刍议跨国公司母公司对其子公司的法律责任

在经济全球化的推动下,跨国公司成为主要的国际投资主体,其在国外设立子公司和分支机构的数量也日益增多。当跨国公司子公司无法对其所负有的债务承担全部法律责任时,跨国公司母公司应否对其子公司的债务承担法律责任问题对传统的有限责任原则造成了冲击。根据有限责任原则,跨国公司母公司无需对其子公司的债务承担法律责任,但在某些特殊情况下,跨国公司母公司对其子公司的债务承担法律责任更符合法律应有的正义与公平。     

刍议跨国公司母公司对其子公司的法律责任

在经济全球化的推动下,跨国公司成为主要的国际投资主体,其在国外设立子公司和分支机构的数量也日益增多.当跨国公司子公司无法对其所负有的债务承担全部法律责任时,跨国公司母公司应否对其子公司的债务承担法律责任问题对传统的有限责任原则造成了冲击.根据有限责任原则,跨国公司母公司无需对其子公司的债务承担法律责任,但在某些特殊情况下,跨国公司母公司对其子公司的债务承担法律责任更符合法律应有的正义与公平.     

刍议跨国公司母公司对其子公司的法律责任

在经济全球化的推动下，跨国公司成为主要的国际投资主体，其在国外设立子公司和分支机构的数量也日益增多。当跨国公司子公司无法对其所负有的债务承担全部法律责任时，跨国公司母公司应否对其子公司的债务承担法律责任问题对传统的有限责任原则造成了冲击。根据有限责任原则，跨国公司母公司无需对其子公司的债务承担法律责任，但在某些特殊情况下，跨国公司母公司对其子公司的债务承担法律责任更符合法律应有的正义与公平。     

跨国公司汇率风险控制机制建立的分析与探讨

<正>随着一些跨国公司国际化进程的不断推进,在提升海外规模当量和资源控制比重的同时,也承担了较高的美元贷款。目前国际经济形势发展趋向不明朗、国际汇率波动幅度加大,美元贷款所带来的汇兑损益影响和风险日益增加。因此这些企业迫切需要加强汇率风险的管理能力,以在国际竞争中获取更加有利的位置。一、美元贷款基本情况如某跨国公司境外子公司2008年贷款30亿美元,并应于2012     

跨国公司海外子公司研究综述及最新进展

文章按照分析的层级和对MNC概念化两个维度,回顾评析了跨国公司海外子公司研究所经历的4个阶段。回顾研究发现,随着跨国公司海外子公司的不断成熟,学者们越来越多地将研究焦点从关注跨国公司整体转移到其海外子公司层面,一些海外子公司在公司网络中的战略性作用不断增强。此外,对其所依据的主要基础理论进行了回顾分析发现,它们的演化和融合趋势日渐明显。在此基础上,总结了海外子公司研究的最新进展,即下属单位角色发展、下属单位创业和逆向护佑研究。     

跨国公司在技术转让中的作用和方式

目前,全世界约有11,000多家跨国公司,其中75％集中在经济合作与发展组织的24个工业发达的成员国内,它们在国外的子公司有82,000多家,其中设在发展中国家的子公司占绝大部分。这些大大小小的公司,星罗棋布,遍及全球,实力强大,资金雄厚。据估计,到1985年,美国的跨国公司在海外的直接投资将达1,500亿美元,日本的跨国公司在海外的直接投资将达到800亿美元。这些跨国公司拥有巨大的生产和销售能力,它们广泛地在发展中     

跨国公司组织结构与海外子公司战略绩效关系研究

通过定义海外子公司的当地化程度与资源在跨国公司组织内的横向流量两个维度,建立跨国公司组织结构演进模型。并利用统计技术对跨国公司组织结构与海外子公司战略绩效关系的相关假设进行实证检验。结果表明,网络组织结构并不能导致海外子公司获得最优的战略绩效。     

