标准化在企业文化建设中的地位与作用

企业文化是八十年代新兴的管理学说、市场经济机制的产物，它正引发现代企业管理中的一场革命。这就是企业管理的重心将由硬件转向软件，由产品转人，由物质转向精神。本文就标准化在企业文化建设中的地位与作用进行探索性研讨，提出现代企业标准化必须实现的五个转变。随着市场经济机制的迅猛发展和日臻完善，企业标准化作为现代企业经营管理方法之一，在历经了效率化生产、质量管理、依赖后服务等历史阶段后，其目标已从单纯追求企     

企业生命周期中的文化变革

企业生命周期理论是从20世纪60年代逐步发展起来的一种管理理论，这种理论的核心观点是：企业像生物有机体一样也有一个从生到死、由盛到衰的过程。可以将企业生命周期大体分为五个阶段：婴儿期、学步期、青春期、成熟期和衰退期。总结长寿企业的经验，研究各个阶段企业文化变革的特点，对于企业的持续发展有着非常重要的意义。     

国企变革中的文化动力

<正>在国有企业改革和发展过程中,你重视企业文化它存在,或是不重视它也存在,而且它一直在延续。只不过,你要能有效地适应规律,把握规律让它为我所用,为企业的健康发展提供真正的支持和动力     

国企变革中的文化因素

<正>近几年来,深纺集团从传统的纺织加工业积极推进公司转型,成为国内液晶显示用偏光片行业占领市场分额最大,最具实力的一家国家级高科技公司。在转型发展过程中,公司党委积极转变思想观念,改进工作方法,加强开展思想政治工作,特别是在大力推进三项制度改革工作中,思想政治工作效果显著,圆满完成改革任务,员工精神面     

刍议国有企业文化的变革与建设

随着我国市场经济的不断发展,我国的经济体制改革也在不断深入,已经进入了“深海区”。国有企业要想在激烈的市场竞争中健康发展并且脱颖而出,除了不断完善国有企业现代企业制度,还要不断变革和建立符合国有企业自身的能够激活企业活力、推动企业不断向前发展的先进思想、观念、理论、策略和方法,即国有企业文化。     

企业文化建设与变革的思考

企业文化作为一门科学的管理理论,作为现代管理的一种科学方法,受到越来越多的企业、管理人士及学者的关注.然而,什么是企业文化?为什么企业需要企业文化?企业的文化如何进行构建与变革?本文将对这些问题展开研究,提出一些看法.     

企业文化建设与变革的思考

企业文化作为一门科学的管理理论,作为现代管理的一种科学方法,受到越来越多的企业、管理人士及学者的关注。然而,什么是企业文化?为什么企业需要企业文化?企业的文化如何进行构建与变革?本文将对这些问题展开研究,提出一些看法。     

企业变革中的文化障碍分析

<正>21世纪是知识经济时代,知识化、信息化、全球化对企业经营与发展造成了全方位的影响,企业只有变革,才能适应不断变化的环境和企业持续发展的要求。企业变革失败的企业总是存在这样或者那样的文化障碍,这些文化障碍表现在以下八个方面。一、守旧的思维习惯企业绝大多数员工总是喜欢按习惯的方法思考、分析和解决问题,对熟悉的事物有一种亲切感,越是目前效益比较     

安全标准化建设与安全文化提升

<正>结合装备制造企业特点,分析安全标准化建设和安全文化建设为的可行性、必要性,分享抓好安全标准化建设的基础上提升企业安全文化的思路和做法,以期质量同仁能有所启发和借鉴。安全标准化与安全文化溯源早在2004年,国务院就下发了《关于进一步加强安全生产工作的决定》,指出在全国所有工矿、商贸、交通运输、建筑施工等企业普遍开展安全质量标准化活动。2021年修订的《中华人民共和国安全生产法》第二十一条提出生产经营单位的主要负责人应“加强安全生产标准化建设”,     

商业标准化管理及其企业文化建设

报载:一对丹麦情人在海边钓鱼,大半天才钓上一条小鱼,欢喜非常,但他们将鱼钓摘下,把小鱼放回了海里。一位非洲友人看见不解地问这是为何?他们答道,政府有规定,小于规定的鱼必须放生,否则重罚。这件小事,使人佩服丹麦政府保护水产资源的有力法规,同样地佩服丹麦公民遵守法规的自觉性。     

