公司治理机制对高管薪酬的影响研究:一个理论综述

作为公司治理制度的核心内容之一，高管人员的薪酬契约一直受到社会的密切关注，全球金融危机更是加深了社会公众对高管薪酬契约的关注程度。本文通过回顾国外近几年来的相关文献，系统梳理了公司治理机制对高管薪酬影响的最新研究成果，并对后续研究进行了展望。     

公司治理机制与高管薪酬决定研究最新进展综述

基于坚实的理论基础和丰富的数据环境,有关高管薪酬的研究在近十几年来得以迅速发展,并成为经济学、管理学等学科的重要研究领域.由本次国际金融危机引发的全球"限薪"浪潮,更是加深了公众时如何从公司治理层面强化企业高管薪酬治理的关注程度.文章系统梳理了国外关于公司治理机制与高管薪酬决定研究的最新成果,并时后续研究进行了展望.     

公司治理结构与代理冲突浅析

在公司研究方面,公司治理的相关问题是最受重视的领域之一。从最早的18世纪英国南海泡沫,到2001年美国安然事件,再到最近的2007年~2008年美国金融危机中,因治理问题而垮台的公司不计其数。公司垮台不仅给直接利益相关者带来重大损失,也对外部经济产生负面影响。本文将分三个部分进行展开,第一部分介绍公司治理的定义,以及公司治理要解决的核心问题,将之分为外部问题即管理者与股东的代理冲突,和内部问题即控股股东与小股东之间的代理问题;第二部分介绍公司的治理结构,同时简单介绍美德日等发达资本市场中公司治理结构的选择及其特点;第三部分以去年沸沸扬扬的宝万之争为例,剖析其所存在的公司治理核心问题,以期对我国公司治理结构发展研究有所帮助。     

基于公司治理的上市公司知识产权战略机制研究

公司治理是促进上市公司发展的基本策略,公司治理理论应充分吸收知识产权理论的最新发展成果,才能更有效地促进我国上市公司的成长。产权理论与传统公司治理理论的融合可以在股东治理、董事会治理、监事会治理、经理层治理、信息披露治理与利益相关者治理等六个方面展开。     

国有商业银行公司治理改革研究

国有商业银行20多年的改革并没有触及管理体制这一核心问题，公司治理上的缺陷是导致其经营机制落后、经营风险聚积、约束机制弱化及经营绩效差的根本原因。国有商业银行应充分借鉴《OECD公司治理准则》、BASEL《健全银行机构的公司治理》及美国《索克斯——奥克斯利法案》等倡导的国际先进公司治理理念，并充分考虑商业银行自身治理的特殊性以进行公司治理改革。当前，国有商业银行应抓紧做好以下工作：严格设定内设组织机构的职责边界；建立规范的董事会决策机制；加强银行内部监督机制；规范引进战略投资者；充分发挥普通员工在公司治理中的作用。     

公司治理结构与财务困境相关性探究

公司治理结构特征是探究企业陷入财务困境原因不可忽略的方面。通过对来自中国上市公司的最新数据研究表明,股权集中度和高管薪酬两个因素与企业陷入财务困境的可能性显著负相关,较高的第一大股东持股比例和管理层待遇有助于企业避免陷入财务困境。这种结果体现了中国转型经济背景下企业在公司治理和财务管理衔接上的特殊性。企业应该重视并构建符合自身的公司治理结构,以有效规避财务困境。     

治理主体公司价值与公司治理

对于公司治理内涵和外延的描述是不统一的,本文提出了公司治理的基本分析框架,由约束公司治理的两个基本部分组成:硬约束条件和软约束条件.由此可以使我们进一步分析得出,由于公司处于不同的状态或发展阶段,公司治理的一些主体和客体是在变化的,这使公司治理表现出复杂变化的形式.公司治理的主体不同,对于公司价值的认识就不同,公司治理的目的也不同.本文对于公司融资结构与公司治理进行了初步分析,得出结论:在可以进行选择性干涉的条件下,债股权融资有利于公司治理.     

基于公司治理的上市公司知识产权战略机制研究

我国上市公司已初具规模,公司治理是促进上市公司发展的基本策略。知识产权战略已成为现代企业竞争力培育的有效方式。公司治理理论应充分吸收知识产权理论的最新发展成果,才能更有效地促进我国上市公司的成长。产权理论与传统公司治理理论的融合可以在股东治理、董事会治理、监事会治理、经理层治理、信息披露治理与利益相关者治理等六个方面展...     

