或永久丧失工作能力、失去工作机会,或收入不能维持必要生活水平等状况时,获得由国家或社会提供的保障基金。社会保障制度作为对社会保障性财富的分配制度,是社会产权制度的重要组成部分,社会保障制度改革也构成了社会产权制度改革的重要内容。     

社会保障制度改革的思考

社会保障制度改革的思考张毅社会保障制度改革，是深化经济体制改革，建立社会主义市场经济体制的重要内容。当前，社会主义现代工业企业制度的建立正在进行，新的劳动用工制度逐步推开，作为它们“配套工程”的社会保障制度的建立，不仅势在必行。而且必须抓紧进行。社会...     

论深圳社会保障制度改革

<正> 一、改革历程回顾 深圳特区社会保障制度的改革,从演变过程看,大体上可以划分为三个阶段,即单项突破阶段、综合配套阶段和深化改革阶段。 首先是单项突破阶段(1982年～1989年)。在这一阶段,主要根据不同时期、不同所有制企业和不同用工形式分别采取措施,从单项改革起步,逐步拓展配套;突破了我国传统的企业自保这种计划经济下旧的劳动保险模式,实行社会统筹,形成新的社会共济机制;结合劳动工资制度等项改革,初步建立了社会化的就业、工伤等保险制度,促进了特区经济的发展。 其次是综合配套阶段(1990年～1994年)。在这—阶段,随着我国经济体制改革的不断深入,特区新型社会保障体系的改革进入了制度创新时期。先后建立了统一的养老保险制度、医疗保险制度和住房公积金制度,创建了社会统筹与个人自我保障有机结合的新的社会保障模式,做到了权利与义务统一,效率优先,兼顾公平,初步形成了社会资源的节约机制和保障资金的预筹积累新机制。     

人力资源社会保障制度改革探析

一、人力资源社会保障制度的定义人力资源社会保障制度是指一个国家为了保持社会和经济发展的稳定,对公民在年老、伤残、疾病、失业、生育、面临生活困难以及遭遇灾害时,由社会和政府依法给予物质上的帮助,从而使公民基本的生活需要得到保障的一项制度。由此可见,要落实人力资源社会保障制度,其责任主体是政府或国家,因为也只有政府或国家才能够保障公民的“生存权”,才有能力维护这一项人的基本权利,并按照公平兼顾和效率的原则来使公民基本的生活需求得到满足。     

浅谈红河州社会保障制度改革

社会保障是经济发展到一定阶段的必然产物 ,是国家为了保持经济的发展和社会稳定 ,为了确保社会成员基本生活水平 ,依靠社会的力量 ,通过参与社会产品和国民收入的分配和再分配而形成的一种分配关系。即当社会成员暂时或永久丧失工作能力 ,失去工作机会或收入不足以维持基本生活水平时 ,主要由政府负责提供的基本保证。社会保障制度就是以一系列的法律、法规和规章制度来规范和约束这种分配关系 ,保证政府为社会成员提供基本生活保障的一种制度。一、建立和完善红河州社会保障制度的客观必要性社会保障制度已成为红河州经济体制不可分割的组…