激活人才能量构建人才特区--绵阳高新区管委会主任林新访谈录

在“孔雀东南飞”的大背景下，西部地区人才外流一直是困扰区域发展的大问题。市场经济是竞争经济，经济竞争实质是科技的竞争，说到底便是人才的竞争。在西部大开发中，如何吸引和凝聚人才是西部地区高新区所面临的首要问题。绵阳高新区在聚集人才资源并把它转化为人才资本等方面，积累了一些经验，记者就此问题专程采访了中共绵阳市委常委、绵阳高新区党工委书记、管委会主任林新。     

服务西部开发 着眼人才培训 访上海浦东新区党校陆沪根副校长

实施西部大开发、加快中西部地区发展是党中央贯彻邓小平关于我国现代化建设“两个大局”战略思想、面向新世纪作出的重大决策，这在全国引起了极大的反响、深切的关注。国家出台了一系列优惠政策，并投入了大量的资金，各省市也纷纷加强与中西部地区的合作，在经济上积极支援西部大开发。优惠政策和资金的输入固然重要，但政策、资金的用足与用活，必须通过具有思想开放、观念创新、奋发进取的西部人自己来实现。所以，西部大开发，关键是西部自身人才的培养，特别是管理干部的培养。为此，中组部及各省市积极创造条件，多渠道、全方位组织…     

西部大开发中的人才战略

西部大开发是党中央、国务院审时度势作出的一项重大战略决策,对于改变西部地区长期贫困落后的状态、缩小我国地区间发展差距、维护民族团结和国家统一具有重大战略意义.开发西部最重要的是人才,管理西部最根本的是人才,不解决西部大开发中的人才问题,实现西部大开发战略目标是很难的,缩小东西部差距是很难的,所以说,人才战略是实现西部大开发战略的战略,是战略中的战略.     

2000年中国西部论坛汇聚蓉城纵论开发

强大的宣传攻势早已把关注西部开发的人的“胃口”吊得高高的。来了这么多高层官员、知名企业家、著名学者……他们给论坛带来了什么“厚礼”？ 西部开发－政府与市场 企业是西部开发的主体 王春正（国家计委副主任、国务院西部开发办副主任）我国将进一步改善外商在西部地区投资的政策环境。国家正在考虑对设在西部地区的国家鼓励类外商投资企业。在一定期限内，实行必要的所得税优惠政策。我们正在研究以中外合资产业基金、风险投资基金方式利用国家资金；还在研究外商投资西部地区基础设施和优势产业项目，适当放宽国内银行提供固定投资…     

西部地区人才机制探讨

科技人才资源开发是西部大开发的焦点。几十年来东西部的差距已经不仅体现在物资基础上 ,也体现在人才机制上。如何用好现有人才 ,引进外来人才 ,做好培育人才的统筹规划 ,发挥科技人才极积性和聪明才智的用人机制 ,并精心实施 ,逐步推进 ,是实施西部大开发战略的关键问题。一、西部地区人才现状（一）缺乏高层次人才成为制约西部经济发展的重要因素１、创业环境差。西部地区的人们喜欢强调客观自然环境的相对恶劣 ,而很少谈人才创业环境的相对恶劣。而实际上 ,西部地区的人才外流现象十分严重。“孔雀东南飞”成为一种潮流 ,北京、上海、深…     

西部一月

高层国家对西部大开发予以重点支持6月14日至19日，江泽民在宁夏、甘肃重点就加强新时期农村党的建设和西部大开发进行考察。江泽民指出：国家要在财税、金融、外资外贸、吸引人才和科技教育等方面制定政策，支持西部开发。西部地区要根据各自经济优势，选好投资项目，努力提高经济效益，同时在开发和建设中要高度注重社会和生态效益。力争用5到10年时间，在促进西部地区的经济繁荣、社会进步、民族团结和山川秀美上有一个新的良好开局。会议二百政要山城研讨“西部开发”6月8日“重庆中国西部开发国际研讨会”在重庆开幕，这是迄今为止中国…     

