财政部 国家税务总局关于调整企业所得税工资支出税前扣除政策的通知

经国务院批准，现就企业所得税工资支出税前扣除政策调整的有关问题通知如下： 一、自2006年7月1日起，将企业工资支出的税前扣除限额调整为人均每月1600元。企业实际发放的工资额在上述扣除限额以内的部分，允许在企业所得税税前据实扣除；超过上述扣除限额的部分，不得扣除。     

财经速递

税收企业所得税工资支出税前扣除政策调整经国务院批准,财政部、国家税务总局就企业所得税工资支出税前扣除政策调整的有关问题通知如下：一、自2006年7月1日起,将企业工资支出的税前扣除限额调整为人均每月1600元。企业实际发放的工     

税收法规知识答问

纳税指导2000年年底企业所得税应该怎样计算?近年来,财政部、国家税务总局根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》和《实施细则》陆续制定了很多相关的政策。特别是今年计税工资扣除限额从以前年度的550元,调整到800元(见财税字[1999]258号);企业向中国青年志愿者协会提供的捐赠,可以按税法规定的比例扣除(见国税函[2000]310号);企业等单位通过非营利性的社会团体和国家机关(包括中国红十字会)向红十字事业的捐赠,在计算缴纳企业所得税时可以全额扣除(见财税字[2000]30号);《企业所得税税前扣除办法》(见国税发[2000]84号)使税务规定与企…     

基于扣除标准提高下的个人所得税纳税筹划研究

修改后的个人所得税法将个人所得税的扣除标准从2000元提高到3500元,大大减轻了中低收入者的税收负担。由于个人所得税属于直接税,纳税人进行税收筹划的愿望尤为强烈。而个人所得税的非中性及分项计税方法给纳税筹划提供了一定的空间,纳税人可以结合工资、薪金扣除标准的提高以及年终一次性奖金的计税方法,利用工资薪金福利化手段、均匀分摊各期工资薪金收入、转化所得项目等方法,合理进行纳税筹划。     

企业所得税改革中的计税工资、附加福利问题研究

我国新的企业所得税法取消了对内资企业计税工资的规定,这引发了人们对于企业过度扣除工资和福利从而侵蚀企业所得税税基问题的担忧。这个问题在计税工资取消之后,需要通过现代企业制度对企业的经营行为进行规范来解决;同时,通过与其他国家的所得税制结构进行比较,我们发现,降低企业所得税比重、增加对个人所得税的倚重符合我国未来税制结构调整的方向,新企业所得税实施之后对我国个人所得税提出了更高的征管要求。关于附加福利,则需要通过建立完善的附加福利税制度来解决。     

企业加薪又降“门槛”吸引返乡农民工

遭遇用工荒,企业纷纷一边加薪一边降低招聘"门槛"来吸引返乡农民工。近日,北碚区童家溪镇农民工现场招聘会上,前来参加招聘的企业开出的工资都在2000元以上,部分对技术要求较高的工种,工资甚至达到了3500—4000元。     

基于税金最小化的薪酬激励模型研究

薪酬激励是指企业为员工提供劳动报酬,有效提高员工工作的积极性,从而促进效率的提高,推动业务的发展。企业一般较注重薪酬分配的办法,而忽略了薪酬发放的形式,事实上在薪酬额度确定的前提下,通过合理设计薪酬发放形式,可以大为减少员工的负税额,增强激励的效果。我国税法中"工资"和"奖金"采取差异化的计税方式,即工资采取"差额累进制"计税,而奖金采取"全额累进制"计税,因此在工资发放时通过合理确定工资占收入总额的比重,可以有效减少应缴税金,在奖金发放时通过避开"倒流"区,可以避免"发多拿少"现象的发生。本文着重从计算工资奖金最优组合和奖金中"倒流"区间两方面进行建模。     

公司法最新稿降低注册门槛 3万元注册一家公司

近日提请全国人大常委会审议的公司法修订草案最新修改稿，对公司注册资本最低限额的要求实现了“双降”，股份公司的最低注册资金从现在的1000万元降至500万元，有限责任公司注册资本的最低限额从现行公司法规定的10万元降低为3万元。     

国务院系统行政单位在职人员工资统一发放试点方案

财政部、人事部、中编办财行 [2 0 0 0 ]1 73号第一条　根据财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室《关于印发〈行政单位财政统一发放工资暂行办法〉的通知》(财行 [2 0 0 0 ]1号 )的要求 ,结合国务院系统的实际情况 ,制定本试点方案。第二条　统一发放工资的人员范围为 :国务院各部门行政编制限额内的机关在职工作人员。安全部机关工作人员工资暂不纳入统发范围。第三条　统一发放工资项目范围包括基本工资和国家统一规定的津贴、补贴。其中 :公务员基本工资包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资 ;工人基本工资包括岗位工资、技…     

商业健康险或成吸纳人才新手段

近日,财政部、国家税务总局、保监会联合发布了《关于开展商业健康保险个人所得税政策试点工作的通知》(下称《通知》),明确个人购买商业健康险可享受每年最高2400元的抵税上限(即每月最高200元).同时,在北京、上海、天津、重庆四个直辖市进行全市试点,试点地区企事业单位统一组织为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出,应分别计入员工个人工资薪金,视同个人购买,按上述限额予以扣除.     