略论跨国公司扩展业务方式的演变及其趋势

<正> 跨国公司作为垄断资本主义高度发展的产物,它的出现与资本输出密切相关。通过资本输出,跨国公司在国外设立子公司或收买、参与当地企业的股份,直接进行生产和其它经营活动,从而扩展其业务。随着跨国公司本身条件和东道国立法规定的变化,跨国公司扩展业务的方式从以全部拥有股权为主发展到以部分拥有股权为主。近10年来,面对世界经济形势的巨大变化,跨国公司日益增多地使用了非股权安排。近几年来,一种国际化经营的新方式——国际战略联合开始兴起。本文拟就跨国公司扩展业务方式的演变过程及其发展趋势进行分析,并就我国     

美国跨国公司内部贸易分析

背 景 (一)美国跨国公司内部贸易界定 美国公司内部贸易由美国母公司与海外子公司及设在美国的外国跨国公司子公司与母公司之间贸易两部分组成。美国公司内部贸易的出口主要由美国跨国公司完成,而公司内部进口的主体主要为外国跨国公司。美国跨国公司的公司内部贸易主要与其海外子公司在制造业领域的加工、制造、生产有关,而外国跨国公司对美国的公司内部贸易主要与营销、分销有关。     

跨国公司研究与开发国际化研究

<正> 在过去的二十年里,跨国公司在海外进行研究与开发(R＆D)活动的趋势不断增强。这种R＆D活动对增强跨国公司的竞争力产生了重要的影响,从而改变了R＆D活动多是在跨国公司母国进行的传统。本文拟对跨国公司R＆D国际化中的有关问题进行研究。 一、跨国公司对海外R＆D活动的管理     

不确定性与中国企业海外子公司经营绩效

关于不确定性对对外直接投资企业绩效影响的现有文献聚焦于对跨国公司整体绩效的影响,而忽略了对异质性海外子公司经营绩效的深化考察.文章运用2007 ～2018年中国海外子公司面板数据,检验了东道国不确定性对海外子公司经营绩效的影响.研究发现:东道国不确定性显著降低了海外子公司经营绩效;不确定性对海外企业绩效的负向影响在制度质量较低、金融发展水平较低、非相邻的东道国尤为显著,并且这一负向影响更显著地作用于未进行互联网化的海外子公司.机制检验发现,不确定性通过减少跨国公司对子公司资源投入、增加子公司成本、降低东道国消费需求对子公司经营绩效产生负向影响.     

跨国公司经营与管理讲座——(六)国外投资环境的选择及可行性研究

<正> 一、跨国公司对国外投资环境的分析与选择跨国公司在国外进行投资和生产的基础是实行生产的国际专业化分工。跨国公司凭借自身拥有的优势,从长远的利益考虑,在全球范围内布署和建立一体化的专业分工体系。因此,每一个海外子公司和由它们所组     

跨国公司中母公司分散控制权的动因分析

随着经济全球化步伐的不断加快,跨国公司的组织形态和战略动机也逐渐发生变化,目前跨国公司主要通过海外子公司获取资源,子公司与母公司之间的关系也从子公司对母公司依赖向两者相互依赖转变,跨国公司治理理论研究方向也集中到"分散控制权"内容上。母公司分散控制权动因主要包括:跨国公司规模不断扩张,东道国技术和管理水平存在差异,资源供给和管理需求之间的矛盾日益突出,海外子公司的战略地位不断提升且战略角色动态变化,跨国公司内部母公司与子公司之间存在管理能力临界点。提出应坚持集中股权与分散控制权并存,培养"学习型"企业等对策建议,以促进我国跨国公司管理体制的不断完善。     