西部上演人才争夺战

实施西部大开发战略,已经三年了,西部大开发的力度在加大,步伐在加快,宏伟而艰巨的事业为人才施展抱负搭建起广阔的舞台。西部各省区市采取了一系列措施吸引挽留人才,但“孔雀东南飞”的窘境依然没有多大改变。加入世贸组织后,东部省份纷纷组织阵容强大的招聘团,赴西部争夺人才。而外企对西部人才的争夺则更为激烈。面对东部发达省市的竞争和跨国公司的逼人态势,西部留住人才的压力愈来愈大,西部人才频频告急。     

西部人才流失大盘点2000年西部人才总动员

是什么原因造成了西部人才流失？西部大开发能引起“孔雀西北飞”吗？西部目前急需要哪方面人才？悬念丛生。打造人才商品。金花企业集团出资20万送员工出国深造。引人入胜。本列独家策划，隆重推出──西部人才流失大盘点2000年西部人才总动员     

西部大开发重在人才开发

党中央、国务院着眼于我国新世纪发展的大局,审时度势、不失时机地作出了发展我国西部地区的战略决策.朱镕基总理在听取国家人事部工作汇报时强调,现在我们开发西部最根本的是人才,不解决西部地区的人才资源问题,开发西部地区是有很大障碍的.人才资源开发是地区经济开发的基础,没有充足的人才,就不会有发达的经济,我们不仅要抓住西部大开发的良好机遇,加快新疆的发展,更应当牢牢抓住人才资源开发这个关键,加大人才开发力度,为民族地区经济发展扫除障碍.     

开发西部振兴青海--走进西部开发西部企业考察研讨会摘要

由中国企业联合会《企业管理》杂志社和青海省企业联合会共同举办的“走进西部 开发西部企业考察研讨会”于8月3日至6日在青海省西宁市召开。这次会议聚集了全国各地的企业代表和部分管理人员以及青海省大中型企业的领导和省经贸委的中层干部一百余人。 会议由国家经贸委信息中心副主任张铭同志作题为“西部开发 企业改革与发展政策取向”的主题报告。 报告从西部的开发背景到西部开发的总体规划,都进一步阐明了邓小平同志提出的区域发展“两个大局”战略思想。一个大局是东部沿海地区要较快地发展起来,中西部地区要顾全这个大局:另一个大局是发展到一定的时期,就要拿出更多的力量帮助中西部地区加快发展,东部沿海地区也要服从这个大局。 为了更好地开发西部,国家颁发了一系列的有关政策细则或具体的实施意见。这些政策和措施是: 加大建设投入力度;优先安排建设项目;就大财政转移支     

西部开发与法治环境

一、招商引资是西部开发的重要融资途径。在以经济发展为重点开发模式的西部开发过程中，通过何种方式筹措资金是西部各级政府都必须重视的问题。面对三种融资方式：“要”———争取国家的财政拨款；“挖”———通过各种形式聚集本地闲散资金；“引”即招商引资———通过出台一系列优惠政策，积极吸引各地资金、资本包括东部地区、港台、国外的，共同参与西部地区的经济开发。实践证明前两种方式局限性很大，第三种方式符合市场经济条件下的开发规律。从资金、技术、管理的角度而言，招商引资在西部开发中有很强的优势。二、法治在西部招…     

西部大开发中的人才问题

在新的科技革命和知识经济时代已经来临的大背景下,人才是实施西部大开发战略的关键.首创人力资本新理念并由此获诺贝尔经济学奖的美国学者舒尔茨认为:人力资本是决定一个国家和地区经济增长以及贫困差距的决定因素.从长远看,制约西部大开发的最大障碍不是缺乏资金和项目,而是缺乏知识和人才.人才是首要的资源,谁拥有高素质的人才,谁将取得西部大开发的主动权.当前,无论是政府决策部门,科学研究单位,还是企事业单位大都认识到人才的重要性.但采取什么样的人才战略,才是实施西部大开发的现实选择?解决人才匮乏问题的可行途径是什么?笔者试对这些问题作初步探讨.     

