浅谈企业精神与企业文化

现代企业制度的核心是产权明晰化和法人实体化。要实现这一转变,除了要在经济体制方面进行重大改革外,还应在管理上下功夫,实现管理科学化,而理论科学化的重要内涵之一就是要建立与现代企业的制度相适应的企业文化。管理是一门以人为对象的艺术,惟有做好人的文章,才能谈得上是成功的管理。一个企业只有将科学严格管理融于人的头脑中去,才能使这个企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。一个人要有一定精神,一个伟大的民族必须有伟大的精神作为灵魂,一个企业也同样需要有一种精神来作为其生存和发展的支柱。本文拟就企业精神和企业文化谈点初浅认识。     

企业文化的精神特征

１．诚信精神。中国传统文化重人情、讲关系，社会成员之间的诚信主要依据血缘关系的亲疏厚薄，信任的中心是自己，然后按亲疏关系像扔一块石头在水中形成了同心圆波纹一样，一层一层向外推，离中心越近，诚信度就越高，离中心越远，诚信度就越低，甚至无诚信可言。在诚信的圈子里，依照“义理”来约束彼此的行为，大家都要讲道理，相互给“面子”，否则会成为圈子中不受欢迎的人。西方社会由于经济的快速发展，从而完成了从身份关系到契约关系的演变，是一个重视财产所有权、重视法律契约的社会，社会成员间的诚信主要依据成文的契约来规定…     

文化内涵建设演绎企业成败

企业文化内涵的建设是企业发展的核心,它有可能演绎企业的成败。但中国许多企业家不重视企业文化内涵的建设,使企业文化的发展与生产技术和管理模式不匹配,严重地制约了企业的发展,成为企业发展的瓶颈。文章从六个方面阐述如何进行企业文化内涵的建设。     

构造企业精神 促进企业文化建设

企业精神是企业文化的一项重要内容,是企业文化的灵魂。构造企业精神,是建设企业文化的基础,它能极大地促进企业文化的发展：     

浅析大庆精神与石油企业文化

大庆精神作为一定历史条件下产生的精神文化成果，它必须在新时期不断发展自己。本文总结了大庆精神的新内涵，解析企业文化和石油企业文化，并阐述了用大庆精神打造中国石油企业文化。     

企业文化内涵与功能的思辨

企业文化作为一种特定的文化现象和文化形式,其内涵与功能充满了辨证性。本文从对企业文化内涵与功能的思辨入手,即围绕企业文化组织记忆与组织想象、共性与个性、科学理性与人文精神以及刚性与柔性的辨证关系,探析了企业文化内涵与功能的这种辨证性质。     

创新型企业内涵探析

建设大批创新型企业是增强国家自主创新能力、建设创新型国家的必然要求。在国家创新型企业试点的带动下学术界对于创新型企业的研究也持续升温,但对创新型企的概念还缺乏统一的认识,对其内涵的分析还不够深入。本文综合国内外的研究成果给出了创新型企业的概念界定,并从创新目标、主体、动力、能力、手段、绩效等多方面分析其内涵,阐述了创新型企业的运行过程,以期为实务界提供更为清晰的创新型企业理论框架。     

吴文化的核心精神

吴国从泰伯于公元前12世纪在梅里立国,至公元前473年亡国,前后经历了六百余年。在这期间,吴国创造了灿烂的文化,在中国古代史上占有重要的地位。吴文化精神领域的积极方面主要表现为四种精神:一是开拓创新精神。泰伯、仲雍放弃周国王子的地位,跋涉数千里,到江南的开拓经营,对华夏民族的融合、形成及江南经济、社会的发展具有十分重要的意义。     

图书馆精神的多重内涵

图书馆的基本精神，在全世界应当有共同的含义，那就是保存知识，传承文化，读者至上，服务第一，为人类的发展、进步、文明做出贡献。在基本精神问题上，种族、民族、国家、社会，几乎是没有差别的。     

企业家、企业家精神和企业文化建设

从某种意义上讲,企业家应是企业文化的第一设计者,第一身体力行者,第一宣传者。世界著名的经济学家韦伯斯特曾说过：企业家是“一个经营冒险事业的组织者,特别是组织、拥有、管理并承担这一事业全部风险的人”。作为一名合格的企业家应该具备如下几方面的基本素质：①风险意识。在激烈的市场竞争中,存在着各种各样的机遇和风险,为了使企业更好     

浅论企业文化在企业管理中的作用

文章分析了企业文化的内涵与功能,企业文化在企业管理中的作用,指出优秀企业文化的建设,必须从三个方面入手,从而规范企业文化各个层面的内容,使之为企业管理服务。     

论企业文化的内涵及其塑造途径

文章探讨了企业文化建设的内涵 ,并结合实际阐述了企业文化塑造的途径。     

关于企业文化的探析

企业文化体现为以人为本的最高理论。它强调精神文化的力量,重视人的因素,用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范,凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性,引导企业员工为企业和社会的发展而努力。一、企业文化与企业发展之间的辩证关系企业是一个经济实体,企业里的一切围绕着生产和经营展开活动,只有经济价值观,没有文化价值观。但事实是在企业的一切经济活动中无不充满着文化的气息,文化的价值观始终主宰着企业的一切营销活动和它的经济价值观。企业文化已不以人的意志为转移地溶入到企业管理的方方面面。但是,由于企业文化的抽象性,所以在日常的生活中往往不被人们所认识与重视,所以它对企业的长远发展起着举足轻重的作用。     

弘扬科学精神建设科学文明

当前，科学道德失范现象日趋严重，科学文明建设的呼声越来越高，如何采取措施加强科学文明建设已经迫在眉睫，科学文明重在建设，反对学术腐败，遏制乃至彻底铲除科学道德失范现象，必须大力弘扬科学精神，积极倡导科学道德、建立健全科学法规，在全社会营造科学技术发展和进步的良好氛围。