会计定位、会计监督与会计委派制

会计信息失真是我国会计界近来探讨的问题之一，对如何解决这一问题有多种看法，应从问题的本源出发，以期找到合适的方法。     

浅谈会计委派制的实行

会计委派制是由国家或者企业所有者将会计人员派驻到单位去开展财会工作的一种新的会计管理体制。实行会计委派制，能够使会计人员站在中介立场上，实施法律监督与会计监督，从而客观公正地记录和报送各种真实、准确的会计信息。它具有监督经济活动的全程性、及时性，与管理的双重性以及利益的独立性。它对于强化政府管理职能，加强国有资产管理，深化企业改革，堵塞会计管理漏洞，加强会计监督等方面都具有重要作用。     

国企会计监督弱化与会计人员委派制探究

随着社会的发展,强化国有企业的会计监督成了一个比较热门的话题,强化监督是社会发展必不可少项目之一,要不断地加强会计监督的建设就必须予以重视。所以近年来,许多地方的企业都实行了会计从业人员的委派制度。说到委派制度,何为会计委派制度:就是由政府或者是由政府委派的专门机构组建的会计人员的管理监督机构,主要是招聘一些具备一定资历的会计从业人员,并委派进入各个企业,参与企业的财务核算、预算、决策。并确认会计从业人员的信息。这项任务的推行,其主观意向良好,但是就目前我国的发展趋势来看,推行会计人员委派的制度是一项难度较大的工作。     

浅谈会计委派制的实行

会计委派制是由国家或者企业所有者将会计人员派驻到单位去开展财会工作的一种新的会计管理体制。实行会计委派制,能够使会计人员站在中介立场上,实施法律监督与会计监督,从而客观公正地记录和报送各种真实、准确的会计信息。它具有监督经济活动的全程性、及时性,监督与管理的双重性以及利益的独立性。它对于强化政府管理职能,加强国有资产管理,深化企业改革,堵塞会计管理漏洞,加强会计监督等方面都具有重要作用。     

关于实行会计委派制的几点思考

实行会计委派制度 ,就是通过稳定会计人员的地位 ,保证会计机构和会计人员不受干扰地正确执行国家经济政策 ,提供真实、客观的会计信息 ,维护正常、规范的会计工作秩序 ,为整个市场经济的协调发展 ,有序健康发展奠定基础。所谓会计人员委派制 ,就是将会计人员的组织关系 ,人事关系 ,职务任免 ,福利待遇等 ,统由委派部门管理。从而保证会计人员与受派单位保持相对独立性 ,保证委派单位的集中领导 ,统一管理。实行会计人员委派制 ,降低了受派单位负责人对会计人员的约束控制 ,甚至打击报复的可能性 ,消除了会计人员的后顾之忧 ,使会计人员敢于…     

强化事业单位会计监督工作思考

事业单位会计监督工作对于事业单位高水平发展而言具有十分重要的作用,而要做好这一工作,事业单位必须从员工着手,赋予"心"的教育策略。在这种背景下,重点从"关心"会计监督的演进、"诚心"的工作态度、"细心"执行监督与评估、"耐心"进行充分沟通、"专心"完成追踪报告至改善为止五个方面着手,探讨了强化事业单位会计监督工作的可行举措。     

实行会计委派制的必要性

会计委派制是监督企业经营者及企业经济为避免会计信息失真问题，杜绝国有资产流失的新举措；在实行中应具体问题具体对待，统一认识；使会计委派制健康发展。     

浅论会计委派制在国有企业反腐倡廉工作中的意义

会计委派制作为一种先进的管理制度,不仅对于提升实施单位的财务管理水平、促进其经营发展起到了非常重要的作用,同时会计委派制的有效推进对于加强反腐倡廉工作也具有非常积极的意义。     

关于强化企业会计监督的思考

改革开放以来,我国社会主义市场经济体系逐渐得以发展。在市场竞争机制下,企业为寻求突破传统的经营方式,就必须创新经营机制,建立起完善的现代企业制度,以提高其竞争力。为此,企业必须认识到现代企业会计监督的重要性,并充分分析现代企业会计监督机制中存在的问题,探索强化企业会计监督的有效措施,为企业经营活动的顺利开展提供保障,有效防范企业经营风险,从而实现企业经济效益的最大化。     