西部目前急需什么人才

西安陕西省人事部门在调研后发现，西安的人才在结构上存在着“一头沉”的现象。从专业结构上来看，在机械工程技术、科学研究、卫生技本、教育、财会等方面，西安拥有一定数量，但农林水、旅游、商贸等人才极为缺乏。从层次结构来看，高级职称拥有量估低。而从年龄结构来看，高中级职称人才年龄偏大，数量明显偏少，而且高级人才断层问题特别突出。为了解决这一人才结构“失重”问题，也为了在西部大开发中引进更多所需的人才，西安市确立了人才资源的发展重点，即重点区域人才、行业人才、企业人才、支柱人才等。重点区域包括高新技术产业…     

信息经济时代的企业人才招聘

在以知识经济为主要特征的21世纪，“得人才者得天下”，这已经成为国家、地区、企业的领导人之间的共识，人力资源的重要性被上升到前所未有的高度。同时，企业在人力资源管理中也面临着一个基本的问题，即在人才选拔过程中如何去识别人才、评估人才。由于信息的真假难于甄别，企业和蕴聘者之间存在着严重重的信息不对称，应采取有效的方法和措施来加大信息对称程度，才能提高招聘的效平。     

远程教育助力西部人才开发

西部地区人力资源的开发,重点是培养西部地区“用得上、留得住”的应用性高等专门人才和大规模、大幅度提高西部人才群体素质,使之适应西部地区经济社会发展的需要。对此,普通高等教育承担着重要的责任和义务,而开放型的现代远程高等教育更是一支不可忽视的力量,它的特点和人才     

国务院有关人士如是说西部开发的范围与西部地区并不一致

７月２９日在“西部大开发与企业发展”高级研讨会上，西安国贸物业公司吴军贤副总经理就“西部大开发有无一个中心区域”这一问题请教了国务院西部开发办李以学先生，李先生就西部大开发的范围和西部地区作了阐释，引起了与会企业家的广泛兴趣。本刊记者根据录音整理如下： 从去年江总书记提出实施西部大开发以来，一些省市陆续给我们打报告,要求加入西部大开发这个范围，享受西部大开发的优惠政策。提出这一要求的有像广西、内蒙这些贴近西部的地区，也有湖南、海南这样的东部地区。这样就形成了两个不同的概念，一是纯粹地理上的西部地区…     

中国西部大开发十周年:回顾与思考——在陕西省社会科学院纪念西部大开发十周年大会上发言

西部大开发战略的实施,不仅有利于提高西部地区人民的生活水平,也有利于这块少数民族聚集地区的社会稳定和国家长治久安。10年的西部大开发,确实取得了许多看得见、摸得着的实实在在的成就。但是,我们要理性看待西部大开发的“亮点”,要具有忧患意识．要深入探索西部大开发的新思路、新举措,抓住新机遇,迎接新挑战。     

西部人才问题对话

乔:西部大开发需要多方面的投入,如政策方面的倾斜,资金、项目、科技的投入,人才的支持等等。在这各种要素中,你认为什么最重要? 邹:我认为最重要的是人才。西部大开发,首先需要的是人才,人才工程是西部大开发中的首要工程。人才在经济发展中或在各方面的事务中,往往起着决定性的作用。我五次赴江苏春兰考察,我问春     

继往开来再创西部辉煌

10年来，国家西部大开发战略提出的基本原则、重点任务、战略目标、重点开发区域、增加资金投入的四条政策、改善投资环境的四条政策、扩大对外开放的四条政策、吸引人才和发展科技教育的四条政策指导下，西部12个省区市和3个欠发达地区，抓住西部大开发战略带来的一系列机遇，在缩小东、中、西部地区差距，加快西部地区经济社会发展中取得了巨大成就。     

西部地区供销社亟待研究的问题

西部大开发是党中央、国务院作出的一项重大战略决策。东部开发和西部开发是两个大局，国家在确保东部沿海地区持续稳定发展的同时，在资金、物资、技术、人才等方面对西部地区实行倾斜，推进西部地区实现追赶式、跨越式发展。西部大开发为供销合作社，特别是西部地区供销合作社的发展提供了良好的机遇。如何紧紧抓住这一大好时机，充分发挥自身优势，强力推进农业产业化，是西部地区供销合作社亟待研究的重大课题。