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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
答疑     
《企业家天地》2006,(7):66-66
企业在经营管理工作中,会遇到这样或那样的疑难问题。请你把这些问题告诉我们,我们将请专家给予解答。  相似文献   

2.
答疑     
《企业家天地》2006,(10):73-73
企业在经营管理工作中,会遇到这样或那样的疑难问题。请你把这些问题告诉我们,我们将请专家给予解答。  相似文献   

3.
答疑     
《企业家天地》2006,(8):72-72
企业在经营管理工作中,会遇到这样或那样的疑难问题。请你把这些问题告诉我们,我们将请专家给予解答。  相似文献   

4.
答疑     
《企业家天地》2006,(6):73-73
企业在经营管理工作中,会遇到这样或那样的疑难问题。请你把这些问题告诉我们,我们将请专家给予解答。[编者按]  相似文献   

5.
企业在经营管理工作中,会遇到这样或那样的疑难问题。请您把这些问题告诉我们,我们将请专家给予解答。  相似文献   

6.
《企业家天地》2006,(11):80-80
企业在经营管理工作中,会遇到这样或那样的疑难问题。请您把这些问题告诉我们,我们将请专家给予解答。  相似文献   

7.
随着现代股份制在中国生根发芽,企业的管理者在面临复杂多变的外部市场的同时,也承担着应对来自企业内部诸多管理问题的责任。而企业内部各方的利益诉求都是企业发展中所应客观对待的实际问题。作为管理者,应当端正责任态度,在各方利益博弈中寻求调和的方法。只有这样,才能使企业内部的管理竞争力与企业外部的市场竞争力相协调,相辅相成。  相似文献   

8.
论成本管理的两个方面:效益与利益   总被引:1,自引:0,他引:1  
成本管理并不只是一种与经济效益相关的管理,还是一种与经济利益相关的管理。确认成本管理的两个方面,将成本的效益管理与成本的管理区别开来,无论是对构建科学的成本管理学科体系,还是对加强成本的实际管理均具有重要意义。  相似文献   

9.
本文扩展了产品生命周期模型,提出用产品生命周期进行财务管理的系统模型。在产品生命周期的每一阶段,应采取不同的财务策略。同时。应保持足够的战略柔性,适时修正已经制定的财务战略以最大化企业的利益和股东的利益。财务战略的制定和执行要从公司作为一个整体的角度来进行,应与公司的其它职能部门进行必要的协调以实现公司的目标。  相似文献   

10.
通过透析铸业经营管理之道,推广先进的管理理念和方法,反思我们在企业经营管理各个环节中存在的症结,是件很有意义的事。它体现着不断创新的学习精神,这种精神将使我们的企业能够不断发展,能够吸取新的思想、理念,使我们始终立于市场的潮头。下面我要讲的是,用户在市场化采购背景下重新认识我们的管理现状和管理方略。去年,我们制造的主变压器箱体因质量低劣险遭“封杀”。工厂提出了严格的质量要求,对不合格品予以退货,并欲放开采购市场,引入竞争机制,市场给工厂的回应是:价格低、质量比我们好的产品急待进入市场销售主渠道。长期以来,有关我们制造的配件因质量而投诉的  相似文献   

11.
王金莲 《新智慧》2000,(16):45-45
在会计六要素中,资产和费用是最为相似的两个要素,如何辨析二者的关系,不仅是一个理论问题,对于实际操作也非常重要。本文就这一问题谈谈自己粗浅的看法。  相似文献   

12.
国有大企业、特大型企业到偏远的县域投资开发,尤其是到贫困地区投巨资开矿或挖煤的同时,如何对当地农民尽到最大的企业社会责任?企业如何与当地政府和谐相处并实现双赢共赢多赢?这是一件看似容易做起来很难的社会难题。我们早已司空见惯,许多地方的农民用最原始的抵制方式为生存利益与投资方抗争,经常有  相似文献   

13.
总裁的礼物     
张霖  刘真 《新智慧》2006,(6):26-26
美国奥格维尔-马塞公司的总裁在每一位新经理上任时都会亲自送一个礼品——大木娃娃。大娃娃里面套着个中娃娃,中娃娃里面有个小娃娃,小娃娃里面装有一张小纸务,上面写着:“如果我们每个人都只雇佣比我们矮小的人,我们的公司就会变成一个矮人国,侏儒成群。如果我们都雇佣比我们自己高大的人,我们的公司就会变成一个巨人公司。”  相似文献   

14.
企业是社会的细胞,社会的和谐离不开企业的和谐.而在当前,我国企业正处在改革的关键期、社会的转型期、矛盾的多发期、发展的突破期和稳定的重要期,历史问题、现实困难,错综复杂,相互交织.因此,在这一关键时期,加强和谐企业建设,促进社会和谐,意义非同寻常,是我们企业面临的光荣使命.那么如何构建和谐企业呢?  相似文献   

15.
谢付亮 《新智慧》2004,(8C):33-33
如果一个人的道德水平低下,那么必然会导致他处处以个人利益及眼前利益为重,而不能顾全大局,更不会为自己的“责任”而去舍弃一己之利。换句话说,一个人如果“缺德”,就能很明显地表现出他责任心的匮乏。由此推论,一个企业如果“缺德”。那么这个企业也就自然而然地缺乏“责任心”。企业“缺德”就像幼儿在生长发育过程中“缺钙”一样,幼儿  相似文献   

16.
沈美 《新智慧》2005,(2):20-21
为了弄清最出色的公司如何在这个越来越复杂的世界里经营,美国《财富》周刊采访了“财富500强”中的几位首席执行官,请他们谈谈是怎样在竞争中立于不败之地的。无论总部是在欧洲、美国,还是在亚洲,他们都成功地管理着其在全球的业务。以下是他们的讲述。  相似文献   

17.
俗话说“取人所长,补己所短”,请管理咨询公司首先要能够补齐企业的短板。当企业就重大事宜进行决策时,往往需要从新颖客观的角度来评估相关事宜。此时此刻,管理咨询公司作为外来者,所提供的建议往往比来自公司内部的更加客观公正。他们往往能带来对企业发展有利的新观念。  相似文献   

18.
19.
在一些地方,党群、干群的“鱼水关系”逐渐转变为“蛙水关系”,有了利益就下水,没有利益就上岸,有的甚至变成“油水关系”,隔层隔面,难以相融。  相似文献   

20.
某日,长春某甲级写字楼一楼大厅上演了这样一幕:一位女士要到该写字楼12层某公司办事,在大堂里被保安拦住,保安先是问该女士去几楼哪家公司,然后请该女士出示出入证件,由于该女士为外来客户没有证件,保安人员坚决不允许其入内,后来这位女士和想要拜访的公司通了电话,并由该公司派专人下来接这位女士上楼,事情方得以解决,结果客户十分不满意。这个案例中,保安的行为不符合人性化管理的行为规范,尽管其所属物业管理公司称其为人性化管理模式。据说上海金茂大厦的保安能够做到根据来访客户的体貌特征和言行举止对来访人员进行身份判断,然后例行公事(登记)后就可允许来访客人进入,因此正常的来访客户进入  相似文献   

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