中小企业内部会计控制及其会计制度建设

现在中小企业已经成为我国经济发展的一支重要力量 ,但是在中小企业的发展中存在着不少的问题 ,首先要界定我国的中小企业 ,找出中小企业内部会计控制中存在的缺陷 ,因为这是影响中小企业发展的重要因素。所以要解决中小企业中内部会计控制问题的关键是建立中小企业会计制度 ,并且在建立中小企业会计制度时要注意的重点问题 ,是中小企业发展中的灵活性和会计制度的标准化问题。     

我国中小企业融资难的成因及对策

改革开放以来,我国的中小企业得到了迅猛的发展,已经成为我国现阶段最具竞争力的经济力量之一。进一步加快中小企业的发展,必须解决好中小企业融资困难的问题。其根本出路在于:中小企业要加强自身发展,增强其内在融资能力;金融机构要认真贯彻国家相关法律,改善金融服务;政府部门应制定相应的政策,切实解决中小企业融资难的问题。     

我国金融信用缺失与金融评估体系建设

本文认为,目前我国社会整体信用情况严重缺失,企业与银行之间陷入信任危机,证券信用诚信意识淡薄,诚信度不高,保险信用不规范,金融租赁欠租现象普遍,存在着严重的信用危机。我国应建立健全金融评估体系,由中国人民银行牵头,国家有关部委及商业银行、金融资产管理公司等共同参与,建立相应的规章制度,如听证会制度、公示制度等;同时建立借款人资信评估机制,设立民办公助的信用调查机构,对企业和个人的经济行为进行商业性的信用调查服务,制定银行对借款企业会计报告审核的常规性行为规范,及早发现借款人的不良信用行为,形成示警制度。     

浅析解决外贸企业融资困难的途径与对策

融资困难是当前我国外贸企业发展的主要障碍。探索外贸企业融资难的症结,寻找解决办法,进而进行新的金融制度安排,是促进外贸企业发展的首要任务。银企协作在解决外贸企业融资方面具有特殊优势,是解决当前我国外贸企业融资难问题的可行性选择。     

加强食品检测实验室安全管理的措施

民以食为天,食品安全问题关系到每一个普通百姓的生活,是一个社会大问题。而在当前我国食品安全问题频频爆出的过程中,社会对食品安全的关注度与日俱增,作为检测食品安全的重要渠道,食品检测实验室的在检测过程中涉及到的危险化学物品多,试验程序繁琐,如何进行有效安全管理成为一道难题。本文主要结合食品检测实验室的特点分析当前其安全管理普遍存在的问题,探讨如何有效开展食品检测实验室安全管理工作。     

略谈粮食流通监管机制的完善

依法监管粮食流通市场是市场经济的必然选择.通过对粮食流通市场监管现状的分析,探讨了粮食流通监管存在的问题,提出了加强粮食市场监管机制完善的对策.     

管理会计在企业中应用的问题及对策

企业所有者和经营者的态度、财会人员知识的缺乏以及管理会计自身内容的不够完善等,制约了管理会计在我国企业中的应用.当前,我们应该开展管理会计的应用研究,在企业管理者和会计人员中普及管理会计知识,大力推广管理会计,使之为企业加强内部管理、提高经济效益服务.     

物流企业如何加强人力资源培训工作

在物流企业人力资源管理工作中,培训是一个重要的职能。培训能使员工以学习、训练等方式提高工作能力、知识水平和促进潜能发挥。物流企业加强人力资源培训工作需要从管理者、培训部门和员工个人三方面入手。管理者要形成具有特色的培训政策和制度、加强培训控制,建立严格的培训评估体系和营造互助气氛;培训部门应该制定培训计划培训中要注意按照成人学习的特点改进教学方法;受训员工应树立正确的培训观念、与企业建立相互忠诚的模式。     

解决中小企业融资难的对策探讨

改革开放以来,中小企业已成为经济和社会发展的主力军。融资难是制约其发展的首要瓶颈。这需要政府、金融业、企业自身和全社会共同采取措施,构建多层次的融资体系,为促进中小企业的发展营造出良好的融资环境。     

中小企业融资难问题与中小企业信贷担保体系的构建与完善

在目前的改革过程中,中小企业已经成为中国经济增长的激励力量,而融资难一直是困扰中小企业发 展的瓶颈,解决这一问题的根本出路是构建与完善中小企业信贷担保体系,建立担保基金的可持续发展机制。