推进标准化建设 培育铁路项目文化

作为一家之前从未涉足铁路施工的大型国有企业,在进入铁路市场后,面临着方方面面的调整。其中,项目文化的融合是其中非常重要的一环。原有的企业文化根深蒂固,铁路文化特点鲜明,只有将两种文化融合一处,培育铁路项目文化,以文化引领制度建设,引领管理,引领施工各个环节,才能够真正的适应、站稳铁路市场。     

企业信息化建设中的标准化

标准化是企业管理的基础工作。企业全面信息化的结果是企业管理要通过软件实现,软件中要体现管理思想,标准化在其中起着关键的作用。软件是市场的产物,多样化是必然的,企业中运行的若干不同的系统之间总是不兼容的。然而在企业中以及企业之间与物流相对应的信息流是否畅通,对于企业的管理过程和相关的技术过程至关重要。所以,管理信息和产品信息的标准化是企业信息化建设标准化的首要问题。标准化工作越来越受到企业的重视,在现代化生产制造模式中起着越来越重要的作用。     

浅议企业安全文化建设与标准化建设的关系

目前因为企业安全标准化建设在全国各企业开展,所以有很多的企业会对企业安全文化建设和安全标准化建设两者的关系感到不解.本文先给大家介绍了安全标准化建设的有关内容以及企业安全文化的层次还有他们之间的关系,并且把安全标准化建设和企业安全文化建设两者的关系做了分析,而后得出结论——安全标准化建设是企业安全文化重要的组成!安全标准化建设作为建设安全文化的重要措施其中一项,企业能够以安全标准化建设用来完善安全文化建设中的不足之处!本文可以为实施安全文化建设和企业进行安全标准化建设提供参考依据.     

试论企业变革中的企业文化管理

文化变革是组织变革的重要内容之一,笔者通过分析认为文化变革在组织变革中处于重要地位,是变革的深层部分和终极目标。通过对变革的"解冻——变革——再冻结"三阶段的具体分析,指出了变革的每个阶段的主要文化问题,并提出了在变革中进行企业文化管理的要点。     

加强科学管理 建设精细化标准化的执行文化

包钢始建于1954年,拥有钢铁、稀土、矿业、非钢四大产业板块和包钢股份、包钢稀土两个上市公司,是我国主要钢轨及无缝管生产基地之一,也是西北地区最大的板材生产基地。2011年和2012年,在钢铁行业面临经营严冬的不利形势下,包钢共实现销售收入     

论企业信息化进程中的文化变革

一、企业信息化将促进企业文化变革 信息化的程度和水平已经成为衡量一个国家经济、社会发展综合实力和文明程度的主要指标,信息化正在成为全球贸易、投资、资本流动和技术转移以及社会、经济、文化等一切领域发展的主要推动力。     

浅谈企业安全文化与安全标准化建设

<正>安全是企业经营的头等大事,是企业正常发展的重要保障。安全文化和安全标准制度化是企业文化建设、实现安全达标管理的重要内容。企业要实现安全生产,文明生产,关键在于发展好企业的安全文化,走安全标准化之路,实行科教安全,让安全思想深入到每个干部员工的心灵。安全文化与安全标准化建设是安全科学领域的一项保障安全生产的新对策,是企业事故预防的重要基础工程,也是企业实现标准化安全的有效手段。企业通过安全文化一安全标准化建设,在职工中树立起高效的安全行为规范,以大力推行企业的安全生产建设,确保实现企业生产的长治久安。可以说,安全文化与安全标准化建设是企业践行本质安全理念、促进安全生产管理更深层次发展的     

企业转型重组中的文化变革与再造

这是一个变化迅即、竞合纷呈的世界。作为市场经济的主体,企业的转型与变革已然是每时每刻都在发生的事情。种种迹象表明,经济全球化日益加快,新一轮并购重组浪潮正在兴起。然而,人们常常把它仅仅看作是一种经济现象和经济行为,而没有从本质上看出是一种文化现象,而且更重要的是不同企业、不同国家之