公司治理结构与财务困境相关性探究

公司治理结构特征是探究企业陷入财务困境原因不可忽略的重要范畴。对来自中国上市公司的最新数据研究表明,股权集中度和高管薪酬两个因素与企业陷入财务困境的可能性显著负相关,较高的第一大股东持股比例和管理层待遇有助于企业避免陷入财务困境。这种结果体现了中国转型经济背景下企业在公司治理和财务管理衔接上的特殊性。企业应该重视并构建符合自身的公司治理结构以有效规避财务困境。     

我国公司治理结构特征分析

对公司治理结构的含义的不同理解，形成了多种不同的公司治理模式，同时也决定了公司治理的核心问题由于受各国不同的政治、经济、法律以及历史环境的影响，公司治理结构表现出不同的特征。本文通过分析影响公司治理的各项主要因素，对我国公司治理结构特征进行分析。主要表现在“内部人控制”现象严重、董事会不独立、薪酬制度不合理以及公司治理的法制环境差等方面。     

公司治理与现阶段商业银行改革

在改革取得阶段性成果,开始进入构建公司治理层面的背景下,商业银行应该更客观、全面地吸收国际范围内公司治理研究的理论成果和经验教训,并与现时期客观现实条件相结合,是进一步深化改革的关键之所在.     

对治理者的治理:金融机构公司治理问题透视

对于非金融企业公司治理而言,金融机构是发挥重要监督力量的"治理者",东南亚金融危机后兴起的对金融机构治理问题的关注,使得金融机构成了"被治理者".这种角色的转变不公对金融机构提出了挑战,也为我们研究金融机构公司治理问题和设计我国金融机构公司治理改革思路提供了有益的启示.     

美国投资银行公司治理优化及启示

百年不遇的国际金融危机起因复杂,但应看到,企业是经济活动的主体,从安然、世通的轰然倒下再到金融危机中华尔街五大投行的顷刻覆灭,一次次将社会关注的焦点聚焦到公司治理上。本文以美国公司治理中暴漏的缺陷,提出对我国投资银行公司治理方面的一些改善。     

内部审计与公司治理的改善

公司治理在1929～1933年美国股市大崩溃以后开始受到人们的关注，1997年亚洲金融危机爆发之后更是成为全球关注的焦点。而基于公司治理的会计和审计问题，多年来就是学术界和企业界关注的重点。在美国会计界发生了安然、世通等一系列财务舞弊事件后，人们的关注重点又集中到了内部审计。公司治理与内部审计之间究竟存在什各样的关系，内部审计在公司治理中到底扮演什么样的角色，以及如何使内部审计扮演好这些角色是本文要探讨的问题。     

从公司治理系统分析公司治理结构与公司治理机制的关系

本文针对目前公司治理概念体系中对公司治理结构和公司治理机制概念的界定不清晰的问题,从系统论的角度探讨公司治理结构和公司治理机制的概念内涵,并进一步探究公司治理结构与公司治理机制的关系,以达到对公司治理问题的深一步理解。     

公司治理视野下的公司法修改

本文通过对目前我国公司治理状况的研究,认为我国公司治理的情况不容乐观,导致这种状况的一个重要原因是《公司法》的缺陷。并且进行了具体分析,提出了修改意见和理由。     

公司治理结构与人力资本的激励管理

人力资本是公司生存和发展的必要条件，在公司结构治理过程中，我们比较注得股权结构，产权明晰等问题，而忽略了对人力资本在公司结构治理中作用的研究，特别是关于人力资本的激励与管理仍然停留在计划经济时代。改革开放以后，我国对人力资本仍然相对滞后，也缺少系统性和规范性，本文针对这一问题提出一些粗略的看法。     

公司治理与资本结构调整羊群行为关系研究

基于管理层效用函数构建模型,刻画资本结构调整羊群行为产生机理。在此基础上,对公司治理是否以及如何影响资本结构调整羊群行为加以探讨。研究发现公司治理对于资本结构调整羊群行为具有显著影响,合理的公司治理制度有助于弱化资本结构调整羊群行为特征,实现企业价值最大化。     

融资结构与公司治理

融资结构与公司治理是公司理论和实践中两个至关重要的问题,二者之间互相制约、互相协调,共同影响着公司价值最大化的实现。根据我国的实际情况可以通过优化企业的融资结构,改善资本市场来实现对公司治理结构的改进和治理绩效的提高。     

论我国国有商业银行的公司治理改革

健全和完善我国国有商业银行的公司治理结构，在我国已经入世的新形势下具有现实性和迫切性。人民银行发布的《股份制商业银行公司治理指引》，为我国国有商业银行建立完善的治理结构提供了指南。通过对中外商业银行公司治理准则进行比较分析，可以总结出国有商业银行公司治理的一些缺陷，因此有必要为推动和规范我国国有商业银行公司的治理而提出相应的政策建议。