制度距离与中国企业海外子公司生存——所有制与国际化经验的调节视角

文章结合制度理论,选取2005—2016年中国348家沪深上市公司的1 798家海外子公司的面板数据,采用COX比例风险模型基于主效应和调节效应两个层次深入剖析了制度距离对海外子公司生存的影响机制,结果表明:正式制度距离和非正式制度距离对跨国企业海外子公司生存有显著负面影响,且非正式制度距离对海外子公司生存的影响更大;企业所有制、国际化经验能够有效调节制度距离对海外子公司生存的负向作用,即在既定制度距离下,国际化经验相对丰富的企业及国有企业海外投资成功率更高;对外直接投资企业在"走出去"的过程中应注重制度差异,同时结合自身异质性,制定出有针对性的策略,降低跨国经营风险,延长中国海外子公司在国际市场的持续经营时间。     

试论跨国公司海外市场进入的模式选择

邓宁的国际生产折衷理论是当前跨国投资经营的理论基础之一。由对此理论的两个拓展可以得出跨国公司选择进入海外市场的方式主要流程及各关键的影响因素。当前跨国公司海外市场进入方式主要有设立合资公司或独资子公司、收购与兼并、技术转移等,不同的市场进入模式各有其自身特性。市场进入方式的选择是跨国公司海外市场进入战略的核心部分,值得公司综合内外部环境因素仔细斟酌予以取舍。     

中国企业海外子公司绩效研究:基于社会网络和制度视角

本文将社会网络理论和制度理论结合起来,通过调查问卷研究中国企业海外子公司在东道国的社会网络关系和东道国正式制度对其绩效的影响机制。研究结果表明:中国企业海外子公司与东道国政府以及本土商业机构的网络关系越紧密,海外子公司获取的资源或援助就越多;东道国正式制度环境越不完善,海外子公司从东道国政企机构获取的资源或援助越多;将正式制度细分为政治制度、经济制度和企业运营环境制度检验时,发现海外子公司从政治关系和商业关系中获取资源或援助的程度受东道国政治制度的负向影响最大;海外子公司从东道国政企机构获取的资源或援助改善了其财务指标和运行指标,但对其整体效益的促进作用不显著。     

论跨国公司的人员当地化趋势

论跨国公司的人员当地化趋势中国人民大学工商管理学院秦斌跨国公司在海外直接投资时，为保证其战略的统一性、技术的保密性和管理的有效性，通常要向海外子公司派遣技术和管理人员。而跨国公司的海外派遣人员面对一个与母国截然不同的内容复杂、影响因素多、不可控程度高...     

浅析跨国公司在华直接投资的背景和外派人员管理

随着我国经济的快速发展,外资企业对中国市场的高度重视,越来越多的外资企业选择在中国进行直接投资(FDI)并在中国设立海外子公司,其背后的原因值得我们深思与借鉴。而跨国公司的人力资源管理一向是学术界研究的重要课题。本文以跨国公司在华直接投资设立子公司为主要讨论内容,着重分析其国际人力资源管理(IHRM)的原理及意义。     

海尔集团在海外实施本土化战略的做法与启示

在世界经济全球化进程中,国际化经营战略选择是跨国公司进行海外投资面临的主要问题,而本土化战略已经成为一种趋势,将更加有利于跨国公司的长久发展.本文以海尔集团在海外实施的本土化战略为例,对其在产品、人员、生产、研发、营销以及品牌本土化能力打造方面进行分析,以期为中国企业"走出去"开拓海外市场提供一些经验启示.     

跨国公司新发展与中国企业国际化

<正> 跨国公司作为从事国际化生产与经营的垄断组织,其发展已对世界各国的产业结构、经济结构乃至整体经济实力产生了深远的影响。由于科技进步、贸易保护主义以及发展中国家投资自由化等诸多因素的影响,世界各国的跨国公司普遍进行了战略调整,并以全新的姿态和运作方式重新融入竞争激烈的世界投资市场,认清这些新的事实,并结合我国海外企业的实际情况取长补短、趋利避害、提高我国海外企业的综合竞争力,便成为对外投资研究中的一个迫切问