信息专递

▲国务院近日强调——预算外资金须加强管理 国务院近日做出了关于加强预算外资金管理的决定。国务院在决定中要求各地区、各部门和各单位严格执行《中华人民共和国预算法》,禁止将预算资金转移到预算外。各级人民政府要切实加强对财政预算资金和预算外资金的管理,完善对财政资金的监督检查制     

浅谈企业所得税工资薪金税前扣除政策

<正>工资薪金支出是企业成本费用的重要组成部分,是企业所得税税前扣除的主要项目之一,是计算确定职工福利费支出、职工教育经费支出、拨缴工会经费三项费用税前扣除限额的基础,同时也是企业依法代扣代缴工资薪金个人所得税的依据。一、必须是实际发生的工资薪金支出准予税前扣除的工资薪金支出,应该是企业已经实际支付给其职工的那部分工资     

2002年广东省工商系统累累成果

▲截至２００２年底，广东省工商系统共查处经济违法案件１１７１０６宗，案值２５．６８亿元，移送司法机关处理案件２５宗。▲共清理各类市场７６９０个，取缔无照经营３０８７３户，集贸市场经营主体进一步规范，得到了国务院联合检查组的好评。▲反不正当竞争执法工作有新突破。共查处各类不正当竞争案件３７７２件，案值６５４５５．７４万元。▲受理消费者申诉举报案件１５．２万件，为消费者挽回经济损失７８４８万元。▲加快推动工商所由“收费型”向“综合执法型”转变。全省涌现出一批办案罚没超百万元的基层工商所（分局）。以“…     

时事要览

李克强主持召开国务院常务会议部署做好2022年春运疫情防控等工作本刊讯国务院总理李克强2021年12月29日主持召开国务院常务会议。会议要求,加强科学精准防控,针对春运期间人员流动密集情况,完善和抓实春运疫情防控。为持续减轻个人所得税纳税人负担,缓解中低收入群体压力,会议决定,一是将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月换算税率单独计税的政策,延续至2023年底。     

热点·焦点·难点

◆仅规定最低和最高工资不能扭转收入失衡——据报道，《工资条例》草案已经完成，并将于近日上报国务院有关部门。从参加起草专家介绍的内容看，这份《工资条例》若是得到通过，对提高最低工资标准和限制垄断企业过高工资或许会有些作用，但作用究竟有多大是值得推敲的。中国目前的贫富分化问题与西方发达国家的成因是完全不同的，     

职工工资、薪金所得的计税方法

职工的工资、薪金所得要依法缴纳个人所得税。下面我分别从其内容构成、计税依据、适用税率、计税方法等几方面分别加以介绍。     

政策法规

速递每新招1名下岗人员免税4000元国家税务总局近日下发“关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题”的通知,要求对持《再就业优惠证》人员从事国家限制行业外的个体经营,按每户每年8000元的限额减免税;对符合一定条件的企业吸纳持《再就业优惠证》人员,按实际招用人数每人每年     

工资薪酬税金核算方法的探讨

正确计算工资税金的基础是明确工资总额的核算口径,明晰不计入应纳税所得和计入应纳税所得费用,正确核算计税工资基数.     

新旧企业所得税法的差异比较

一、新旧税法有关税前扣除的差异比较(一)、特殊项目税前扣除的差异比较1、新税法取消了计税工资办法,对纳税人实际发生的合理的工资薪金支出据实扣除。与此相对应,应付福利费等三项经费的集体基数也发生相应变化,由计税工资总额变为实际发放的工资薪金总额,并且超标准列支的职工教育经费可以结转至以后纳税年度扣除。     

对全年一次性奖金节税方案的探讨

企业为了最大限度地激励员工,全年一次性奖金的发放已然成为必不可少的举措之一,而发放的数额与员工实际领取的数额直接受到个人所得税相关规定的影响。而现行的个人所得税制度中工资、薪金所得和年终一次性奖金的计税方法存在的差异,使得不同的工资、奖金组合对个人税后收益的影响不同。本文通过确定合理的分配范围,探讨了工资与奖金组合的最佳节税方案。